执行副总裁，
人事与文化
安大略省多伦多
您对工作有着激励人心的抱负。欢迎回家。
多伦多大学健康网络（UHN）是世界顶级的临床和研究医院之一，是发现、教育和患者护理的国家和国际枢纽。UHN将多伦多总医院、多伦多西部医院、玛格丽特公主癌症中心、多伦多康复研究所和米切纳教育学院纳入其范围。UHN以“最重要的是患者的需求首先”为宗旨，通过卓越的护理、发现和学习，改变生活和社区。作为加拿大最大的研究型教学医院，UHN拥有超过19,000名员工、1,200名医生、8,000多名学生和许多志愿者，提供无与伦比的患者护理和变革性的研究和实践。UHN的成功得益于创新的人力资源实践，激励并释放每个员工的全部潜力。
作为战略和变革型的人力资源高管，您将进一步加强一个由150多名才华横溢的人员组成的团队，为多样化和忠诚的客户群体提供服务。您将继续培育创新，并发展一个数据驱动、拥抱技术、前瞻、高效和包容性的职能。在一个被公认的全球公共组织内，这个组织的使命是复杂的，您将激励一支由高绩效人员组成的团队，他们正在开发和实施现代实践，包括指标、分析、全面奖励、劳动实践以及吸引和留住任何地方最优秀的人才。
无论您来自私营、公共还是非营利部门，您都是一个价值驱动的领导者，具有同情心、合作精神和服务动力。这是一个成为不可或缺的领导者的机会，为一个行政领导团队服务，他们知道UHN的成功取决于建设和激发非凡的能力。
UHN是一个尊重、关心和包容的工作场所，致力于倡导无障碍、多样性和平等机会。在招聘过程的任何阶段，都可以提出住宿要求，请提前告知您的要求。任何有关住宿的信息将得到保密处理。
Caldwell对所有回应保密。请在https://caldwell.thriveapp.ly/job/1118上提交您的求职信、简历和多样性声明，表明您对项目231225的兴趣。 
多伦多