校园角色类型实习/合作和夏季机会
开始日期
夏季
部门概述
合作和实习机会使您能够在TD的多个业务领域获得宝贵的工作经验。您将与经验丰富的同事合作，接受世界一流的培训，并成为TD学生社区的一员，在这里您将产生影响，个人成长，并体验我们的关怀文化。
我们的合作/实习计划与特定的合作和实习角色一起提供，并旨在帮助您更好地了解TD业务，建立关键的职业能力，并扩大您的职业网络。该计划旨在补充您的在职经验，并具有以下特点：
• 与组织各部门的关键领导人进行领导力交流
• 午餐会议，讨论创新、多样性与包容性、个人品牌等主题
• TD资产管理有限公司（TDAM）是一家投资管理公司，在主动、量化和被动组合管理方面具有领先的市场地位，为养老基金、公司、机构、捐赠基金、基金会和高净值个人等广泛而多样化的客户群体提供服务。我们还提供私人资产管理服务，并管理零售共同基金。
工作详情
我们正在寻找一名全栈开发人员加入我们的投资组合研究与分析团队，使用Python、JavaScript（尤其是React和Redux框架）和SQL等技术构建尖端的投资组合管理应用程序。
由投资组合研究与分析团队开发的Web应用程序直接用于每天管理和监控数千亿美元的资产。
为什么您应该对申请此职位感到兴奋：
• 有机会看到您的工作结果立即产生现实世界的影响
• 一对一指导
• 合作活动
学生将有机会独立完成多个项目，并看到他们的代码在生产中使用。学生将获得广泛的Web和/或后端开发经验，接触单页面应用程序架构；在应用程序层面上具有Python编程经验；以及丰富的SQL数据库实践经验。
职位要求
• 目前在攻读本科学位，专攻相关技术项目，如计算机科学、工程学、数学等
• 必须在本科学位上注册，并在工作期开始时回到学校
• 强大的软件开发技能，快速学习新技术和业务概念的能力对于在这个职位上取得成功至关重要。具有以下技术的先前经验将更受青睐：
• JavaScript（尤其是React和Redux框架）
• REST API、MVC框架
• Python
• SQL和数据库设计（使用任何主要的关系数据库管理系统）。
• GIT版本控制
• 熟悉在基于Linux的环境中进行软件开发。
• 我们将考虑具有强大技术背景但不一定具有我们团队所使用的具体技术经验的候选人。
• 有利于该职位的特点是：自我激励、分析能力和注重细节。
• 理想的候选人应该能够在团队环境中自如工作。
• 金融方面的一些课程或兴趣将被视为优势。
其他信息
早期人才要求
• 这个职位是一个为期4个月的工作期，将于2024年5月6日至8月30日开始。
• 申请必须包括成绩单、求职信（一页或更少的信纸大小）和简历（最多2页）。
• 我们欢迎所有申请，但我们只会联系选择进行面试的合格候选人。谢谢您的关注。
• TD要求员工居住在工作地所在的国家，不论是否远程工作安排。
• TD致力于为您提供最佳的候选人体验和实习机会。因此，工作地点和开始日期可能会有所变化。
公司概述
我们的价值观
在TD，我们的目标是丰富客户、社区和同事的生活，并分享一套塑造我们文化和指导我们行为的价值观。作为对TD成功的回报，我们致力于提供以影响力、成长和关怀文化为基础的同事体验。无论您在TD的哪个部门工作，我们都赋予您在工作和社区中产生影响、探索和发展职业以及成为我们关怀和包容文化的一部分的能力。
将您的福祉作为首要任务
支持同事福祉的支持性文化是我们的核心价值。在TD，我们关注总体福祉，为同事提供广泛的计划，帮助他们评估、管理和改善其在四个核心支柱（身体、财务、社交和心理/情感）上的福祉。此外，我们倡导一个安全和包容的工作环境，让同事们感到归属并在个人和职业成长中得到支持。通过关注福祉，我们知道我们可以帮助同事们茁壮成长，为我们的关怀文化作出贡献，并支持更好的业务成果，因为当同事们感觉最好时，他们更有可能做到最好。
我们的全面奖励计划
我们的全面奖励计划反映了我们在同事及其家人实现福祉目标方面所做的投资。TD的全面奖励包括基本工资、可变报酬和其他关键计划，如医疗、牙科、视力和心理健康保险覆盖、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。
我们的工作方式
在TD，我们相信面对面的交流促进合作和集体创造力。我们的工作场所体验使同事们能够在TD的各个地点并肩工作，同时在工作和团队中提供远程工作的灵活性。我们的团队采用三种工作场所模式之一：混合、现场和主要远程。无论我们的同事在哪里工作，他们都可以随时访问TD社区，并体验我们的关怀文化。
我们是谁
TD是世界领先的全球金融机构之一，是北美第五大银行，每天为加拿大、美国和全球约2,700万个家庭和企业提供传奇般的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带到银行、我们服务的人群和我们支持的经济中。我们的愿景是成为更好的银行，我们的目标是丰富我们的客户、社区和同事的生活。
TD深信，无论同事们在哪里工作，他们都是面向客户的。在推动业务发展和实现战略目标的过程中，我们正在创新，以增强客户体验并构建能力，塑造银行的未来。无论您在金融服务行业有多少年的经验，还是刚刚开始您的金融服务职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导力和发展对话、指导和培训计划，我们将支持您实现自己的目标。作为一个组织，我们不断成长，您也会不断成长。
包容性
我们对多样性、公平和包容的承诺
在TD，我们致力于营造一个鼓励所有同事真实展示自我、获得平等机会并感受到尊重和支持的环境。我们致力于建立一个反映我们所生活和服务的客户和社区多样性的包容性劳动力。
适应
您的无障碍对我们很重要。如果您需要帮助（包括可访问的会议室、虚拟面试字幕等）来帮助我们消除障碍，以便您可以参与整个面试过程，请告诉我们。
我们如何帮助社区产生影响
TD长期致力于推动迈向一个更具包容性和可持续未来的进程。这就是为什么我们在2018年推出了TD Ready Commitment，这是一个为期多年的北美倡议。根据TD Ready Commitment，我们将在2030年之前在四个关键、相互关联的变革驱动因素（金融安全、充满活力的地球、紧密联系的社区和更好的健康）上，以总计100亿美元的目标进行社区捐赠。我们的目标是帮助推动变革，培养进步，并为我们的客户、同事和社区创造一个更好、更包容的世界。
我们期待您的来信。 
多伦多