关于职位
作为Uber Connect的消费增长产品经理，您将帮助构建Uber最快增长的独立业务之一：即时配送，为全球的消费者和企业提供Uber一流的物流网络。通过我们的产品，Uber使消费者可以使用Uber应用程序将干洗送到家，并在商店内完成退货或通过UPS寄送。Uber使企业（从小企业到大型企业）可以使用该服务将沙拉、杂货、iPhone和个人护理用品等各种物品以最快30分钟的速度交付给他们的客户。
作为消费者增长负责人，您将领导我们的消费者产品策略，使他们能够轻松获得无缺陷的服务，节省时间并提供便利。在这个角色中，您将与运营、数据科学、设计、工程、营销等各种跨职能合作伙伴合作。
候选人需要/加分项
---- 候选人的职责 ----
Uber Connect的世界广阔，我们只是刚刚开始。以下是您可能在团队中处理的领域的代表性样本
• 深入了解全球客户需求，并为Uber如何帮助他们更轻松地生活制定长期愿景
• 为客户和使用案例制定假设，并通过假设的快速迭代快速找到各种使用案例的产品市场适应性
• 综合了解客户群体、用户获取来源和转化漏斗，包括重复使用和流失，并确定最大的机会形成一个协调一致的策略
• 确定阻止现有Uber用户使用此产品的核心挑战，并设计体验以帮助克服这些挑战
• 确定吸引新用户使用Uber此服务的顶部策略
• 采用所有增长策略，包括应用内/应用外通信、促销、营销、附加销售等，将该业务增长10倍，然后增长100倍
• 将我们的服务扩展到更多市场，包括评估产品市场适应性
• 创建一个可持续且与众不同的服务，使Uber成为满足所有消费者便利需求的普遍产品
---- 基本资格 ----
• 至少有7年成功交付创新产品的经验
• 消费者增长经验。您将直接参与增加技术消费产品的使用率和参与度，理想情况下是在市场场景中。您熟悉消费者漏斗分析、实验设计、营销技术、CRM和转化策略
• 人员管理经验。您将直接管理一小组产品经理，并影响其他人，他们将指望您为新垂直领域设定消费者愿景
• 技术敏锐度。可以以不同的方式表现出来：计算机科学本科学位、实际软件工程经验或与工程师一起构建复杂软件产品的经验。技术理解必须从最高抽象到底层
• 注意细节。对体验的每个细节都有执着追求的能力
• 对客户的痴迷。能够应对复杂的产品挑战，并找到简洁、简化的解决方案，避免将其变成我们用户和合作伙伴的问题
• 对数据的熟练运用。您可以找到获取所需数据并将其转化为有见地的故事的方法，无需帮助。您知道如何利用这些数据做出决策，而不会陷入分析瘫痪
• 驱动力。您倾向于行动，是一个出色的合作者、一个澄清者/简化者，并不断追求清晰度和交付
• 韧劲。您从不犹豫地动手解决问题
• 在各个方面都有很高的要求——从您自己的贡献到您合作的人员，再到您工作的产品
• 对Uber的使命、我们的产品和公司的混合技术/运营性质有真正的热情
• 永无止境的成长和学习的愿望
---- 候选人的职责 ----
• * 从0到1构建产品的经验
• 拥有并领导业务线的战略
对于位于纽约的角色：该职位的基本薪资范围为每年203,000美元 - 225,500美元。对于位于旧金山的角色：该职位的基本薪资范围为每年203,000美元 - 225,500美元。对于位于西雅图的角色：该职位的基本薪资范围为每年203,000美元 - 225,500美元。对于所有美国地点，您将有资格参加Uber的奖金计划，并可能获得股权奖励和其他类型的报酬。您还将有资格享受各种福利。更多详细信息请参见以下链接https://www.uber.com/careers/benefits 
纽约