机会
技术服务团队的IS专家在构建我们的基础设施和云策略中发挥着关键作用。这包括管理和维护我们总部和50个站点的集成网络，以及我们的数据中心和云基础设施组件。理想的候选人必须是经验丰富的团队合作者，具备良好的沟通和协作能力，并能够有效地管理繁重的工作量，执行多个并行项目交付。此职位提供在协作环境中工作和提升职业发展的机会，接触云计算、物联网、自动化、虚拟化、微软技术和制造工厂系统。
任何对此职位感兴趣的MLF团队成员都鼓励在1月16日之前在线申请。超过该日期收到的申请不能保证考虑。
一天的工作快照
• 为Microsoft Windows服务器Azure和AWS云提供三级支持。
• 为O365、Active Directory/Azure AD、Exchange (On-Prem/Online/Hybrid)提供三级支持。
• 为ADFS、PKI、Azure AD Sync和GPO提供三级支持。
• 执行Active Directory域控制器和服务的全环境升级。
• 安装、维护和支持VMware、Windows Server 2016-2022和RDS环境。
• 通过开发高级PowerShell脚本来自动化任务和收集信息，提高效率。
• 基础设施和网络的性能调优。
• 计划并执行从本地到AWS/Azure的工作负载迁移。
• 遵守安全和数据管理程序和政策，并完成必要的安全培训，并警告其他人安全问题和/或事件。
• 了解跨职能过程，支持与内部和外部利益相关者的合作伙伴关系。
• 通过与他人分享信息、参与定期团队会议、提问和了解他人工作状态，为积极有效的团队环境做出贡献。
• 对服务质量、完整性和用户体验有自豪感和责任感；对数据中心设施负责并拥有所有权。
• 记录技术问题、解决方案和支持信息，并制定标准操作规程（SOP）。
• 与架构师和战略供应商合作，制定微软和数据中心技术的路线图。
• 根据需要进行技术项目领导（规划、执行、利益相关者管理和报告）
• 向领导团队提供技术摘要、根本原因分析和建议。
• 参与每月的维护窗口和轮班值班以支持关键问题。
你将带来什么
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位，并且在Microsoft系统工程、云管理、网络工程或同等经验方面有10年以上的技术经验。
• 微软行业或产品特定认证
• 8年以上的Microsoft Windows服务器、Azure、O365、Active Directory/Azure AD、Exchange (On-Prem/O365/Hybrid)和RDS的实际经验。
• 8年以上在大规模云和企业环境中的技术经验。
• 8年以上的实际经验和深入了解Microsoft PowerShell
• 经过验证的认证：微软和其他技术平台：VMware、RHEL、思科等
• 管理云技术的高级知识（如Azure、AWS和Google）
• 熟悉Microsoft服务器，并了解服务器硬件。
• 熟悉网络基础知识（DNS、DHCP、路由、负载均衡）
• 熟悉安全基础知识（电子数据发现、身份和访问管理、多因素认证和防火墙）
• 具备容器技术和自动化经验
• 能够参与轮班值班，包括非标准工作时间的晚上、夜间、周末和/或假日。
• 出色的写作和人际交往能力，包括记录配置和支持信息。
• 强调客户服务的专注度和注重细节
• 愿意接受巨大挑战，并能够全面考虑大局和细节。
• 能够对情况和请求做出适当紧急的反应。
我们在Maple Leaf Foods提供什么
• 成为一个以高绩效和以人为本的公司的一员，该公司有一个激励人心且独特的愿景，即成为地球上最可持续的蛋白质公司，并对北美的可持续蛋白质承诺深感责任。
• 一个包容性的公司文化和一个使我们的员工安全、奖励卓越并赋予每个人学习和贡献最佳的工作环境。
• 一种混合工作模式，为符合条件的角色提供远程工作，帮助团队成员实现工作与生活的平衡-在远程工作和办公环境中结合，从中受益于专注时间和有目的的协作。
• 竞争力的健康和福利福利，灵活满足您个人或家庭的需求，包括专注于改善精神健康和福祉的计划。这些福利从您入职的第一天开始。
• 定义的公司匹配的员工贡献养老金计划，从您入职的第一天开始。
• 学习和发展机会，包括研讨会、"演讲系列"活动和资源，使您能够发展自己的技能和推进职业发展。
• 全面的学费补偿计划，通过投资于符合条件的学位、文凭、专业认证或技工计划，支持我们团队成员的持续学习和发展。
• 支持我们对社区影响的深刻承诺，我们每年提供最多两天的有薪假期，供您自愿参与您选择的事业。
关于我们
我们是一家碳中和的食品公司，致力于通过提供更好的营养、更安全的食品和工作场所、更人道的动物护理以及保护地球的环境可持续性努力来提高食物的品质。我们关心我们的社区，并致力于减少加拿大的食品不安全问题。加入我们的旅程。让我们共同建设一个更美好的未来。
我们对食物充满热情。100多年来，我们以加拿大标志性的国家和地区品牌（如Maple Leaf®、Schneiders®和Greenfield Natural Meat Co.®）制造美味、健康的蛋白质，深受加拿大人的喜爱。我们正在努力成为最可持续的蛋白质公司-不仅在加拿大，而且在地球上。
• 我们是碳中和的。
• 我们是加拿大唯一设定科学目标的食品公司之一。
• 我们的目标是到2025年将环境足迹减少50%。
我们是一家拥有13,500多名团队成员的全球食品公司。我们在加拿大的20多个地点设有工厂。我们还在美国和墨西哥设有工厂，并在亚洲开展业务。
多样和包容的工作环境
倡导多样性和包容性是推进我们共同的目标和愿景、践行Maple Leaf领导价值观的关键组成部分。我们相信建立、投资、认可和奖励珍贵的人才，这些人才重视一个包容的工作环境，接纳各种形式的多样性，并致力于在我们的合作环境中包容每一个声音。当我们知道我们被接受和珍视，因为我们是谁，我们为工作场所带来的价值时，我们变得更加强大。
我们拥抱一个坚实的、以价值为基础的文化
我们的八个领导价值观是我们的北极星。它们指导我们为所有利益相关者做出决策：我们的消费者、我们的客户、我们的员工、我们的社区、我们的股东和环境。
• 做正确的事
• 共享价值
• 高绩效
• 多样和包容的团队
• 纪律决策
• 我们的责任
• 强烈的好奇心
• 透明和谦卑
我们感谢所有申请人对Maple Leaf Foods就业机会的关注；然而，只有那些被选中进行面试的人才会被联系。申请人可能需要接受背景调查，并必须符合指定职位的安全标准。
倡导多样性和包容性是推进我们共同的目标和愿景、践行Maple Leaf领导价值观并取得成功的关键组成部分。对于在招聘和评估过程中以及入职后有残疾的申请人，我们提供根据要求的适应措施；请通过电子邮件联系我们的人才招聘团队accommodations@mapleleaf.com。
免责声明：请注意，除了MLF招聘页面以外的其他网站上发布的工资不代表Maple Leaf Foods，而是该特定招聘网站提供的估计工资范围。Maple Leaf Foods提供具有竞争力的工资和有吸引力的全面奖励计划，这将在与我们的人才团队进行面试时进行讨论。 
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