职位描述
关于这个角色
为了提升我们对数据和分析的关注，集团数据办公室（GDO）于2022年初成立，负责制定集团数据和分析战略，并推动集团级数据能力，作为一个独立的职能部门向首席转型官汇报。在这种背景下，集团数据办公室制定框架和标准，并推动组织在数据管理、数据治理、数据现代化路线图和通过分析和洞察从数据中获取价值方面的最佳实践能力提升。
您将向数据管理负责人汇报，支持跨业务和技术范围内企业数据管理流程的定义和实施。具体包括：
• 定义数据全生命周期内数据管理的要求和标准。
• 与业务和技术领域合作，定义和范围改进数据管理实践和运营流程的举措。
• 设计和实施参考数据管理、主数据定义的企业流程。
• 支持数据质量问题管理流程。
在这个职位上，您将能够：
• 成为团队的重要成员，在符合董事会和高管优先事项的情况下，改变银行的数据管理实践。
• 为各级别的业务和数据专业人员提供咨询和专业指导。
• 支持数据保管人和数据监管人履行其与数据相关的责任，识别业务利益相关者和客户数据启用服务持续改进数据交付方法和数据管理实践的机会。
• 发现减少和纠正数据质量问题的机会。
• 完成分配的任务，确保高效完成，并为业务和数据风险职能取得成功的结果。
关于您
要在这个职位上取得成功，您需要具备：
• 对金融服务行业有很好的了解，并具有高级业务分析师或类似的与数据相关的经验。
• 理解数据管理，并具有数据仓库概念/技术、关系数据库、商业智能工具和数据提取的经验。
• 在分析复杂问题并记录解决方案选项方面有实际经验。
• 能够适应并在不断变化的环境中取得成功。
• 具备积极推动技术和业务利益相关者设计和记录新流程的能力。
• 能够与技术服务合作，将政策和标准解释为改进数据管理实践的有针对性举措。
• 使用或配置Collibra或Experian Aperture Data Studio等数据治理工具的经验。
• 理解敏捷原则、价值观和实践。
我们提供以员工为先的灵活工作选择，并采用每周在本地总部工作两天的混合模式。
我们相信，多元化的员工队伍和包容性的文化是我们成功的核心，我们积极鼓励那些为我们的业务带来思维多样性的人申请。我们支持候选人因疾病、伤害或残疾而提出的调整请求，以便公平参与选拔过程。
关于Bendigo Bank
作为澳大利亚最值得信赖的零售银行，我们拥有超过7,000名员工，我们的宗旨是“为客户和社区的繁荣做出贡献，而不是从中获利”。我们是澳大利亚最值得信赖的品牌之一，我们对此非常重视，这意味着Bendigo Bank是您可以为之自豪的银行！
在这里了解更多关于我们和我们令人难以置信的历史：关于我们 | Bendigo and Adelaide Bank (bendigoadelaide.com.au)
我们的福利和优势：
成为一个美妙团队的一员。我们是如何知道他们很棒？他们告诉我们的！丰富的福利、工作与生活的平衡和灵活性
• Bendigo Bank支持持续发展，银行有可能报销部分教育费用。我们希望您成为最好的自己，并帮助您实现这一目标！
• 我们知道过去几年很艰难，所以我们与Sonder合作，作为我们的健康提供者，它不仅仅是一对一的咨询。只需轻触按钮，您就可以随时获得自助服务，或与一支由安全、医疗和心理健康专业人员组成的团队进行在线聊天，以应对生活中的任何困难。
那么，您还在等什么？快来加入更好的大型银行吧！
还在犹豫吗？
研究表明，即使在起草申请后，60%的女性和少数群体可能会放弃。我们相信多样性使每个团队更强大，所以即使您不符合所有要求，我们仍然希望看到您的申请！
请注意，初选和面试可能会在广告截止日期之前进行，所以请不要拖延：立即申请！
为了避免您被忽视，请注意直接发送的简历可能无法被系统捕捉到，可能会被忽视。
我们非常感谢招聘机构每天为企业提供的支持，但是我们已经有了解决方案。如果我们需要帮助，我们的超级招聘人员将与我们出色的面试小组联系。 
悉尼