我们帮助世界更好地运行
我们的公司文化专注于通过共同构建突破性创新来帮助员工实现创新。如何做到这一点？我们每天都致力于为明天打下基础，创造一个接纳差异、重视灵活性，并与我们以目标驱动和未来导向的工作保持一致的工作场所。我们提供高度协作、关怀的团队环境，注重学习和发展，认可你个人的贡献，并提供多种福利选择供你选择。立即申请！
目标和任务：
作为SAP云成功服务组织的Adoption Services Center（ASC）的一部分，我们是一个由超过12,000名服务专业人员组成的全球单位，支持我们的客户在成功采用SAP软件解决方案的各个方面，并帮助他们实现最大的商业价值。ASC Skill Management团队是一个全球分布的部门，推动全球组织的技能发展和转型。它的重点是为咨询顾问和其他采用角色的服务专业人员提供内部培训计划，建立和推动虚拟SAP内部社区的知识交流，并确保组织内部技能管理工具的一致使用。
期望和任务：
作为ASC Skill Management团队的Enablement Architect，你将负责为一个或多个内部ASC组织单元设计、开发和提供定制的能力培养计划。你将支持一个专门的业务部门，满足内部培训需求，并与管理利益相关者密切合作，支持全球专家社区的知识交流。你还将共同提供沟通技巧领域的内部培训课程，并参与即将到来的亚太地区初级人才入职计划。
主要活动包括：
教育和资格/技能和能力
所需技能
地点
出差
我们共同创造突破
SAP的创新帮助全球超过400,000家客户更高效地合作，更有效地利用商业洞察力。最初以企业资源规划（ERP）软件的领导地位闻名，SAP已经发展成为端到端业务应用软件和相关服务领域的市场领导者，涵盖数据库、分析、智能技术和体验管理。作为一家拥有2亿用户和超过10万名员工的云公司，我们以目标驱动和未来导向为特点，具有高度协作的团队伦理和个人发展的承诺。无论是连接全球产业、人员还是平台，我们都帮助确保每一个挑战都得到应有的解决方案。在SAP，我们共同创造突破。
包容性使我们取得胜利
SAP的包容文化、关注健康和福祉以及灵活的工作模式，有助于确保每个人都能够参与，并发挥自己的最佳水平。在SAP，我们相信每个人带给我们公司的独特能力和品质使我们变得更强大，并且我们投资于员工，激励他们充满信心，实现自己的全部潜力。我们最终相信释放所有人才，创造一个更美好、更公平的世界。
SAP为一家机会平等的工作场所感到自豪，也是一家积极采取行动的雇主。我们致力于平等就业机会的价值观，并为身体和/或精神残疾的申请人提供无障碍设施。如果您有兴趣申请SAP的职位，并需要协助或特殊帮助来浏览我们的网站或完成您的申请，请发送电子邮件至招聘运营团队：Careers@sap.com
对于SAP员工：根据SAP转介政策中的资格规定，只有永久职位才有资格参加SAP员工转介计划。职业培训领域的角色可能适用特定条件。
EOE AA M/F/Vet/Disability：
合格的申请人将获得不受年龄、种族、宗教、国籍、种族、年龄、性别（包括怀孕、分娩等）、性取向、性别认同或表达、受保护退伍军人身份或残疾的就业机会。
成功的候选人可能需要接受外部供应商的背景调查。
申请编号：385009 | 工作领域：咨询和专业服务 | 预计出差：0 - 10% | 职业状态：专业人员 | 雇佣类型：常规兼职 | 其他地点：#LI-Hybrid。
职位类别：
ERP、云、架构、咨询、开发人员、技术、工程 
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