本职位要求具备学士学位，计算机科学、商业或数学背景优先；
- 具备良好的口头和书面沟通能力
- 具备提供咨询服务的能力
- 具备大型企业审核和日志要求的经验
- 熟悉分布式运营中的存档、备份/恢复和业务连续性流程
- 具备围绕SAP、Oracle等ERP软件实施安全控制的经验
- 具备为客户提供符合SAS70、SOC1、FISMA等行业标准的架构建议的经验
- 熟悉PCI DSS、ISO 27001、HIPAA和NIST等行业合规和安全标准
- 具备企业安全软件身份管理和联合系统的实施经验
- 在IT安全、合规和风险管理方面具备10年以上经验，包括隐私、控制等。
职位摘要
您的任务将是帮助我们的合作伙伴和客户进行云迁移。我们的安全、风险和合规顾问将提供架构指导，领导概念验证项目，并进行客户/合作伙伴研讨会。AWS顾问将与客户和合作伙伴合作，解决其AWS迁移的安全、风险和合规需求。
该角色将专注于在大规模计算环境中使用云服务的信息安全管理以及业务和法规合规的各个方面。
职责包括：
- 专业知识 - 与AWS现场销售、售前、培训和支持团队合作，帮助合作伙伴和客户学习和使用AWS服务，如Amazon Elastic Compute Cloud (EC2)、Amazon Simple Storage Service (S3)、Amazon RDS数据库、AWS Identity and Access Management (IAM)等。
- 解决方案设计 - 与合作伙伴和客户一起定义和交付现场技术合作，包括参与售前工作、了解客户的安全、风险和合规需求，并提供解决方案设计建议。
- 实施 - 与我们的合作伙伴合作，为我们的客户提供关于其云迁移的稳健安全、风险和合规解决方案的咨询服务。
- 洞察力 - 与AWS工程、支持和业务发展团队合作，将合作伙伴和客户的反馈作为AWS技术路线图的输入。
- 长期发展大型、复杂和分布式企业组织
- 为客户制定长期云策略
- 发现和开发具体机会，并支持商业案例
- 计划和实施一系列项目，包括预算和交付责任
- 缓解交付风险和问题
- 监督账户中项目的交付，确保高质量交付
- 充当客户高管的唯一联系人，建立深入、可信的关系
- 向客户介绍AWS服务，并将其转化为明确的商业价值主张
- 构想和激励客户
- 辅导客户和合作伙伴团队自给自足。
亚马逊的目标是成为地球上最注重客户的公司。
关于团队
包容性团队文化
在AWS，我们接纳我们的差异。我们致力于推进我们的包容性文化。我们设有十个员工领导的亲和力小组，在全球190多个章节中拥有4万名员工。我们提供创新的福利待遇，并举办年度和持续的学习体验，包括我们的种族和种族对话（CORE）和AmazeCon（性别多样性）大会。亚马逊的包容性文化在我们的16项领导原则中得到了强化，这些原则提醒团队成员寻求不同的观点，学习并保持好奇心，并赢得信任。
工作/生活平衡
我们的团队非常重视工作和生活的平衡。这不是关于你在家或工作上花多少小时，而是关于你建立的流动状态，使两个方面都充满活力。我们相信在个人和职业生活之间找到合适的平衡对终身幸福和满足感至关重要。我们提供灵活的工作时间，并鼓励您在工作和个人生活之间找到自己的平衡。
指导和职业成长
我们的团队致力于支持新成员。我们拥有广泛的经验水平和任期，我们正在建立一个重视知识共享和指导的环境。我们关心您的职业发展，并努力根据每个团队成员的发展需求分配项目，使其成为一个更全面的专业人士，并使其能够在未来承担更复杂的任务。 
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