蓝色起源公司设想着数百万人在太空中生活和工作，造福地球。我们致力于开发可重复使用、安全、低成本的太空飞行器和系统，并在安全、协作和包容的文化中进行工作。
加入我们多元化的问题解决团队，为太空飞行的历史增添新的篇章。
该职位属于蓝色起源发动机业务部门，我们的重点是发动机和推进系统的设计、开发、制造和测试。
我们的发动机系列可用于商业、民用、国家安全和载人太空飞行，为下一代火箭提供动力。
作为一个由多元化工程师组成的努力工作的团队的一员，您将负责开发和维护用于对蓝色起源的一个或多个火箭发动机项目进行验收和质量测试的测试设备软件。
您将协助测试设备软件的架构、软件开发和更新、文档编写以及发布流程。
您将进行回归测试、配置管理和软件需求验证，以确保发动机控制硬件得到适当的测试。
您将利用您对测试执行方式的深入了解，协助调试测试设备和控制器硬件故障。
这个职位将直接影响太空探索的历史，并需要您的专注和细致的注意力来确保安全和可重复的太空飞行。
职责包括但不限于：
• 设计和编写自动化测试设备软件，支持航空电子要求的正式和非正式验证（合格和验收测试）
• 开发和维护用于运行发动机控制器验证测试的用户界面
• 建立并遵循软件开发流程，以确保测试设备软件的可靠性、发布和配置管理
• 进行测试设备软件的回归测试
• 使用测量和数据分析确定航空电子测试故障的根本原因
• 支持外包合同制造商进行验收测试故障的分析
最低资格要求：
• 电气、计算机、航空航天工程或相关领域的学士学位
• 6年以上软件开发、集成、系统工程和/或测试经验
• 熟练使用台式测量设备和数据采集设备故障排除模拟和数字硬件
• 对数据采集原则有深入的理解
• 具有高可靠性任务关键软件开发的实际经验
• 熟练配置和故障排除测试网络
• 熟练使用Python、LabVIEW、C、C#和C++
• 熟练使用Linux操作系统和脚本语言
• 使用git进行软件开发的经验
• 在技术主题方面具有优秀的书面、口头和人际沟通能力
• 能够赢得信任、保持积极和专业的关系，并加强我们的包容文化
• 必须是美国公民或国民、美国永久居民（持有绿卡）、或者作为难民或获得庇护的人合法进入美国
优先资格：
• 电气、计算机、航空航天工程或相关领域的研究生学位
• 规划、执行和报告电子测试的经验
• 熟练使用JavaScript、HTML/CSS、Rust、MATLAB
• 对软件架构开发和设计模式和建模有了解
• 具有软件需求开发经验
• 具有SQL数据库应用经验
• 对统计过程控制、测量能力和能力分析有良好的理解
• 熟悉各种传感器，包括线性差动变压器、电阻温度检测器、热电偶、压力传感器和解析器
• 熟练编程、调试和故障排除微控制器设备
加州现场申请人的薪酬范围为141,480美元至198,072美元。
包容性声明
不符合所有期望的要求？研究表明，有些人不太可能申请工作，除非他们符合每一个期望的资格。
在蓝色起源，我们致力于建立一个多元化、包容和真实的工作场所，所以如果您对这个职位感到兴奋，但您过去的经验并不完全符合工作描述中的每一个期望资格，我们鼓励您仍然申请。
您可能是这个职位或其他职位的合适人选。
出口管制法规
蓝色起源公司的雇佣申请人必须是美国公民或国民、美国永久居民（即持有绿卡）或者依法作为难民或获得庇护合法进入美国。
福利
福利包括：医疗、牙科、视力、基本和补充人寿保险、带薪产假、短期和长期残疾保险、401(k)公司最高5%的匹配资金以及教育支持计划。
带薪休假：根据每周工作时间安排，每年最多四周，以及最多14个公司支付的假日。
自主奖金：奖金旨在奖励个人贡献，并让员工分享公司的业绩。
福利资格因角色类型而异，请与招聘人员核实该角色可获得的福利的全面列表。
平等就业机会
蓝色起源为平等机会/肯定行动雇主感到自豪，并致力于吸引、留住和培养一支高素质、多元化和敬业的工作队伍。
蓝色起源根据申请人的资格、表现和能力招聘和提拔人员。我们支持建立和维护一个信任、平等和团队合作的工作环境，所有员工都认识到并欣赏个体团队成员的多样性。
我们为所有合格的求职申请人和员工提供平等的招聘、晋升和其他就业条件机会，无论他们的种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、民族起源/种族、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或任何其他受联邦、州和/或地方法律保护的身份或特征。
蓝色起源将根据适用的联邦、州和地方法律，包括华盛顿州公平机会法、加利福尼亚州公平机会法、洛杉矶市雇佣公平机会条例和其他适用法律，考虑就业资格与犯罪历史的申请人。
有关“平等就业机会法”的更多信息，请参见此处。
加利福尼亚州申请人隐私通知
如果您是加利福尼亚州居民，请参考此处的加州申请人隐私通知。
最后更新日期：2024年1月1日 
洛杉矶