如果你最有价值的经历无法在简历中体现，那该怎么办呢？
在安永，我们相信每个人的独特性都能帮助我们与众不同。
我们汇集了像你一样非凡的人才，共同建设一个更美好的工作世界。
你能得到什么？
作为我们在悉尼或墨尔本的高级顾问，你将利用你对金融服务领域技术风险的热情，加入我们多元化的团队。你将与我们的银行、保险和财富管理客户合作，开发并提供卓越的审计服务。
同时保持工作与生活的平衡，采用混合工作方式。
• 发现可能影响信息的保密性、完整性和可用性的IT系统和流程的潜在风险和漏洞。
• 根据发现的风险制定审计计划，并确定优先审查的领域。
• 评估现有的IT控制措施和安全措施的充分性和有效性，以保护组织的资产、数据和信息系统。
• 确保符合与IT和数据安全相关的适用法律、法规、行业标准和内部政策。
• 准备全面的审计报告，记录发现、建议和管理层解决已识别问题的行动计划。
• 提供广泛的风险保障服务，以支持客户的治理和风险需求
• 向金融服务客户提供专业和高价值的技术风险服务
• 寻找为客户提供商业成果的机会
• 有效地作为协作团队成员工作
我们寻找的人才
这是我们的“心愿清单”，但如果你没有全部符合也不用担心。我们关注的是你的优势，你想学什么，以及你想走多远。
• 金融服务行业的知识和经验
• 对内部审计、IT风险管理策略和技术的了解和经验
• 出色的沟通和建立关系的能力
• 结果导向和以客户为中心的商业思维
• 能够处理紧迫的截止日期并优先处理工作负荷。
• 利用对当前IT环境和行业IT趋势的了解，识别参与和客户服务问题。
• 对新兴技术的热情，并愿意在团队中为客户提供管理IT风险的建议。
我们能为你提供什么
• 了解在安永打造职业生涯的机会：www.ey.com/au/careerdevelopment
• 了解何时何地你可以工作：www.ey.com/au/flexibility
• 了解我们对多样性、公平性和包容性的承诺：www.ey.com/au/diversity-inclusiveness
• 了解我们的福利如何支持你，包括26周的性别中立带薪育儿假：www.ey.com/au/benefitss
致敬原住民
安永向澳大利亚各地安永办公室所在土地的传统所有者和守护者致以敬意。我们尊重他们的文化，尊重他们的长者们——过去的、现在的和新兴的。了解更多关于我们对和解的愿景：www.ey.com/au/reconciliation
现在申请……我们在澳大利亚有超过9000个不同的观点，我们准备欢迎你的加入。
多样性、公平性和包容性（DE&I）是我们的核心，也是我们的工作方式和生活方式的核心。我们共同致力于创造一个所有差异都受到重视、实践公平的环境，让每个人都能感到归属感——人们每天都能在互动中激发团队精神和包容性领导力。我们鼓励各个年龄段、各个国籍、各种能力、各种文化、各种性取向和性别认同的人士申请，并致力于为所有人提供公平和无障碍的招聘体验。
我们鼓励您分享您在招聘过程中所需的任何支持和调整，以使您能够发挥最佳状态并公平地参与其中。我们理解与我们分享您的需求可能让您感到害怕，因此如果您在申请过程中有任何问题，欢迎您与我们联系：contactrecruitment@au.ey.com。您告诉我们的任何信息都将被严格保密。
非凡的安永体验，由你来打造。
我们首选的申请人将需要接受安永或我们的外部第三方供应商的就业背景调查。
此职位的最低工资为95,000澳元，包括养老金，并根据技能和经验而定。 
悉尼