与客户、销售、工程和产品团队合作，设计、演示和部署解决客户业务问题的Oracle云架构。
通过加速采用Oracle云服务（包括发现、设计和部署）来推动Oracle云客户的使用。
与战略客户接触，与组织内多个层次建立领导关系，以设计和实施解决方案。
直接与客户合作，收集需求，开发架构，并将业务需求转化为解决方案。
可能通过代码开发和脚本编写来实施解决方案，并确保成功部署。通过高度定制的演示向客户、会议和活动展示产品/应用理解。
通过资源配置、规划和客户教育/培训，支持客户从概念验证（POC）到生产部署的服务。
创建和分发技术资产（白皮书、解决方案代码、博客文章和视频演示）。在技术云解决方案和客户成功方面，作为主要贡献者为客户和销售提供指导和指导。
识别差距和改进，以影响面向客户的功能的工程路线图。作为主要贡献者，可能为他人提供指导和指导。
工作是非例行的和非常复杂的，涉及专业领域的高级技术/业务技能的应用。
可能与高层管理层互动。通过及时了解新兴技术来保持专业知识。
最低资格要求包括：8年与计算机应用和工具相关的经验。能够出差50%的国际和国内。
• 首选但不是必需的资格包括：计算机科学、数学、工程学的学士学位；
• 和/或相关的8年技术经验。相关领域的高级学位非常理想。在计算机应用和工具领域具有深入和全面的竞争和行业知识；
• 系统和应用设计；实施高级产品功能；项目管理；在技术环境中与客户解决技术问题；
书面和口头沟通和人际交往能力；需求分析、定位和业务证明。8年的经验和专业知识，通过演示、演示、书面沟通和咨询解决方案经验，向他人清晰地传达技术信息。
作为Oracle就业流程的一部分，候选人将需要成功完成一项招聘前筛选过程。
这将涉及身份和就业验证、专业参考、教育验证以及专业资格和会员资格（如果适用）。
Oracle的职业可以跨越行业、角色、国家和文化，在新的角色中蓬勃发展和创新，同时融合工作生活。
Oracle通过创新和诚信的方式在40多年的变革中取得了成功，并为几乎所有行业的顶级公司提供了服务。
为了培养这种才能，我们致力于创造一个包容性的文化，庆祝和重视多样化的见解和观点，激发思想领导力和创新的员工队伍。
Oracle提供一套高度竞争的员工福利，以平等、一致和经济实惠的原则设计。
整体计划包括一些核心要素，如医疗保险、人寿保险、退休规划等。
我们还鼓励员工参与回馈社区的文化。
在Oracle，我们相信创新始于多样性和包容性，为了创造未来，我们需要来自不同背景、观点和能力的人才。
我们确保为残疾人提供合理的住宿，以便他们能够成功参与工作申请、面试过程和潜在角色。
以履行关键工作职能。
这就是为什么我们致力于创造一个每个人都能发挥最佳水平的员工队伍。只有在每个人的声音被听到和重视的时候，我们才会激发超越以往的创新。
Oracle是一家平等就业机会雇主
所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不因种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾和受保护的退伍军人身份或其他受法律保护的特征而受到歧视。
Oracle将根据适用法律考虑有关逮捕和定罪记录的合格申请人的就业。
这包括成为美国肯定行动雇主
这家雇主是myGwork的企业会员——LGBTQ+专业人士、LGBTQ+专业人士、学生、包容性雇主和任何相信工作场所平等的人的商业社区。 
利雅得