关于Baringa
我们致力于打造全球最值得信赖的咨询公司，为客户创造持久影响，开创一种以人为本的工作方式。我们与从富时100公司到新兴创业公司的各行各业的企业合作。
您会发现我们与客户肩并肩合作，从宏观到微观：帮助他们制定战略、实现复杂变革、发现正确的商业机会、管理风险或实现他们的目标和可持续发展目标。我们的客户喜欢我们如何了解他们的业务运作方式，无缝衔接到他们的团队，并以解决他们面临的挑战为荣。
我们在欧洲、美国、亚洲和澳大利亚设有中心，并在全球范围内工作——从怀俄明州的风力发电场到柏林的董事会会议室。只要有挑战需要解决，有影响需要产生，我们就会在那里。在baringa.com或LinkedIn和Twitter上了解更多信息。
我们的技术团队正在寻找经验丰富的云和基础架构顾问加入团队
在技术方面，我们专注于技能、能力和提供的服务，以帮助定义、推动和支持技术驱动的变革。我们在金融服务、能源、公用事业、电信和政府等领域拥有丰富的战略转型经验。我们训练有素的技术顾问是值得信赖的顾问，为我们的客户提供重要价值。
我们行业的增长和地理扩张意味着我们可以为员工提供在各种不同的项目中的职业发展和晋升机会。
你将要做什么
在云和基础架构咨询中，我们专注于使用云和基础架构解决方案塑造和实现业务成果所需的技能。我们的主要关注点是创新使用快速发展的云技术，以实现客户的雄心壮志。为了实现这一目标，您必须致力于持续学习，并需要展示持续的专业发展，包括专业认证。
目前，我们邀请有以下职业抱负的人士与我们联系，以便讨论与您个人抱负相关的机会
• 云策略：通过制定定制的转型策略和务实的交付计划，帮助客户塑造和实现其云之旅。
• 云优化：最大限度地发挥云在业务敏捷性、FinOps和成本优化以及运营韧性方面的价值和效率。
• 云保障：提供独立的保障服务，确保云策略的实施实现客户所需的目标。
• 数字、数据和技术（DDAT）增长– 结合我们的行业和能力专长，推动并支持客户的云市场推广方案的发展，并与我们的云服务提供商（CSPs）、系统集成商（SIs）和工程组织建立密切而可靠的合作关系
• 数字工作场所能力提升：创新使用数字和云技术，实现未来工作场所的目标。
我们正在招聘各种职位，欢迎与潜在未来同事讨论当前即将到来的机会。
如果您渴望加入一个具有“可以做到”态度的发展团队，旨在成为云转型领导者的Baringa，请与我们联系，以便讨论与您个人抱负相关的机会。
您的技能和经验
我们不断建设一个多元包容的团队，欢迎具有新见解和风格的个人。以往成功的候选人展示了以下特点：
• 经验：云和基础架构技术（这是我们的工作）
• 抱负：职业和个人发展愿望
• 性格：好奇心强、具有成长思维和良好的利益相关者管理能力
• 态度：积极的态度，即使面临挑战，工作也应该有趣。
在Baringa的职业生涯将给您带来什么
以人为本
我们通过每年进行四次晋升评审，为您提供了每个机会来进步。每个人的发展速度都不相同。这就是为什么我们每季度而不是每年进行晋升评审。我们没有任何配额：如果您准备好并在正确的级别上发挥作用，您将获得晋升机会。
我们以将福祉置于文化前沿为荣，这是我们文化的一个例子，每个员工每年都会获得300英镑用于福祉！在2022年，我们在英国“最佳工作场所福祉”评选中荣获第一名。
所有员工都参与Baringa集团利润分成计划，因此每个人都有公司成功的利益。
我们认识到工作与生活的平衡和灵活工作的重要性，我们有一个3-4-5政策。您可能需要与客户一起出差。我们的政策保证您不会超过3个晚上离家，与客户在一起工作4天，在第5天在家工作或回到Baringa总部。我们知道“理想”的平衡因人而异，并且在我们工作生活的不同阶段会发生变化，因此我们实施了混合工作政策。
我们的世界对我们来说很重要，因此我们的每个员工每年都有3天的时间来帮助社会和环境事业，并增加我们对最重要的社区的影响力。
我们认识到每个人都需要一个应得的休息——因此我们引入了“充电”福利，意味着在连续服务5年后，Baringa将为所有员工提供额外的2周带薪休假。
多样性和包容性
所有申请将在不考虑种族、民族、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、残疾、年龄、信仰或社会背景的情况下获得就业机会。我们不会按照大学背景筛选申请人，并鼓励那些选择其他教育和职业道路的人申请。我们积极鼓励那些认同较少代表和少数群体的人士申请。我们采用包容性的招聘流程，确保在需要时进行合理调整。如果您希望在申请之前与我们进行一对一的讨论，请联系我们的招聘团队的成员。
屡获殊荣的工作场所
我们很高兴，我们的客户和同行认识到Baringa的独特性和我们工作的影响。再次，在2022年，他们在英国金融时报的年度领先管理咨询公司排名中投票支持我们，并且我们在能源、公用事业和环境部门的工作中获得了金牌奖，同时首次获得了石油和天然气领域的第二个金牌奖。我们还赢得了15枚奖牌，比去年多三枚。看到可持续性和运营与供应链方面的两个新的银牌奖，以及公共和社会部门、互联网、媒体和娱乐、IT战略以及人员和绩效方面的四个新的铜牌奖，真是太棒了。
在2023年，Baringa再次被英国金融时报的客户和同行调查认定为英国领先的管理咨询公司之一。我们在化学和制药、数据分析和大数据、能源、公用事业和环境、金融机构和服务、金融、风险和合规、IT战略、IT、技术和电信、石油和天然气、运营和供应链、人员和绩效、公共和社会部门、战略以及可持续性方面得到了认可。
将业务用于善行
B Corp™认证表明，我们已达到并对自己的社会和环境绩效和透明度保持高标准。我们已将其写入公司章程，因此我们经营业务的方式将继续改善我们的客户、员工、社区和地球的生活。
我们致力于成为一个可持续发展的企业，这促使我们不断重新思考和重新设计我们对世界的积极影响。从与客户合作建设风力发电场、设置智能医院病房和设计疫苗供应链，到将我们的业务与2030年实现净零排放目标对齐，并在我们认为我们可以产生影响的社区工作，我们希望我们的行动能够讲述我们持久影响的故事。
加入我们
我们屡获殊荣的以人为本的理念一直使我们与众不同——在Baringa，我们相信每个人都是在将人（客户、员工、投资者、供应商和社会）放在首位时产生持久影响的人。我们屡获殊荣的以人为本的理念使我们与众不同——善良。好奇。工作出色。我们在我们的首个品牌宣传活动中探讨了善良的经济学。
我们是一群自豪的极客专家，来自世界各行各业。我们是一个友善好奇的团队，正在建立一种文化，人们可以实现自己的最佳状态，庆祝我们的差异，并创造持久影响。
如果您具备此职位所需的技能和经验，请立即申请。 
伦敦