安永（EY）注重员工的高道德标准和诚信，并期望所有候选人展示这些品质。在安永，您将有机会打造与您独特个性相符的职业生涯，拥有全球规模、支持、包容文化和技术，成为最好的自己。我们也期待您独特的声音和观点能帮助安永变得更好。加入我们，为自己建立卓越的经历，为所有人建设一个更好的工作世界。
地点：纽约、霍博肯、伊塞林、费城、达拉斯、芝加哥
员工 - 税务和财务运营（TFO）/全球运营 - 税务全球交付
安永的税务和财务运营（TFO）业务为知名的国内和跨国客户提供一系列国内和国际交易税务筹划服务和税务咨询服务。我们的TFO业务提供功能外包所需的流程、技术和人员，借助先进的技术和客户平台。我们在150多个国家拥有高质量的服务和技术网络，帮助客户降低低效、减少风险，并推动其税务和财务职能的流程改进。我们相信通过管理客户的税务义务，我们可以产生重要的影响，而您将成为这一使命的核心。
机会
我们的TFO/GO团队与客户合作，积极负责地管理其全球会计和税务义务。我们的服务包括全球记账、法定会计和报告、直接税务合规和会计、间接税务合规、工资支付和税务争议。
TFO/GO得到我们业界领先的全球税务平台（GTP）的支持，该平台正在重新定义会计和税务的运作方式，以及我们为客户提供服务的方式。这是一种通过技术实现增强税务服务的方式，以更好地支持客户不断变化的需求。
我们作为客户财务和税务领导者的顾问，扮演着托管服务提供商的关键角色。我们高速增长的业务吸引了我们最大、最复杂的客户以及希望将其会计和税务资源集中在其他优先事项上的中市场客户。
在国家公认的专业人士的指导下，包括公司最高级别的人才，您将成为值得信赖的商业顾问，履行我们对利益相关者的承诺，并在建设一个更好的工作世界中发挥关键作用。
主要职责
您作为员工的角色将重点建立与客户人员适当层级的关系，同时努力在全球记录报告和直接税务生命周期过程中始终提供卓越的客户服务。您的主要职责将包括：
• 全球交付端到端的直接税务流程，包括数据收集、税务会计、税务合规、税务对账和税务争议。
• 支持全球记录报告托管服务项目的全过程，包括：
• 解决方案设计和范围界定
• 项目管理，包括组织全球跨职能团队
• 交付给客户的服务管理
• 合同、计费和变更管理的商业管理
• 技术部署和维护
• 管理数据操作和数据分析
• 通过分享全球会计和税务发展、见解和市场趋势提供价值
成功所需的技能和特质
• 跨服务领域、技术专长和地理边界的团队合作，提供卓越的客户服务
• 动员全球交付能力和标准化流程实施
• 管理运营治理结构和报告协议，包括持续的服务管理和商业管理
• 管理数据获取过程和协议，评估数据质量，并将数据与安永工具集进行适配分析
• 管理技术/工作流，利用每个服务领域的信息提供综合视图
• 监控进展，管理风险，最大化运营效率，并确保关键利益相关者了解进展和预期结果
符合角色要求的资格条件
• 相关领域的学士学位，并具有至少两年相关工作经验（例如会计事务所、国际或区域税务经验）。
• 有效的美国注册会计师（CPA）执照或活跃的州律师协会会员资格，或者正在取得相关认证。
• 较强的分析能力、人际交往能力和书面/口头沟通能力，以及较强的解决问题能力、注重细节和创业精神。
• 较强的组织和时间管理能力，具备捕捉和综合业务需求的能力。
• 熟练掌握并高度适应使用新兴技术。
• 能够领导全球虚拟和现场团队，指导下属，并管理为客户提供服务的业务。
• 灵活并愿意出差。
理想情况下，您还应具备以下条件
• 通过积极合作的态度和保持客户关系和相关工作成果的机密性和专有性来展示专业素养。
• 对任务负责，并具备做出关键决策的正确判断能力。
• 具备在压力下工作并遵守严格截止日期的能力。
• 辅导/指导初级团队成员，帮助安永继续建立包容文化和高绩效团队。
我们提供什么
我们提供有竞争力的薪酬套餐，您将根据工作表现获得回报，并因为为我们的业务带来的价值而受到认可。此外，我们的综合奖励计划包括医疗和牙科保险、养老金和401(k)计划、假期和法定假日工资，以及一系列旨在支持您的身体、财务和社交福祉的计划和福利。此外，我们还提供：
• 与行业中最具吸引力的同事之一的支持、指导和反馈
• 发展新技能和推进职业发展的机会
• 自由和灵活性，以适合您的工作方式。
我们提供什么
我们提供全面的薪酬和福利计划，您将根据工作表现获得回报，并因为为业务带来的价值而受到认可。在美国大多数地理位置，此职位的薪酬范围为54700至90300美元。纽约市大都市区、华盛顿州和加利福尼亚州（不包括萨克拉门托）的薪酬范围为65600至102600美元。这些范围内的具体薪酬由多种因素决定，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的综合奖励计划还包括医疗和牙科保险、养老金和401(k)计划，以及各种带薪休假选项。根据我们的灵活休假政策，您将根据个人情况决定需要多少休假时间。您还将获得安永指定的带薪假期、冬季/夏季休假、个人/家庭护理和其他离职时段，以支持您的身体、财务和情感福祉。
• 持续学习：您将培养应对未来挑战的心态和技能。
• 成功由您定义：我们将提供工具和灵活性，让您以适合自己的方式产生有意义的影响。
• 转型领导力：我们将为您提供洞察力、指导和信心，成为世界需要的领导者。
• 多元包容的文化：您将被接纳为自己，并被赋予权力发声，帮助他人找到自己的声音。
如果您能证明符合上述标准，请尽快联系我们。
卓越的安永体验。由您打造。
安永 | 建设一个更好的工作世界
安永的存在是为了建设一个更好的工作世界，帮助客户、员工和社会创造长期价值，并在资本市场建立信任。
在数据和技术的支持下，安永在全球150多个国家的多元化团队通过保证提供信任，并帮助客户增长、转型和运营。
安永团队涉足保证、咨询、法律、战略、税务和交易等领域，通过提出更好的问题，寻找解决当今世界面临的复杂问题的新答案。
安永是一个平等机会、积极行动的雇主，根据适用法律，在招聘和雇佣过程中，提供给申请者和员工平等的就业机会，而不考虑种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同/表达、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾身份或任何其他合法保护基础，包括逮捕和定罪记录。
安永致力于为残疾人士提供合理的适应措施。如果您是合格的残疾人士，并且需要在线申请时获得帮助或在面试过程中请求适应措施，请致电1-800-EY-HELP3，选择选项2（与人力资源相关的问题），然后选择选项1（人力资源共享服务中心），您将被转接到安永的人才共享服务团队，或发送电子邮件至SSC Customer Support，邮箱地址为ssc.customersupport@ey.com。 
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