地点：多伦多老城区
高级后端工程师，支付
在Lyft，我们的使命是通过全球最好的交通工具改善人们的生活。为了实现这一目标，我们从我们的社区开始，创建一个开放、包容和多元化的组织。Lyft是一个全球生态系统，我们的加拿大分部也不例外。我们有一个雄心勃勃的目标，通过打造一个改变生活的产品来加强我们的国际存在，并且您的努力将在我们的共同成功中发挥重要作用。
我们正在寻找有经验的后端软件工程师加入我们的支付工程团队。Lyft的支付团队负责确保我们的各个业务线，包括共乘、公交自行车滑板车（TBS）和车队，能够以成本效益的方式处理支付，包括收款和付款。这意味着每年要处理数十亿美元的客户支付和司机支付。
该团队还构建平台功能，支持创新的支付产品，最近的一些产品包括计费平台、Lyft Cash、Lyft Direct、订阅等。此外，该团队管理与我们的第三方支付处理器、合作品牌合作伙伴和礼品卡计划的关系。
我们的软件工程师将与产品、数据科学、支付运营和外部支付合作伙伴的团队合作，设计、开发和维护基于云的高可扩展支付服务。
职责：
• 根据技术和我们的需求制定路线图和架构
• 编写精心设计、经过良好测试、可读性好、易于维护的代码
• 从构思到发布，领导大型项目
• 编写文档以传达系统设计、发布和共享知识
• 参与代码审查和轮班值班
• 解除内部和外部合作伙伴的障碍，支持并与其沟通以取得成果
经验：
• 5年以上软件工程行业经验
• 熟练掌握面向对象编程
• 熟悉分布式系统、关系型和非关系型数据库。
• 有云计算平台的经验
• 领导一组组件从设计到发布
• 能够用英语进行书面、会议和演示交流。
福利：
• 提供延长的健康和牙科保险选择，以及人寿保险和残疾福利
• 心理健康福利
• 家庭建设福利
• 可使用医疗储蓄账户
• 除了省级法定假日外，团队成员每年可享受15天带薪休假，每年增加一天
• 每年有4个浮动假日，按入职日期比例计算
• 每年有10天带薪病假，不论所在省份如何
• 18周带薪产假。生物学上的父母、收养父母和寄养父母都有资格
Lyft自豪地追求并聘请多样化的员工。Lyft相信每个人都有平等就业机会的权利，不因种族、血统、出生地、肤色、种族、公民身份、信仰、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾、被赦免的犯罪记录或适用法律或公司政策保护的其他原因而受到歧视。
Lyft还努力营造一个健康和安全的工作场所，严禁任何形式的骚扰。根据适用法律，在申请和招聘过程中，将根据申请人的要求提供残疾人士的适应措施。如果您希望提出这样的请求，请立即联系您的招聘人员。
此职位将在Lyft在多伦多设立办公室后采用混合工作安排 —— 团队成员每周将在周一、周四和团队特定的第三天在办公室工作3天。此外，混合工作角色可以在一年内的任何时间在任何地方工作长达4周。 
多伦多