我们是一家开拓性的公司，处于远程治疗解决方案的前沿，致力于支持有不同需求的儿童。我们的屡获殊荣的技术连接着充满激情的专业人士——言语病理学家、职业治疗师和行为与心理健康专家——与全国各地的学校、地区和组织。凭借2,000多名临床医生的不断增长的网络，我们自豪地为47个州的学生提供了超过6百万次的远程治疗课程。在Spectrum Equity、TPG的Rise Fund和Bain Capital Double Impact的支持下，我们是一家以凯特·埃伯利·沃克（Kate Eberle Walker）为首的女性占多数的公司，她是行业领袖、工作妈妈，也是《好老板：每个经理如何支持女性工作》的作者。我们秉承远程优先的工作方式，优先考虑日程协调，以促进联系并提供面对面交流的机会。
职位：产品经理
我们正在寻找热衷于利用技术扩大治疗范围、设计创新流程并领导跨学科团队重新构想治疗课程的产品经理。您的角色将包括为我们的服务提供者社区发声，制定和管理产品战略，并确保Presence成为有影响力的专业人士首选的雇主。
职责
利用技术扩展治疗的可及性。
为未来的治疗平台设计流程和基础设施。
领导跨学科团队从根本上重新构想治疗课程。
为我们的服务提供者社区发声和赋权。
制定和管理产品战略、路线图和执行。
与利益相关者合作，计划、优先安排和发布产品。
最好具备：具有劳动力管理解决方案（工资、时间与考勤或账单）的经验。
我们对成功的产品经理的要求
以用户为中心：深入理解，将自己置身于用户的角度。
注重影响力：致力于构建对世界产生积极影响的解决方案。
文艺复兴（女）人：好奇心旺盛，始终保持学习的状态，并能与不同的团队进行良好的交流。
战略和战术：能够在高层次的愿景和详细的执行之间切换。
创造性：能够跳出固定思维，并知道何时攀登山丘或跳过它们。
机智灵活：勤奋工作，愿意亲自动手并保护您的团队。
领导者：友善、有魅力和谦逊，激励团队建立伟大的事业。
经验
5年以上的产品管理经验。
要求学士学位；工商管理硕士学位优先。
必备条件：创业经验，从零开始构建产品，整合最佳解决方案。
福利待遇
全面的医疗保险，包括牙科和视力。
灵活的带薪休假。
11个公司带薪假日。
福利计划：401K储蓄计划，员工援助计划。
500美元的家庭办公津贴。
人寿保险、意外伤害和残疾福利。
带薪育儿和看护休假。
有资格获得专业发展奖学金。
包容性文化：有趣且包容的工作环境。
薪酬待遇
基本薪资：15万美元至17万美元。
地点：
Presence总部位于纽约，为全美客户提供服务。
在美国境内的远程职位。
向首席产品官汇报。
可能需要额外的出差，参与特殊项目、外出和活动。
所有员工承诺在核心工作时间，美东时间中午至下午5点，周一至周五保持在线。
注意：此职位有资格参与Presence的股权计划，视适用计划和政策而定。起始薪资将根据与工作相关的技能、经验、资格和市场条件来确定。
雇佣类型：全职
薪资：15万美元至17万美元每年 
纽约