职位编号23224386
职位类别人力资源
地点沙特阿拉伯利雅得麦加阿尔穆卡拉玛路2941号圣瑞吉斯酒店，沙特阿拉伯，沙特阿拉伯地图上查看
工作时间全职
是否远程工作？否
是否搬迁？否
职位类型管理
工作摘要
向人力资源总监汇报。负责员工宿舍的运营，包括确保宿舍安全、清洁，并确保员工遵守宿舍政策。
候选人资料
教育和经验
• 高中文凭或GED；3年人力资源、管理运营或相关专业领域经验。
或者
• 来自认可大学的2年制人力资源、工商管理或相关专业的学位；1年人力资源、管理运营或相关专业领域经验。
核心工作活动
管理员工住房目标
• 根据宿舍入住请求，为员工在入住当天分配房间。
• 使用员工宿舍入住/退房表登记员工并发放床单和钥匙给员工。
• 员工从宿舍退房后，根据员工宿舍入住/退房表完成结算，并向人力资源办公室报告任何后续跟进。
• 每天检查宿舍公共区域和员工房间的清洁情况，并根据需要进行修正。
• 定期安排宿舍清洁检查。
• 定期与承包商联系进行害虫控制。
• 实施宿舍规章制度。
• 向人力资源总监报告特殊纪律问题，并根据需要对员工进行教育。
• 按照政策保留房间钥匙副本。
• 与承包商联系，定期检查消防设备和房间电器设施；按照政策记录。
• 与酒店防损总监合作，定期组织宿舍消防演习。
• 实施宿舍访客政策。
• 了解宿舍合同条款，并报告/跟进任何合同偏差。
• 按照要求的时间表完成宿舍员工值班表，并提交审批。
• 记录宿舍问题（例如维修请求、特殊员工请求、入住和退房详情）。
• 每周更新房间名单并提交给人力资源部。
• 协助人力资源总监制定床单购买/更换计划，按照适当的时间表执行。
• 与洗衣房联系，每周更换床单。
• 维护适量的存储物品（例如化学品、垃圾袋）。
• 维护位置拥有的所有宿舍物品清单（例如双层床、衣柜、床单、电器用具、化学品）。
进行人力资源活动
• 通过“敞开的大门”政策征求员工反馈。
• 将员工满意度问题提请部门经理和人力资源注意。
• 参与员工渐进式纪律程序。
其他职责
• 通过电话、书面形式、电子邮件或面对面向主管、同事和下属提供信息。
• 分析信息并评估结果，选择最佳解决方案并解决问题。
• 及时向高管、同行和下属提供相关信息。
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