职位描述：
高级软件质量保证经理负责从规范到发布的所有开发生命周期中的Experity产品线的质量保证和测试工作。该职位将致力于培养下一批测试领导者，包括测试主管和/或初级质量保证经理。在这个角色中，与IT管理层合作改进软件，通过手动和自动化测试。
职责：
为测试主管提供功能领导力，测试主管将与工程师合作，确保在开发过程中考虑测试，而不是作为事后的工作。与跨部门同事合作，实施和维护整个软件开发生命周期中的质量方法。与测试经理和主管一起实施和维护所有产品线上的CI/CD流水线。为所有测试团队实施和维护缺陷分析和报告，以生成可行的流程改进目标。计划新功能的发布/部署考虑因素。发布后查看仪表板和监控系统，验证其是否按预期运行。测试平台的所有权。软件质量保证经理负责拥有测试框架，审查测试，寻找差距，并推动改进的自动化。与工程、运营和产品主管合作，不断寻找改进开发和发布流程的方法。前瞻性地规划整个投资组合的发布窗口和周期。管理风险并解决影响发布范围、进度和质量的问题。衡量和监控进展，确保应用程序发布按时交付，并在预算范围内，并满足或超出期望。根据服务请求积压、待处理服务请求、第三方应用程序或操作系统更新，协调发布内容和工作量。沟通所有关键项目计划、承诺和变更，包括需求、质量保证计划、进度和范围变更。管理不同地点的不同团队之间的关系和协调工作。进行发布准备评审。与发布工程师合作，了解分支和代码合并的影响。不断努力改进发布流程。其他分配的职责
资格：
软件开发生命周期的高级知识。表现出协调跨职能工作团队完成任务的能力。表现出有效的领导和分析能力。基本的编程/脚本语言理解。高级的书面和口头沟通能力是必须的。一般的PC知识，包括精通Microsoft Office和Excel。教育和
经验：
计算机科学、相关领域或同等经验的学士学位至少10年的信息系统运营环境中的经验，包括系统分析或开发。对软件测试有高级理解，包括测试自动化框架、基于风险的测试原则和测试设计技术。首选：
医疗IT经验。对数据库概念的理解和运行SQL查询的能力。项目管理的正式培训经验优先。有导师初级分析师的经验优先。每个团队成员都展示了我们的核心价值观：
团队第一，帮助他人，开放分享，设定和实现目标，取悦客户。
薪资范围：
25万美元-50万美元+
最低资格
软件开发，质量保证，技术管理预计薪资：根据资格每小时20至28美元 
芝加哥