以协作、专业知识和创新为根基的公司文化，我们旨在推动进步，激励我们的客户、员工、投资者和社区实现他们的最大潜能。我们的工作是帮助他人实现目标的催化剂。简而言之，我们实现可能性℠。
软件开发经理
在Arch Insurance International，我们将技术置于我们所做的一切事情的中心。这与我们对客户的热情驱使我们提供旨在令人满意的创新解决方案。这使我们去年增长了约30%，并计划继续保持这个增长轨迹。
在过去的两年里，我们在摆脱金融机构传统的IT方法并转向以产品为中心的框架方面进行了重大投资。通过这种方式，我们在公司的每个功能领域都建立了与之对应的敏捷团队。每个敏捷团队都有专门的团队成员，专注于关键的客户成果。这消除了金融机构常见的繁文缛节，使我们变得灵活和快速变革。
综合保险领域包括两个专注于我们国际综合保险业务的敏捷团队：国际（包括澳大利亚）、数字交易（集成交易和CRM）。
工作摘要
作为软件开发经理，与综合保险国际数字产品经理密切合作，您将负责计划开发并在sprint期间指导团队。您将协调根据既定计划和公司目标创建、设计、开发、支持和持续改进应用程序，提供必要的技术指导，同时确保使用健全的工程实践和有效利用资源。您将管理业务系统分析师、软件开发人员和质量保证工程师，协助各个团队成员设定明确的目标和个人发展计划，并确保他们能够按计划执行。
您应具备出色的沟通技巧，运用积极倾听技巧，并对自己的知识和方法充满信心，以确保与我们的综合保险客户之间顺畅合作，一直到高管层。
在这个角色中，您将：
• 管理国际敏捷团队，交付新软件以及维护和支持过去和未来的解决方案，利用敏捷软件开发的最佳实践。
• 监督敏捷仪式，并与开发人员、质量保证人员和业务系统分析师合作，澄清和完善用户故事。
• 与数字产品经理、利益相关者、其他IT团队和客户合作，了解业务需求。
• 确保团队遵守编码、合规和安全标准。
• 在新功能的技术设计、开发和交付以及关键软件相关问题的解决方案中发挥领导作用。
• 管理团队资源调度。根据进度和指导方针监控和评估进展情况。
• 与领域所有者合作，协调第三方和外包软件开发供应商的工作。
• 审查和批准团队准备的规范、设计和其他技术文档。
• 确保遵守标准治理、运营指南和生产支持服务级别协议。
• 与领域所有者合作，协助管理和指导员工，通过有效的招聘、选择、培训、发展、绩效管理和认可来实现业绩。
如果您：
• 对交付团队和客户所需的内容负责。
• 在软件工程最佳实践、方法和技术的理论和实践应用方面具备专业知识。
• 在综合保险中小企业市场的政策管理系统方面具有经验；保险公司、经纪人和/或MGA。
• 有人员管理经验。
• 有敏捷软件开发框架和流程的经验。
• 具备T形技能。在特定软件平台或技术内开发软件应用方面具有深入的知识和经验，对相关技术也具备广泛的了解。
• 熟练掌握.Net、C#、HTML5、CSS、XML、Windows、IIS和SQL Server。
• 具备JavaScript/TypeScript开发经验和/或React、Angular、AJAX等框架的经验。
• 对服务器端软件、可扩展性、性能和可靠性有深入的了解。
• 具备源代码变更管理（例如GitHub）的广泛知识。
• 具备持续交付、集成和部署工具（如GitHub Actions、Harness、SonarQube、Jfrog Artifactory和Jenkins）的实际经验。
• 了解使用Mabl和X-Ray等工具进行自动化测试。
• 具备出色的人际交往和沟通能力。能够与非技术人员讨论、阐述和简化技术。
更多关于我们的信息
选择Arch Insurance International，您将成为一个具有前瞻性和充满活力的环境的一部分，在这里，大胆的想法变成现实。我们将为您提供支持、指导和充分发展您的职业生涯的绝佳机会。
我们理解和重视工作与生活的平衡的重要性，并提供灵活的工作模式。我们的福利包括慷慨的养老金缴纳、私人医疗和牙科保险（适用于您和您的家人）、年度奖金和股票储蓄计划。您还将获得福利津贴，可用于灵活福利（健身会员、自行车上下班计划、电动车租赁、铁路季票贷款、技术计划、各种折扣等）...
在Arch Insurance International，我们相信多样性和包容性对于创造良好的员工体验至关重要。培养这种多样性从招聘开始-我们的目标是建立一个反映我们所在全球市场的多样化环境。我们积极进行工作场所调整，我们提供多样性和包容性培训、健康和健康计划，以及志愿者机会。
我们的价值观
我们的价值观定义了我们与员工、客户和所有利益相关者的互动方式。最终，它们塑造了我们的行为和公司文化。
• 我们努力工作，聪明工作。我们愿意为依赖我们的人付出额外的努力。我们有效地利用资源，为客户提供最高质量的决策、产品和体验。
• 我们拥抱团队合作的力量。每个人都有贡献，每个声音都重要。我们积极支持我们的同事，并赋予他们产生影响的能力。我们在自己和彼此身上培养个人和专业的成长。
• 我们不断追求创新和改进。我们相信每个产品或流程都可以改进，始终追求更好的方法。我们寻求多样化的员工带来的新思路，并以一种思考周到、尊重的方式挑战自己和彼此。
• 我们在所做的一切中表现出诚实和正直。我们每次都做正确的事情。
• 我们努力产生影响。我们追求超越工作范围的改变机会。我们投资于我们的社区，并鼓励彼此以有意义的方式奉献时间和才能。
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伦敦