被推荐的申请者不应直接申请此职位。
所有被推荐的申请者必须通过现任Loblaw同事通过Workday提交申请。
来到加拿大的各个社区，展现你的与众不同，我们珍视真实、信任和建立联系的价值观-共同塑造加拿大零售业的未来。作为加拿大最大雇主之一，我们承诺积极影响所有加拿大人的生活，为我们的同事提供各种机会和经验，帮助加拿大人过上美好的生活。
在Loblaw Companies Limited，我们通过合作和承诺取得成功，并为自己和周围的人设立了很高的标准。无论你是刚开始职业生涯，重新进入职场还是正在寻找新工作，这就是你应该去的地方。
任期：4个月
任期开始时间：2024年5月6日
任期结束时间：2024年8月23日
数字商品合作
职位描述：
作为数字商品合作人员，您将为PCX数字体验与策略团队的两个功能领域的成功做出贡献。首先，您将协助在线购物体验团队定期为我们的横幅应用程序和网站提供精选内容。这将是直接影响客户购物体验的实际工作。其次，作为一个长期项目，您将与我们的商品战略团队合作，开发一个数据科学模型，以帮助预测最佳SKU列入我们的微型履行中心。您将提出和监测设施中新SKU的成功情况。
这是否适合您？
• 数据科学领域的学习
• 对全渠道零售商品有兴趣
• 以所有者的心态行事-好奇并愿意进行试验
• 能够接受反馈并作出调整
• 注重细节和时间安排
• 喜欢在团队中工作
您将做什么
• 在线购物体验：
• 协助定期的现场规划，包括在启动前和启动当天对程序进行质量保证，以确保策略与程序摘要一致
• 与全渠道团队合作，确保我们的在线和离线体验一致，并为我们的客户提供一致的体验
• 为创意、文案和数字制作团队制定现场程序的票务和简报
• 导航更新-季节性和新项目
• 商品战略
• 审查DoorDash和Instacart商品体验
• 定价/图片/可用性
• 发现并纠正差距
• 综合项目-微型履行商品的数据科学模型
• 分析现有差距/机会
• 开发提案模型
• 实施商品推荐并监测结果
我们对可持续发展和社会影响的承诺是我们经营的重要组成部分，我们将重点关注我们可以产生最大影响的领域。我们的可持续发展和社会影响的方法基于环境、采购和社区三个支柱，并且我们不断寻找展示这些重要领域领导力的方式。我们的核心价值观-关怀、所有权、尊重和卓越-指导我们所有的决策，并通过我们的蓝色文化得以体现。我们为同事提供渐进式的职业发展、全面培训、灵活性和其他竞争性福利-这些都是我们成为加拿大顶级雇主、加拿大最佳多元化雇主、加拿大最环保雇主和加拿大最佳青年雇主的众多原因之一。
如果您不确定自己的经验是否符合上述所有要求，请仍然鼓励您申请。我们正在寻找各种不同的视角，包括我们团队可以增加的多样化经验。
我们长期关注多样性、公平和包容，因为我们知道这将使我们的公司成为一个更好的工作和购物场所。我们致力于为我们的同事、候选人和客户创造无障碍的环境。由于残疾（可能是明显的或隐形的、临时的或永久的）而需要住宿的请求可以在任何申请和就业阶段提出。我们鼓励候选人提出他们的住宿需求，以便我们能够提供公平的机会。
请注意：
年满18岁的候选人需要完成犯罪背景调查。详细信息将在申请过程中提供。 
多伦多