人力资源信息系统（HRIS）：现代化和行业领先 | 火星逻辑 查看演示
什么是人力资源信息系统（HRIS）？
人力资源信息系统（HRIS）是一种灵活的软件解决方案，旨在将管理人员和人力资源团队汇集在一起，简化重要的与人力资源相关的任务和工作流程。作为管理所有人力资源相关数据和流程的中心枢纽，它涵盖了完整的员工生命周期，简化了招聘、入职、员工条件变更、离职等任务。
通过消除这些领域的行政负担，人力资源信息系统（HRIS）让您的人力资源团队节省时间，使他们能够专注于真正推动组织发展的战略举措。
人力资源信息系统（HRIS）关注的领域有哪些？
招聘 - 处理所有招聘需求，包括招聘请求、职位广告、自定义电子表单、视频回应、求职者追踪、候选人库等。
员工入职 - 通过可定制的数字入职包、移动签名、自动短信等，无缝地欢迎和融入新员工。
员工条件变更 - 让高管和经理有权自行更改员工的就业记录，无论是更新薪酬细节还是更改工作时间。
员工离职 - 通过端到端的数据流和自动触发的通知，确保员工的顺利离职。
人力资源信息系统（HRIS）的好处
节省时间和金钱
效率 - 人力资源信息系统（HRIS）通过将传统耗时的人力资源流程转变为只需几次点击即可完成的任务，消除了文书工作和冗长的电子邮件。
自动化 - 自定义自动化在所有人力资源流程中触发，确保无缝沟通，消除手动跟进，并优化人力资源功能，提高效率、节省时间和降低成本。
现代化和流畅的平台 - 人力资源信息系统（HRIS）以直观的界面为特点，优先考虑每个人的舒适度，使流程无压力和快速。其简单的导航使经理和员工能够独立处理任务，减少对人力资源团队在次要变更方面的依赖。
确保合规性
定制的人力资源流程 - 逐阶段定制人力资源流程和工作流程，以与您组织的独特政策和行业需求相一致，防止在关键阶段（如警察和背景调查）遗漏步骤。
方便管理合规文件 - 确保安全存储各类合规文件，以便在需要时快速检索。
利用自动提醒 - 自定义合规文件到期的提醒，消除手动跟踪和临时更新。从许可证到资质认证，系统会及时通知您，确保合规性并保护您的组织。
高回报率（ROI）
像火星逻辑这样的人力资源信息系统（HRIS）确保5-10倍的价值回报率，通过节省时间、降低风险和使人力资源旅程高效而愉快。您的投资不仅是金融上的，还包括体验和给每个人带来的笑容。人力资源信息系统（HRIS）的一大步。
从员工数据到人力资源流程，从一个便利的平台管理一切。
从招聘和入职到离职，轻松管理所有工作流程。
通过允许员工管理他们的请求/记录，使人力资源团队摆脱行政工作。
自动化的背景调查、警察审查、视频面试、合规性等等。
立即开始。
没有设置费用
我们从未收取设置费用，这就是原因！我们的思维方式在这一点上非常不同，因为我们相信，有些人力资源专业人员想要学习如何使用我们的平台是一种特权！因此，对新客户收取培训费用和帮助他们配置最适合他们需求的平台的概念，对火星逻辑来说根本行不通。几周内运行起来
与传统的人力资源信息系统（HRIS）解决方案可能需要数年集成的情况不同，我们的平台设计成只需几周就可以运行起来。由于我们重视您的时间，您可以期待无缝过渡，最大限度地减少干扰，提高效率。尽早享受我们功能丰富的平台的好处，而不是以后。
我们的免费计划
小型企业永久免费！没有隐藏费用，我们的免费计划允许小型企业轻松招聘、发布职位广告、入职和管理员工数据。先试用，再购买！我们绝不会向您销售空洞的承诺，这就是为什么让您自己看到我们平台的功能之前，您可以无限制地使用我们的免费计划，然后再决定升级到付费或企业计划。开始使用。
我们与了不起的人合作。
"强烈推荐火星逻辑作为寻找功能丰富且可定制的招聘/入职/人力资源系统的组织的卓越选择。凭借强大的工具和功能套件，它提供了全面的解决方案，以满足现代工作场所的多样化需求。其无与伦比的定制选项使您能够将系统与您组织的独特人力资源流程和需求无缝对接，确保个性化的用户体验。
无论您需要组织结构图、招聘、合同生成器、入职还是管理周期性人力资源流程，火星逻辑都可以根据您的需求进行配置。我已经帮助许多组织实施了这个系统，并发现它是最容易使用的。"
克雷格·贝克人力资源冠军
"我们在实施火星逻辑时有着非常好的经验。刘易斯·史密斯在设置过程中非常乐于助人，并且即使他不再是我们的主要联系人，他仍然对我们所有的问题和疑问非常了解和乐于帮助。"
艾玛·布莱恩特培训与发展
"我在两个不同的雇主（一个小的，一个大的）使用火星逻辑多年，并看到他们的产品为客户的需求不断发展。它物超所值，他们的支持团队总是乐于帮助！"
卡拉·乔丹人力资源业务伙伴
"我们使用火星逻辑已经有6个月了，并对系统和协助我们根据我们个体业务需求设置平台感到非常满意。它易于使用，可以相当快速地设置。"
丽莎·皮龙高级人力资源协调员
订阅我们的邮件列表
获取最新的人力资源内容，如独家促销和免费试用。注册观看平台演示
电子邮件地址
我们关心您的数据。阅读我们的隐私政策。
成为人力资源专家。
组织结构图：HRIS的核心
就像心脏依靠血管来保持其正常功能一样，组织结构图依靠自己的数据传输血管网络来保持其活力并始终保持最新状态。这些血管的存在是为了在需要时无缝传输员工和职位的信息... 
悉尼