家庭日优惠：
竞争力的薪酬
慷慨的休假、病假和医疗预约
托儿所折扣
GoodLife会员折扣
培训和职业发展资金
职业晋升的潜力
员工推荐奖金
积极多元的工作环境
工作目标：
向中心主管报告，R.E.C.E.负责在符合儿童保育和早期教育法（CCEYA）、市政指导方针以及家庭日的政策和程序的情况下，为0-12岁儿童提供和支持早期学习和发展环境。
工作职责：
实施和实践High/Scope®教育方法和Hanen学习语言和热爱它™计划
制定和实施符合儿童兴趣和回应多样化个体和文化需求的计划
参与短期和长期规划和评估活动
观察和评估儿童的进展和行为，确保计划满足个体和群体需求
与主管和/或其他机构参与评估有特殊需求的儿童的会议；根据需要提出调整计划的建议
对家庭单位表现出同理心、敏感性和支持
与儿童、家长、同事、教师、管理人员、学生和志愿者进行尊重的沟通
支持、安慰和鼓励遇到困难的儿童，并帮助他们理解和处理自己的情绪
按照安大略省的职业安全和健康标准管理
指导和协助儿童发展独立的进食、穿衣和上厕所习惯
参加定期的员工会议、个人监督、培训和相关活动，包括绩效评估
履行其他职责。
所需的教育和经验
早期儿童教育学士学位或文凭
必须在早期儿童教育师学院注册并保持良好的会员资格
接受HIGH FIVE®、PHCD或HIGH FIVE® Sport培训者优先考虑
优先考虑至少2年的儿童保育经验
在领导、沟通、组织、评估、团队合作、保密、承诺和问责、主动性和创造力等方面具备良好的技能
了解早期学习发展领域的最佳实践
致力于社会包容
需要医疗检查-包括TB（两个阶段），距离雇佣日期6个月内有效
需要警方脆弱部门检查，距离雇佣日期6个月内有效
需要有效的标准急救和CPR C级证书
能够在上午7点至下午6点之间的所有班次工作 
多伦多