Cox Automotive正在寻找一名首席软件工程师，成为我们中央调度团队的关键贡献者。这个人将积极参与软件开发，并与我们的一流工程师团队合作，创建可扩展和高质量的软件解决方案。与分析师、产品负责人和其他利益相关方合作，将功能和技术要求转化为可行的软件目标。协助估计项目、增强功能和例行维护的开发工作。与软件工程团队和其他部门建立合作关系，确保一致的最佳实践。在团队讨论和解决问题的会议中有意义地贡献。分享见解和建议，以提高软件性能、功能和用户体验。在软件开发过程中扮演关键角色，确保及时交付高质量的软件解决方案。使用.NET C#和其他相关技术设计、编码和测试软件组件，确保可扩展性和可维护性。与质量保证和产品团队密切合作，融入反馈并迭代软件产品。识别和解决软件问题，提高系统可靠性和用户满意度。参与同行代码审查，推动卓越和共同成长的文化。拥抱持续学习，跟上行业趋势，探索新技术和方法，提升团队能力。倡导软件开发的最佳实践，确保一致的代码质量和系统可靠性。资格：相关学科的学士学位和6年以上相关领域的经验是必需的。合适的候选人也可以有不同的组合，比如硕士学位和4年经验；博士学位和最多1年经验；或者在相关领域有18年以上的经验。作为软件工程师的扎实经验，熟练掌握.NET C#、React和TypeScript。熟悉云计算平台，尤其是亚马逊网络服务（AWS），更佳。了解Docker是一个加分项。深入理解软件开发的最佳实践和软件开发生命周期（SDLC）。具备解决问题的能力和敏锐的细节观察力。在敏捷开发环境中的经验，与跨职能团队和谐合作。有效的沟通能力，能够清晰地向技术熟练和非技术人员解释复杂的技术细节。致力于团队协作、持续学习，并始终追求卓越。积极主动的心态是一个加分项，在各方面都受到青睐。工具和技术栈：.NET（C#）、React、TypeScript、Single SPA、PostgreSQL、Docker、JetBrains开发工具套件（最好是Rider）、RESTful API（创建和利用/集成第三方API）、AWS（开发工具、EC2、SQS、SNS、Elasticache和RDS）、Git、Rally、New Relic、Splunk、PagerDuty。关于Cox Automotive：在Cox Automotive，背景各异的人们都被他们对移动性、创新和社区的热情所驱动。我们通过像Autotrader、Kelley Blue Book、Manheim等全球强大品牌来改变世界买车、卖车、拥有车和使用车的方式，加速行业发展。而且，我们一直强调员工的成长和幸福。驱动你的未来，加入Cox Automotive吧！关于Cox：Cox赋予员工建设更美好未来的权力，这一点已经持续了120多年。通过在交通、通信、清洁技术和医疗保健等领域进行激动人心的投资和创新，我们的业务家族（包括Cox Automotive和Cox Communications）正在为我们所有人铸造更美好的未来。准备好留下自己的印记了吗？加入我们吧！在Cox工作的福利可能包括医疗保险（医疗、牙科、视觉）、退休规划（401(k)）和带薪休假（病假、产假、灵活的假期/健康日和/或带薪休假）。有关您可能获得的福利的更多详细信息，请访问我们的福利页面。Cox是一个平等就业机会雇主-所有合格的申请者/员工将获得平等的就业机会，不论他们的年龄、种族、肤色、宗教或信仰、国籍或血统、性别（包括怀孕）、性取向、性别认同、身体或精神残疾、退伍军人身份、遗传信息、种族、公民身份或法律保护的其他特征。除非这样的安排会造成不合理的困难，否则Cox会在残疾申请人或员工要求时提供合理的住宿。向所有第三方机构和类似组织声明：Cox只接受与我们正式合作的机构的简历。请不要将简历转发到我们的申请跟踪系统、Cox员工、Cox招聘经理或发送到任何Cox设施。Cox不对与未经请求的简历相关的任何费用或收费负责。 
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