职位描述：
解决应用程序问题、代码错误和瓶颈。
进行系统性能测试。
保护所有系统程序的隐私。
开发和维护基于Pega平台构建的应用程序。
理解应用程序的需求和设计。
在服务器上部署应用程序。
Pega负责人将与营销和技术应用团队合作，了解业务需求、业务流程，并将业务流程转化为Pega系统流程。
评估决策平台的能力，并制定扩展路线图，以实现无缝的全渠道体验和个性化的上下文客户互动。
与负责人BA合作，将Pega CDH的能力映射到实现业务目标。
在Capgemini的生活
Capgemini在您生活和职业的不同阶段全面支持您的福祉。对于合格的员工，我们提供：
•灵活的工作安排
•包括牙科、视力、心理健康和福祉计划在内的医疗保健
•401(k)和员工股权计划等财务福祉计划
•带薪休假和带薪假期
•带薪产假
•家庭建设福利，如领养援助、代孕和冷冻保存
•社交福祉福利，如补贴备用儿童/老人护理和辅导
•指导、辅导和学习计划
•员工资源群体
•灾难救援
关于Capgemini
Capgemini是一家全球领先的合作伙伴，通过利用技术的力量来改变和管理企业的业务。
该集团每天都以释放技术的力量，为包容和可持续发展的未来而释放人类能量的目标为指导。
作为一个负责任和多元化的组织，Capgemini在50多个国家拥有超过360,000名团队成员。凭借其强大的55年历史和深厚的行业专业知识，Capgemini被客户信任，能够应对其从战略和设计到运营的全部业务需求，这些需求受到快速发展和创新的云、数据、人工智能、连接性、软件、数字工程和平台的影响。
该集团报告称2022年全球收入为220亿欧元。
免责声明
Capgemini是一家鼓励职场多样性的平等机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不受种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传学、退伍军人身份、婚姻状况或其他受法律保护的特征的限制。
这是对该职位所需的职责和资格的一般描述。在尝试传达传统执行该职位的方式时，可能会提及身体、心理、感官或环境要求。
在必要时，为残障人士提供平等的就业机会，Capgemini将考虑合理的适应措施，这可能涉及不同的工作要求和/或改变执行该工作的方式，前提是这些适应措施不会构成不合理的负担。
Capgemini致力于在招聘过程中提供合理的适应措施。如果您需要帮助或适应措施，请联系您的招聘联系人。
请点击以下链接获取有关您作为申请人的权利的更多信息：http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
在美国申请就业的申请人必须具备有效的工作授权，该工作授权在现在和/或将来不需要Capgemini为其在美国获得就业授权的签证提供赞助。
最后更新日期：2023年12月30日 
芝加哥