职位范围 网络团队负责与我们的护理合作伙伴合作，将他们的提供者网络转变为市场领先的综合服务系统。我们正在重新构想网络发展、网络管理和提供者关系功能，以促进我们会员的经济、简单和个性化的护理。网络实施和资格认证总监将负责领导端到端网络实施/资格认证管理的所有方面。您将维护我们的策略和最佳实践，推进提供者合作伙伴关系，并领导内部跨职能努力，以简化流程改进、效率和透明度。该职位与公司的运营领域密切相关，通常与提供者数据管理、技术和市场运营团队合作，以确保准确和及时的提供者实施和资格认证体验。 职责 《网络实施和资格认证总监》职位描述旨在指出该职位内的主要责任，但不限于这些内容。拥有成功的网络实施和资格认证过程管理的端到端流程，涵盖新市场和现有市场。直接引导提供者实体执行委托资格认证协议（适用情况下），进行持续监测和报告直接资格认证，并了解更广泛的提供者实体结构以指导下游运营。管理和指导与Bright的资格认证供应商的合同关系，并领导内部资格认证团队，包括拥有程序和流程的所有权。直接推进网络实施流程的发展，包括优化时间表、工作流程和能力规划，建立内部Bright资源套件的标准化模板，并编制业务需求，以增强实施计划和提供者网络参与。拥有与市场、网络发展、基于价值的护理、网络运营、产品/技术、网络洞察/分析团队以及外部提供者合作伙伴实体的内部领导合作流程，以确保资格认证流程高效流动和透明度。作为理解、跟踪和解决常见网络实施问题并开发系统化解决方案的领导者。与产品和技术团队合作，支持将企业技术更深入地整合到网络实施流程中。培训和管理高绩效的网络实施和资格认证专家团队，提高支持流程的效率和透明度。合作跨职能倡议，确保企业级倡议推进我们与提供者合作伙伴的关系。监督提供者注册的仪表板和分析，对新市场增长至关重要的提供者实体和支持会员访问进行分享，并与高管领导团队合作。 监督职责此职位具有监督职责。 教育、培训和专业经验 要求具有商业、医疗保健管理或相关领域的学士学位；医疗保健相关领域的硕士学位者优先考虑 至少四年的托管护理资格认证计划经验 至少四年的提供者运营/实施经验 专业能力 具有强大的创造性思维能力，能够分析可能需要多个和/或非常规方法解决的问题 愿望和能力快速在高度详细的分析和大局战略思考之间切换 具有出色的多任务处理和优先级排序能力，能够同时管理多个项目 具备Microsoft Excel和PowerPoint的强大技术能力 倾向于行动；具有紧迫感、自主性和对工作的所有权 出色的书面和口头沟通能力 能够组织和协作内部和外部项目，跨职能团队之间。 行为和领导规范 Bright价值观： 遵循Bright价值观。专注于发展各种技能所需的勇气。不怕提问或冒险。专注于有目的的规划和目标设定。专注于团队的成功，以及如何支持这一努力。 合作： 是一个有效的合作者，能够与职能团队和组织中的其他人员良好合作，以对时间表和项目或任务的有效交付达成一致。以解决问题为导向，从多个利益相关者那里获取意见，并推动团队找到解决方案。能够与不同的个性类型和团队成员合作，克服意见和思想上的分歧，实现共同的公司目标。 交付结果： 注重结果。专注于结果和实现结果的最佳和最高效的途径。与经理或组织中适当的联络人合作，制定目标和里程碑的发展，以确保及时和高质量的工作成果。在职能领域内取得强大的结果。专注于根据预先确定的一套目标进行管理，并创建和遵循流程。 表现好奇心： 专注于了解整个业务。寻求了解如何推动业务发展以及更大的整体运作方式。积极参与自己的职业发展。 多任务处理： 在任何给定时间内平衡多个项目和倡议。与经理或适当的Bright团队成员一起，根据公司需求的变化重新评估优先级，了解今天必须完成的任务。始终按时完成任务。 向上管理： 在平衡多个倡议的同时，成功地与适当的项目所有者管理期望，讨论能力、挑战和成功的障碍。不怕寻求帮助、指导或反馈。 工作环境 大多数工作职责在开放式办公环境中完成，坐在桌子/桌子前进行详细工作，并在计算机上工作。可能需要出差。 薪资范围：15万美元-20万美元 最低资格 系统和网络管理 估计薪资：根据资格，每小时20美元至28美元 
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