信用卡产品经理
加利福尼亚州洛杉矶 | 现场
我们正在寻找一位经验丰富、战略性强、高度协作的产品领导者，以推动Westlake Financial的信用卡业务规模。这个角色对于Westlake的信用卡产品的成功至关重要。您将有机会利用技术和设计来塑造和提供一流的信用卡体验。您将合作设定愿景，确定增长机会，定义会员体验，并提供功能。作为我们组织中的产品领导者，我们将期望您代表我们的客户取得成果。您将向WCC副总裁汇报工作，与IT、营销、风险、财务和高管团队紧密合作，设定业务目标，定义产品策略，优先考虑功能，并执行它们。
职责：
• 管理公司的信用卡战略及相关计划和服务。
• 负责现有和新的信用卡产品和计划的开发、改进和实施，包括功能、优惠和定价，以实现公司的盈利性收入增长。
• 制定并实施营销计划，推动增长并实现业务目标。
• 与利益相关方合作，深入了解业务需求，收集要求，定义项目目标，并提供解决方案。
• 与适当的团队合作，改进服务模型，并确保提供高质量的会员服务所需的正确工具和培训。
• 向所有利益相关方传达愿景、战略、执行计划和对客户的影响/学习，包括公司高层领导层。
• 在所有产品上领导面向消费者的获取和生命周期活动，与销售、营销、风险和财务部门以及外部供应商密切合作
• 与运营团队合作，并影响所有团队推动产品参与度和服务，以及改善放款和服务效率的机会。
• 对信用卡供应商关系负责
• 分配和需要的其他职责
必备条件：
• 至少5年信用卡经验，从事类似角色或具备与此相当的教育和经验结合。
• 学士学位（BA）或相当于一所合格的4年制大学或大学的学历。
• 出色的财务和分析能力。
• 熟悉信用卡产品和服务；相关的州和联邦法律法规，以及其他相关政策和程序。
• 出色的组织和时间管理能力。
• 卓越的口头、书面和人际沟通能力。
• 熟练使用Microsoft Office，尤其是Excel和PowerPoint。
薪酬：
• 年薪12万美元至15万美元
• 提供的确切起薪将在选择雇佣申请人时确定，并取决于一系列因素，包括但不限于地理位置、技能、经验、教育、资格和适用时的许可证。
福利：
• 医疗、牙科和视觉福利
• 人寿保险、弹性支出账户
• 401K匹配
• 142亿美元公司的员工所有权计划，加上公司匹配
• 健康计划
• Westlake大学，认证计划
• 职业发展机会
• 公园、博物馆、电影票和景点折扣
• AT&T无线折扣
• 员工贷款援助
• 带薪休假
• 带薪病假
• 带薪假期
• 租车折扣
• 戴尔会员购买计划
• UKG钱包-预付款
• 承认*
我们将根据适用的州和地方法律的要求，包括洛杉矶市的雇佣公平机会倡议，考虑所有合格的申请人，包括有犯罪记录的申请人。
我们是平等机会雇主，不违法地在雇佣中歧视。本申请中的任何问题都不会被用于限制或排除任何申请人的考虑，这是违反当地、州或联邦法律的目的。所有人都可以平等获得就业、服务和计划。那些需要合理配合申请和/或面试过程的申请人应该通知组织的代表。 
洛杉矶