市场分析总监 - Later招聘

Later + Mavrck Mavrck是一家全能型的高级影响营销平台，使全球消费品品牌能够利用当今消费者信任的社交证明的力量。营销人员使用Mavrck与影响者、倡导者、推荐者和忠实支持者合作，以在规模上为客户旅程的触点创建可信赖的内容和洞察。通过其自助式影响者管理器，Mavrck允许营销人员采用自动化和基于绩效的方法进行影响者营销。 Mavrck成立于2014年，总部位于波士顿和丹佛。Mavrck的平台已被Shorty Awards和Retail TouchPoints的零售创新奖认可，被Digiday评为“最佳影响营销平台”，是软件评价网站G2上企业级影响营销平台的首选，并入选了2019年和2020年的Inc. 5000。Mavrck还被评为Forrester评估的顶级影响营销平台之一，评估报告名为《Forrester新浪潮™：影响营销解决方案，2020年第二季度》。 2022年3月，Mavrck收购了总部位于温哥华的社交媒体营销平台Later。Later是领先的社交媒体营销和电子商务平台，帮助小型企业主和创作者在线上发展他们的品牌和业务。Later通过独特的工具、基于机器学习的推荐和教育，轻松实现视觉化计划和安排社交内容、增加流量和提高销售，让客户将他们的激情变成可能性。 Later于2013年底的一次黑客马拉松活动中开始。六个月后，“Latergramme”推出，有近2万人等待使用第一个版本。Later现在是世界上Instagram、Facebook、Twitter、TikTok和Pinterest的领先视觉营销平台，拥有超过700万用户，并在2021年在德勤的Fast 50榜单中排名第18位，北美排名第119位，并在《环球邮报》的最快增长公司榜单中排名第51位。我们共同努力，帮助创作者和营销人员在社交媒体上发展他们的社交关注和业务。关于此职位： Later正在寻找一位战略思维的专业人士担任市场营销分析总监的角色，负责创建我们的市场营销分析功能。这个人将在塑造我们的战略方面发挥前瞻性的作用，但也会亲自实施和完善我们的数据。您将搭建网站开发和市场营销分析的桥梁，为创建复杂的基于网络的工具和平台做出贡献，以实现市场营销数据的收集、分析和可视化。如果您既是一名球员又是一名教练，对数据和分析充满热情，并且想产生影响力，我们希望收到您的来信。您将要做的事情：领导力 - 制定并实施与业务目标一致的全面市场营销分析策略 - 提供领导力，利用数据优化市场营销活动，推动客户获取和保留 - 与跨职能团队密切合作，包括市场营销、工程和数据科学，了解数据需求，并提供满足业务需求的解决方案 - 倡导数据素养、数据分析和数据驱动的市场营销数据收集和整合 - 设计和实施数据整合流程，从各种来源（如CRM系统、网络分析工具、社交媒体平台和第三方数据提供商）收集、转换和加载市场营销数据 - 监督数据源的整合，创建统一全面的市场营销绩效视图。数据基础设施和配置 - 配置和维护Google Analytics 4属性 - 与跨职能团队合作，了解数据收集需求，并使用网站标签、像素和其他数据收集方法实施适当的跟踪解决方案 - 开发和维护全面的标签管理策略，确保准确的数据收集和遵守最佳实践 - 监控和排除数据收集过程中的问题，确保收集到的数据的完整性和准确性 - 开发和管理与市场营销相关的数据管道，确保数据的完整性、性能和安全性。清理、预处理和转换原始数据为可用格式。应用数据丰富技术，提高市场营销数据的质量和深度数据治理 - 建立和执行数据治理实践，包括数据质量标准、数据血统和文档。确保符合GDPR或CCPA等数据隐私法规 - 确保数据在数据管道的每个步骤中得到适当的保护和加密，从摄入到仪表板问题解决和合作 - 解决与数据相关的问题，确定根本原因，并实施解决方案以防止再次发生 - 具备出色的问题解决、批判性思维和项目管理能力，能根据不断变化的截止日期和优先事项进行调整 - 适应不确定性，灵活适应快节奏、流动性强的环境，在这种环境中，正式的要求或指导可能并不总是容易获得 - 领导对所有渠道和活动的市场营销绩效分析，评估市场营销漏斗中的投资回报率 - 提供详细的见解，提高渠道和活动的有效性，推动关键投资决策 - 与不同的市场营销小组合作，跟踪绩效，生成见解，并帮助创建优化路线图，提高投资回报率 - 支持市场营销团队的报告需求，提供临时报告帮助和培训优化 - 在当前流程中找到效率，并倡导实施和维护最佳实践 - 优化Later的市场营销数据源和数据管道创新 - 领导对所有渠道和活动的市场营销绩效分析，评估市场营销漏斗中的投资回报率 - 提供详细的见解，提高渠道和活动的有效性，推动关键投资决策 - 了解最新的数据管理、市场营销分析和技术趋势，以识别创新和改进的机会。我们致力于为您打造一个包容、支持的工作环境，让您在职业生涯中发挥最佳和最有价值的工作。如果您符合以下任何条件，我们鼓励您申请！ - 8年以上的网络分析工作经验，包括标签管理和Google Analytics配置 - SaaS经验 - 了解Ruby的工作知识 - 设计和实施市场营销数据管道的经验 - 熟悉segment.io、Mode、Stitch和Google Big Query - 熟练的SQL和脚本技能，对数据和技术行业充满热情 - 您非常关心数据的完整性 - 熟悉常见的AWS工具，包括Glue、Kinesis和Firehose - 以前使用DBT的经验 - 对与市场营销团队合作并理解市场营销概念有浓厚兴趣我们对薪酬的处理方式：我们采用市场为基础、数据驱动的薪酬处理方式。我们利用来自可信第三方薪酬来源的数据，帮助我们根据职能、级别、地理位置和范围来了解职位的市场价值。我们每半年评估薪酬，包括绩效和市场相关因素。我们的薪酬与我们发布职位所在地的市场现金总额薪酬进行对标。对于某些职位，薪酬结构为目标收入（OTE =基本工资+佣金/变动部分），而对于其他职位，则仅为基本工资。为了遵守当地法规并确保透明度，我们在所有职位发布中分享薪酬范围。技能、经验和其他因素有助于确定我们提供的最终薪酬，可能与原始发布范围有所不同。此外，所有永久团队成员都将获得股票期权，并有资格参加各种福利计划，作为他们的综合薪酬套餐的一部分。薪酬范围： 175,000 - 186,500加元基本工资加奖金潜力我们的价值观 - 以谦逊为先导：我们将众人之所惠置于个人之上——这里没有大的自我。 - 适应+成长：我们将不确定性视为机会，并灵活适应。 - 动手实现：我们有雄心壮志并有勇气去实现它们。 - 共同成功：我们优先考虑多样性，并致力于创造一个包容的环境——这里有一个位置适合每个人。 - 庆祝：我们在所做的一切中带着乐观的心态。我们庆祝进步、彼此和独特的观点。加入我们团队的一些福利包括... - 灵活的休假时间：为了进一步支持自由和灵活性，我们希望您在最佳的时间休假，以便更好地恢复！ - 学习与发展：成长是人们选择加入我们团队的重要原因。我们提供午餐和学习、培训、辅导、指导计划和研讨会等机会。我们支持您追求自己的激情和持续学习！ - 技术奖金：我们为团队提供丰厚的技术奖金，为您提供成功工作所需的工具。 - 健康：我们提供全面的福利计划，包括健康、牙科、视力、短期和长期残疾保险，401k（美国员工）以及员工和家庭援助计划，以支持您和您的家人的福祉。 - 员工资源小组：归属感是做出最佳工作的重要组成部分。这些员工资源小组为员工提供支持和社区。 - 合作成员不享受公司福利。我们的工作地点我们在波士顿、马萨诸塞州；丹佛、科罗拉多州；温哥华、不列颠哥伦比亚省；和多伦多、安大略省的核心城市招聘。我们在我们愿意让成功的候选人所在地的核心位置发布职位。多样性、包容性和可访问性我们重视思想多样性；我们致力于创造一个多样化的环境，并自豪地成为一个机会均等的雇主。所有申请都将获得平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、国籍、残疾或年龄。如果您在招聘过程中需要任何住宿或支持，请告诉我们。