最低资格要求：
• 学士学位或同等实际经验
• 候选人通常需要在产品管理、咨询、创始人或相关技术角色方面拥有10年的经验
• 通常需要有5年的构建和发布技术产品的经验
• 通常需要有5年的人员管理经验，具备技术领导能力
首选资格：
• 软件开发或工程方面的经验
• 在健康、健身或安全技术方面的经验
• 在可穿戴设备或智能设备的软件开发方面的经验
• 在制定并执行能够产生可衡量商业结果的产品路线图方面的经验
关于工作
在谷歌，我们把用户放在首位。世界一直在变化，所以我们需要不断适应并且热衷于开发影响数百万人的产品的产品经理。
在这个角色中，您将跨部门合作，通过连接技术和商业领域来引导产品从概念到发布。您可以将复杂的问题分解为推动产品开发的步骤。
谷歌之所以能够不断推出创新的、改变世界的产品，其中一个原因就是我们在产品管理方面的协作工作。我们的团队与创意工程师、设计师、营销人员等密切合作，帮助设计和开发改善用户对世界信息的访问的技术。我们负责在执行周期中指导产品，特别关注分析、定位、打包、推广和定制我们的解决方案以适应用户需求。
Android是谷歌的开源移动操作系统，为全球超过30亿设备提供动力。Android的目标是将计算带给世界上的每个人。我们认为计算是一种强大的力量，能够为人们提供信息、经济机会、生产力、与朋友和家人的联系等。我们认为全世界的每个人都应该能够享受到最好的计算体验。我们为原始设备制造商（OEM）和开发人员提供平台，以构建运行全球所有人最佳应用/服务的引人注目的计算设备（智能手机、平板电脑、电视、可穿戴设备等）。
职责
• 代表谷歌参加行业活动和会议
• 与Wear OS、Android和谷歌内部的产品、用户体验和工程团队合作，提供跨应用程序的旅程，以改善用户的健康和安全
• 作为谷歌的人员领导者，培养、指导、支持和发展组织中的人才，审查团队的产品设计，并与工程对应人员和用户体验团队参加详细的设计和规划审查会议
• 作为一名独立贡献者和产品负责人，为一组狭窄而具体的产品特性提供额外的能力，并利用产品专业知识
• 与项目经理和工程领导者合作，推动团队按时完成关键的截止日期和计划，确保高质量的产品交付和执行
谷歌为平等机会的工作场所感到自豪，并是一家积极采取行动的雇主。我们致力于提供平等的就业机会，不论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份如何。我们也会根据法律要求考虑合格的申请人，不论其犯罪记录如何。另请参阅谷歌的平等就业机会政策和平等就业机会法律。如果您有残疾或特殊需求需要提供适应措施，请通过填写我们的申请人适应措施表格告知我们。 
伦敦