近50年来，CSA一直为国防和联邦部门提供综合技术和运营支持服务，以满足复杂的企业需求。CSA在运营中心、造船厂、培训场地和项目办公室工作，部署经验丰富的团队、创新工具和成熟的流程，推进联邦任务。CSA在弗吉尼亚州朴茨茅斯的诺福克海军船厂为我们的海军客户招聘一名ServiceNow/JavaScript开发人员。这个职位需要每周在现场工作三（3）天；将来可能需要额外的现场工作。成功的候选人将负责在敏捷环境中带领一个小型、经验丰富的团队，支持NNSY的ServiceNow企业平台的全面软件开发生命周期。您将与IT部门负责人密切合作，满足客户当前和未来的需求。这是一个在ServiceNow平台上扩展您的知识和技能的绝佳机会。您的角色将产生哪些影响：*参与完整的软件开发生命周期：分析、设计、编码、测试、培训和运营支持
•捕捉业务和技术需求、标准化需求，并将其融入设计中
•与IT支持和技术团队密切合作，确保按照政策、程序和最佳实践进行管理和实施
•与客户、项目经理和系统管理团队密切合作，通过现场和远程交付建立长期的业务关系
•利用技术和行业知识，理解复杂的客户问题，明确定义工作范围，并提供合理的时间估计
•开发和实施技术解决方案，并进行组件集成测试
•进行配置、集成、定制编程和其他实际操作的技术活动
•安排并进行定期演示，并收集客户和用户的反馈意见，以便进行增强和更新
•实施ServiceNow定制，包括UI策略、UI操作、业务规则、客户端脚本、工作流管理以及数据导入和导出
•保持有效的个人数字工作空间组织（例如MS Teams），工作流程组织和最佳实践备份习惯
•展示有效的团队协作能力，包括倾听和向他人学习的能力，以及沟通思想和分享经验的能力
•展示以主动为基础的职业道德和积极的态度，解决日常问题，确保持续的生产力。加入我们屡获殊荣的团队所需的条件：*计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位；四（4）年以上的经验可代替学位
•两（2）年或更多的UI/前端应用开发经验，利用JavaScript HTML、CSS
•许可：需要具备美国国防部机密许可或资格
•使用SQL处理关系数据库的经验
•使用GitHub、JIRA、Microsoft Planner等管理代码和项目的经验
•具有敏捷开发经验，并能够承诺并自我管理每个迭代所需的任务
•理解ITIL/ITSM流程
•能够制定项目计划，定期监控和跟踪工作项目的进展，并确保与项目合作伙伴进行适当的沟通
•能够设计、开发、测试和排除系统应用
•优秀的口头和书面沟通能力，能够向内部和外部客户清晰地传达复杂的与工作相关的流程
•符合IAT Level II（例如CompTIA Security+）的8570基线认证资格（学位可以代替认证资格）。与众不同之处：*先前的领导经验
•了解和/或具有ServiceNow的实际经验，包括以下内容：UI策略、UI操作、业务规则、客户端脚本、工作流管理、数据导入/导出
•熟悉ServiceNow的核心平台，包括ITSM（首选）、Flow Designer、Form Designer、Catalog Item Designer，并熟悉其他ServiceNow许可证，包括HAM、SAM、SPM、HRSD、ITOM或App Engine。此工作描述并不旨在涵盖或包含员工所需的全部活动、职责或责任的全面列表。职责、责任和活动可能会随时发生变化或指派新的职责、责任和活动，无论是否事先通知。申请人可能需要满足访问机密信息的资格要求；此职位可能需要美国国防部的秘密许可或具备获得许可的资格。作为联邦承包商，CSA将遵守客户的传染病协议。我们相信，伟大的公司知道自己是谁，知道自己的立场。CSA的共同目标和核心价值观是有意开发的，以创建一个专注于发挥我们员工的全部潜力的文化，从而激励他们解决客户面临的最艰巨挑战。毫无秘密，我们过去18年的成功归功于我们杰出和雄心勃勃的团队成员。为了支持我们辛勤工作的团队，我们提供一个专注于学习和成长的环境，一个令人敬畏的福利计划，以及建立长期成功职业的机会。我们不断寻找才华横溢、具有前瞻性思维的问题解决者，他们拥有积极的态度和强烈的职业道德，加入我们的精英团队。成为CSA的一员......做伟大的事情CSA是一家联邦承包商，也是一个机会均等/肯定行动的雇主。如果您是残疾人，并希望请求合理的工作场所适应任何我们的就业过程的部分，请发送电子邮件至。请说明所需援助的具体内容。援助仅适用于请求合理的工作场所适应的个人。它不适用于其他目的或查询。我们是一个平等机会的雇主，无论种族、肤色、宗教、性别认同、性取向、国籍、残疾还是退伍军人身份或其他受保护特征，我们都赋予员工权力。联邦机会平等法
《家庭和医疗休假法》下的联邦雇员权利
联邦雇员测谎保护法
E-Verify参与海报（uscis.gov）
如果您是申请加州工作的居民，您同意我们的加州求职者隐私通知。对于现任或先前获得许可的专业人员的通知：在公共领域中出现的官方美国政府信息不会自动被视为非机密或批准公开发布。CSA认识到，当前或先前获得许可的专业人员的简历中包含的信息可能是敏感的，可能包含潜在的专有和/或受保护的信息。受保护信息被视为机密，正在进行分类确定，或未经法定保护的非机密信息。因此，所有简历在发布到CSA的应聘者跟踪系统之前，应经过具有原始分类权限的美国政府官员批准公开发布。通过提交我的简历，我理解我未获授权上传包含官方美国政府信息的内容，该信息被视为敏感、专有或受保护 
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