参考编号
B16-01423
专业技能
研究和研究支持
部门
教育学院（B16）
地点
伦敦
工作模式
全职
薪水
£51,474–£60,521
合同类型
固定期限
工作类型
混合（20% - 80% 现场工作）
可借调
否
截止日期
2024年1月10日
关于我们
关于IOE
IOE是伦敦大学学院教育与社会学院。
IOE成立于1902年，过去120年来一直在塑造政策、帮助政府、组织和个人应对不断变化的社会。我们秉承合作和卓越的精神，致力于创造一个包容和公正的未来，并自2014年以来连续多年在QS世界大学学科排名中荣登教育学领域的第一名。
纵向研究中心是英国经济与社会研究委员会（ESRC）的资源中心。纵向研究中心负责管理英国四个国际知名的队列研究项目：
• 1958年全国儿童发展研究（NCDS）
• 1970年英国队列研究（BCS70）
• 千禧一代研究（MCS）
• 下一步（原英格兰青年纵向研究）
这些队列研究跟踪个体的整个生命周期。它们包括多次调查，以及其他专门的数据收集形式（例如身体测量和生物样本），并与行政记录进行链接。收集的信息广泛，涵盖教育、就业、收入、家庭和育儿、身体和心理健康以及社会态度等各个领域。
除了定期对队列进行调查外，纵向研究中心还开展了一系列基于队列的跨学科研究项目，以及关于调查方法和统计方法的研究项目。我们的学术人员专注于将先进的定量方法应用于队列数据，以产生高质量的研究，并在教育、健康、劳动力市场、儿童发展、儿童和成人福祉以及老龄化等领域为政策制定提供信息。
职位描述
这份工作的目的是参与由Felix C. Tropf博士领导的一项由UKRI资助的新项目，该项目利用社会和生物科学的大数据来解释和预测社会和健康不平等现象。研究将涉及分析大规模调查和人口登记的社会和生物信息，以解释教育成就和其他社会经济指标的不平等现象。
该项目将为多层次/分层建模方法的发展做出贡献，候选人将与统计学家和数据科学家密切合作，共同开发和应用推断统计和预测模型。数据来源包括但不限于人口登记和各种国内外调查。成功的候选人将在定量分析和方法开发方面发挥核心作用，撰写研究论文并在国际一流期刊上发表，同时在传播方面扮演关键角色。
该职位的资金支持将在2026年12月31日之前继续。
关于您
您将已经或即将完成社会学、经济学、心理学或相关学科的博士学位，专注于教育不平等或社会流动性，并具有深厚的关于教育成就决定因素的理论知识。
如果您希望获得8级职位，您需要在上述研究领域拥有博士后工作经验（在这种情况下，应该证明具有适当的学术出版物）。
您的申请表应涵盖所有人员规范要点，并清楚地展示您的技能和经验如何满足每个标准。
重要的是要清楚编号每个标准，并对每个标准提供回应。
我们提供的福利
除了这个职位带来的令人兴奋的机会，我们还提供一些很棒的福利，其中一些如下：
• 41天假期：27天年假，8天公众假期和6天闭馆日
（兼职员工按比例计算）
• 额外的5天年假购买计划（兼职员工按比例计算）
• 确定福利职业平均重新评估收入养老金计划（CARE）
• 自行车上班计划和季票贷款
• 移民贷款
• 某些职位的搬迁计划
• 现场托儿所
• 现场健身房
• 增强的产假、陪产假和收养假工资
• 员工援助计划：员工支持服务
• 打折的医疗保险
请访问https://www.ucl.ac.uk/work-at-ucl/reward-and-benefits了解更多信息。
我们对平等、多样性和包容性的承诺
作为伦敦的全球大学，我们知道多样性培养创造力和创新，并且我们希望我们的社区能够代表全球人才的多样性。我们致力于提供机会平等，公平包容，并成为我们所有人都归属的地方。
因此，我们特别鼓励来自在UCL的员工中可能代表少数群体的候选人申请。
这些群体包括来自黑人、亚洲和少数族裔背景的人士；残疾人；LGBTQI+人士；以及对于我们的9级和10级职位，女性。
我们的学院获得了Athena SWAN铜奖，以表彰我们在推进性别平等方面的承诺。 
伦敦