• 流程与标准 - 简化、标准化并持续改进流程，以实现协同效应、规模效应和生产力提升。制定运营指标以衡量生产力和增长举措。负责高质量和合规的人力资源服务流程范围交付，并与外部最佳实践保持持续流程改进。 • 运营与工资 - 了解劳动法律法规的变化。确保人力资源实践和政策符合法律要求。
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