职位名称：ServiceNow开发人员-DevOps模块
持续时间：18-24个月，可能会延长
地点：芝加哥，IL 60604-每周3天以上在现场
职位描述：
招聘经理正在努力在团队内实施新的策略，并希望引入新的团队成员来协助各种项目。
此人将被分配到一个敏捷小组（仅在ServiceNow内有12个敏捷小组）。
然后，他们将与团队的产品负责人、业务分析师、Scrum Master和业务利益相关者合作，定义需求。
每天都会开始与会议，以提供状态更新，并且每周都会进行发布。
ServiceNow在整个组织中得到了利用，因此他们既有IT用户，也有业务用户。
合作是团队成员的关键特征，因为他们将定期与许多不同的团队合作。
此角色的合适人选将具有开发代码的经验，了解不同的模块，并具备与跨职能团队合作的强大沟通能力。
必备条件：
5-6年以上的ServiceNow开发经验
广泛的知识和经验，特别是与ServiceNow DevOps模块（至少3年）的工作经验
良好的书面和口头沟通能力
能够与跨职能团队合作和工作
以下是SPECTRAFORCE的简要介绍，我们提供的福利以及免责声明：
SPECTRAFORCE成立于2004年，是美国最大且增长最快的多元化招聘公司之一。我们公司的增长直接源于我们的全球客户服务交付模式，该模式由我们先进的人工智能人才获取平台、强大的ISO 9001:2015/ISO 27001认证流程以及充满激情的客户团队驱动。
我们通过提供人才和基于项目的解决方案（包括临时、永久和工作声明服务）来建立我们的业务，为美国、加拿大、波多黎各、哥斯达黎加和印度的130多个客户提供服务。我们服务的关键行业包括技术、金融服务、生命科学、医疗保健、电信、零售、公用事业和交通运输。
SPECTRAFORCE建立在“人类联系”的概念上，其品牌态度由NEWJOBPHORIA®定义，这是带来工作生活方式的喜悦和自由的兴奋，使我们的员工（和客户）能够达到最高潜力。我们的整个工作流程和团队都接受培训，以在与SPECTRAFORCE合作期间与候选人和员工培养NEWJOBPHORIA®的喜悦。http://www.spectraforce.com
福利：SPECTRAFORCE提供符合ACA标准的健康福利，以及牙科、视觉、事故和医院赔偿保险。SPECTRAFORCE为合格员工提供的额外福利包括通勤福利、带薪401K计划和推荐奖金计划。SPECTRAFORCE在法律要求时提供无薪休假和带薪病假。
平等就业机会雇主：SPECTRAFORCE是一家平等就业机会雇主，不因种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄、性取向、性别认同、遗传信息、残疾或退伍军人身份或其他受适用联邦、州或地方法律保护的类别而歧视任何员工或求职者。如果您需要合理的住宿，请联系人力资源部nahr@spectraforce.com。
注意：公司致力于遵守2023年1月1日生效的加利福尼亚隐私权法案（“CPRA”）以及其在招聘和雇佣员工的司法管辖区内的所有数据隐私法律。有关个人信息收集的加利福尼亚求职者通知可以在我们的网站上找到。残疾人士可以通过联系NAhr@spectraforce.com以其他格式获取此通知。 
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