• 在日常行政任务和人力资源部门的运营中支持人力资源团队。 • 协助协调招聘和选拔流程，包括职位发布、简历筛选和面试安排。 • 管理员工入职和新员工培训，确保新员工获得顺利和积极的体验。 • 维护准确和最新的员工记录，包括个人信息、合同和培训记录。
利雅得