我们正在寻找一位多才多艺、经验丰富的高级技术游戏制作人加入《魔兽风暴》的开发团队。如果您对移动开发充满热情，并希望参与暴雪的未来，我们期待您的加入！
作为团队的高级技术游戏制作人，您需要对游戏开发准则和制作方法论有深入的了解，与我们的团队合作，确保在开发的各个阶段中制定并实现可实现的目标。您的角色对于开发过程至关重要，需要在技术领域协调工作，鼓励有效和开放的沟通，并从概念到发布和运营的各个阶段指导功能和技术举措。当遇到特别困难的问题时，您将利用自己丰富的经验和所支持的团队的集体创造力，消除障碍，制作出一款符合暴雪标准的游戏。
这个职位是一种混合工作职位，部分在现场工作，部分在家工作。这个职位的家庭工作室位于加利福尼亚州尔湾。
职责
• 推动项目目标的完成，维护技术路线图，并促进工程团队之间的沟通、组织和责任
• 经常与制片人以及团队领导层就项目状态、风险和机会进行沟通
• 为工程团队创建和跟踪长期项目进度表
• 在工作流程、流程、优先级和资源方面与团队负责人一起做出决策
• 与团队领导合作，保持一致并推动项目目标的实现
• 预见制作问题，并消除可能阻碍开发人员按时完成目标的障碍或瓶颈
• 对团队提供有效和建设性的反馈，提供改进建议和解决方案（适用时）
• 作为高级制作人，您将不时承担一些学员的角色，并为《魔兽风暴》团队的制作学科和流程做出贡献
• 作为暴雪核心价值观和团队价值观的代表；在所有互动和活动中“负责任地领导”
• 推动、贡献和参与多样性、公平性和包容性文化
要求
• 5年以上的游戏制作经验
• 必须在制片人或高级制片人角色中至少发布过一款AAA游戏
• 擅长使用Scrum和/或Kanban管理敏捷游戏开发团队
• 经过实践检验的软件开发和项目管理流程知识
• 具备跨工程学科和部门进行依赖管理的经验
• 能够建立、跟踪和维护工程进度表
• 高度自我激励和负责任
• 优秀的口头和书面沟通能力
加分项
• 在现场游戏中拥有职业游戏行业经验
• 在制作角色中发布过一款或多款移动游戏
• 使用JIRA和Confluence的经验
• Scrum Master和/或Product Owner认证
• 了解工程、艺术、技术艺术和设计制作实践
• 以前的工程师或编码经验
• 有处理工程流程的经验-您了解并能够促进工作流程，掌握制作成本和时间表，并能够将其传达给领导和团队
我们热衷于听取任何对改变游戏行业充满热情的人的声音。不确定自己是否符合所有资格？让我们来决定！研究表明，女性和其他代表性不足的群体往往在认为自己可能不符合每个资格时不申请工作，而事实上，他们通常是符合资格的！我们致力于创造一个多样化和包容的环境，并强烈鼓励您申请。
住宿请求：我们致力于与身体和精神残障的个人合作，并提供合理的帮助。如果您是一位残障人士，需要申请一个开放职位的住宿，请将您的请求发送至accommodationrequests@activisionblizzard.com。这里无法接受或处理一般的就业问题。感谢您的关注。
我们的世界
在暴雪娱乐，我们倾注了心血和灵魂在我们创造的一切中。以《魔兽世界》、《守望先锋》、《暗黑破坏神》和《星际争霸》等标志性的视频游戏宇宙闻名，我们已经为全球数百万玩家创造了定义流派的游戏超过30年。我们正在追求：将我们的梦想变为现实，打造史诗般的娱乐体验......永远。我们的“秘密配方”中需要努力工作、不断改进和打磨，但最重要的成分来自有才华的人们，他们与我们共享愿景。如果这听起来像您，加入我们吧。
视频游戏行业，因此我们的业务是快速发展的，将继续发展。因此，该职位的职责可能会根据公司的指示随时更改，以促进和支持我们的业务和与行业合作伙伴的关系。
我们是一个机会均等的雇主，重视公司内的多样性。我们不以种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾身份等特征歧视。
奖励
我们提供一系列的福利，促进“每个世界”的身体、情感和财务福祉-我们照顾我们的员工！根据符合资格的要求，公司提供全面的福利，包括：
• 医疗、牙科、视力、健康储蓄账户或健康报销账户、医疗支出账户、抚养费用支出账户、人寿和意外伤害保险、残疾保险；
• 401(k)与公司匹配、学费补助、慈善捐款匹配；
• 带薪假期和休假、带薪病假、弹性假期、同情假和丧亲假、育儿假；
• 心理健康和福祉计划、健身计划、免费和折扣游戏，以及各种其他自愿福利计划，如补充人寿和残疾保险、法律服务、身份保护、租赁保险等；
• 如果公司要求您为了工作而移动地理位置，那么您也可能有资格获得搬迁援助。
参与这些福利的资格对于兼职和临时全职员工以及公司实习生可能会有所不同。您可以通过访问https://www.benefitsforeveryworld.com/了解更多信息。
在美国，这个职位的标准基本工资范围是80,800.00美元-149,400.00美元/年。这个基本工资范围适用于美国，不适用于美国以外的地区。实际金额将根据经验、表现和地点而有所不同。除了有竞争力的基本工资外，担任这个职位的员工还可能有资格获得激励报酬。激励报酬不是有保证的。 
洛杉矶