L3Harris致力于招募和培养多样化、高绩效的人才，他们对自己的工作充满热情。我们的员工在对客户使命和职业成长的共同奉献中团结一致。L3Harris提供一种包容、引人入胜的环境，旨在赋予员工权力，促进工作与生活的成功。我们文化的核心是对价值观的坚定关注、对社区的奉献精神以及对我们所做的一切的卓越承诺。L3Harris Technologies是全球航空航天和国防行业的可信颠覆者。我们的50,000多名员工始终牢记客户的使命关键需求，提供连接太空、空中、陆地、海洋和网络领域的端到端技术解决方案。职位：库存管理支持C
职位编号：192
工作地点：加迪纳，加利福尼亚州
工作时间：9/80
职位描述：库存管理C的职位，向库房经理报告，负责执行支持物料、零件、用品和设备的发货、收货、存储和分发的物理或行政任务，在库房区域内。
基本职能：
* 帮助维护从库房到生产车间的零件的准确收发。维护整洁的库房。维护整洁的库房。
• 计算、分类或称重进货物品。
• 验收进货零件和/或退货。
• 检查物料转移（MT）请求的准确性。
• 准确收发零件。
• 从库存中填充订单或发放用品。
• 维护整洁的库房。
• 接收来自收货检验的材料，并根据文件检查数量、零件编号和描述进行验证。
• 整齐有序地将收到的材料存放在货架、架子或指定的地板位置上。
• 确定物品标识和库存位置。根据标识的零件编号将物品存放在箱子、架子或货架上。
• 准备定期、特殊或永久库存清单。根据需要对库存中的物品进行调整。
• 每天在计算机上进行数据录入。维护计算机化的库存记录，并记录所有差异，并协助复杂零件的研究。
• 根据管理人员的要求协调工作量和更改优先级，并与所有职能组织进行接口和工作。
• 手工或使用各种动力升降和搬运设备将重物装卸到或从托盘、托盘、架子和货架上。帮助培养和培训团队中经验较少的人员。负责所执行工作的时间计费准确性，并保持自己的工作区域整洁有序。帮助培养和培训团队中经验较少的人员。* 举起、移动或操作重达50磅的零件和组件。
• 将材料从收货、库房或生产区域运送到指定区域。
• 在参数范围内，确定运输路线和安排，考虑到运输物品的性质、处理方法、大小、紧急性和成本等因素。
• 帮助培养和培训团队中经验较少的人员。* 必须具备强烈的动力和在有限的监督下满足期望的能力。
• 履行管理分配的其他职责。资格要求：为了成功执行这项工作，个人必须能够满意地完成每个基本职责。下面列出的要求代表了所需的知识、技能和/或能力。合理的适应措施可能会被采取，以使残疾人能够履行基本职能。* 需要完全熟练的工作知识/技能。需要具备高中文凭或同等学历，并具备至少6年相关工作经验，或具备2年高等教育/副学士学位并具备至少2年相关工作经验。
• 具备库存管理的知识和经验。
• 熟悉物料处理程序和环境健康与安全要求。
• 必须能够与工程、制造、合同、采购、质量、行政和管理人员进行沟通。首选附加技能：* 熟悉L3Harris的产品线和军事标准。
• 良好的沟通技巧，包括倾听团队成员和作为团队成员合作以实现项目目标的能力。
• 具备合理推理和决策能力；较强的分析能力。
• 熟练使用个人电脑，能够使用MS Word、Excel和Outlook。语言能力能够阅读和理解诸如安全规则、操作和维护说明以及程序手册之类的文件。能够在客户群体或组织员工面前有效地演讲。数学能力能够进行加减乘除运算。推理能力能够根据书面、口头或图表形式提供的指示进行常识性理解。能够处理涉及几个具体变量的标准化情况的问题。体力需求这里描述的体力需求是完成这项工作的基本职能所必须满足的。合理的适应措施可能会被采取，以使残疾人能够履行基本职能。在执行这项工作时，员工需要经常使用手指、处理或触摸；用手和手臂伸展；说话或听。员工经常需要坐着。员工偶尔需要站立；行走；攀爬或平衡；屈膝、跪下、蹲下或爬行。员工必须经常举起和/或移动重达10磅的物品，经常举起和/或移动重达25磅的物品，偶尔举起和/或移动重达50磅的物品。这项工作所需的具体视觉能力包括近视、远视、色觉、周边视觉、深度感知和调节焦距的能力。工作环境这里描述的工作环境特征是完成这项工作的基本职能所必须满足的。合理的适应措施可能会被采取，以使残疾人能够履行基本职能。在执行这项工作时，员工偶尔会暴露在潮湿和/或湿润的环境、移动机械部件和烟雾或空气中悬浮的颗粒物中。员工偶尔会暴露在电击风险中。工作环境的噪音级别通常是中等的，但有时可能需要使用听力保护设备。根据薪资透明度要求，该职位的薪资范围为39,500.00美元至73,500.00美元。这并不保证薪酬或工资，因为最终的报价金额可能会因经验和地理位置等因素而有所不同。L3Harris还提供各种福利，包括健康和伤残保险、401(k)配对、灵活支出账户、EAP、教育援助、产假、带薪休假和公司支付的假期。对于员工来说，具体的计划和选择可能会因入职日期、工作时间类型和集体谈判协议的适用性而有所不同。请注意，我们的许多职位要求能够获得安全许可。安全许可只能授予美国公民。此外，接受有条件的雇佣要约的申请人可能会接受政府安全调查，并且必须满足访问机密信息的资格要求。通过提交您的简历，您理解并同意L3Harris Technologies可能与其子公司和关联公司共享您的简历，以及您提供的任何其他相关个人信息或文件，以考虑您适用于其他可用职位的情况。L3Harris Technologies自豪地成为一家平等机会雇主。L3Harris承诺以尊重和尊严对待所有雇员和求职者，并维持一个没有非法歧视的工作环境。所有申请人将被考虑聘用，不论种族、肤色、宗教、年龄、国籍、血统、种族、性别（包括怀孕、分娩、哺乳或其他相关医疗状况）、性别认同、性别表达、性取向、婚姻状况、退伍军人身份、残疾、遗传信息、公民身份状况、特征或任何其他受联邦、州或地方法律保护的群体成员资格。L3Harris保持无毒工作场所，并进行雇前药物滥用测试和背景调查（法律许可的情况下）。L3Harris Technologies是一家E-Verify雇主。请点击此处查看英文或西班牙文的E-Verify海报。关于您的工作权，请点击此处查看英文或西班牙文。 
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