1750 Tysons(12023),美利坚合众国,弗吉尼亚州麦克莱恩高级副总裁,产品经理-营销技术
Capital One的零售银行以业界领先的产品和独特的全国金融科技品牌,以及卓越的数字能力和独特的咖啡馆和分行而闻名。
银行营销技术团队赋予营销人员以比以往更有意义、高效和相关的方式接触他们的受众,提供个性化、智能化的跨渠道体验。我们将创新叙事艺术与技术、数据、数字体验、机器学习、测量、实验、自动化和营销工作流管理的集体科学相结合。
职位描述:
如果您对营销技术、创建跨渠道营销能力和构建用于向我们的客户每天传递数百万条消息的令人惊叹的解决方案充满热情,我们希望您加入我们!这个职位负责为银行业务线建立我们的营销数据受众,主要关注增强和维护我们的营销机器学习能力,预测客户下一步最佳行动。您将支持Capital One的银行营销团队提供令人惊叹的客户营销体验。
具体职责包括但不限于:
• 构建营销受众解决方案,使营销人员能够与最相关的受众建立联系
• 制定利用机器学习智能确定客户下一步最佳行动的策略
• 在JIRA中创建和跟踪用户故事,包括定义验收标准
• 具备数据管理解决方案架构、开发和部署的经验
• 构建隐私优先的数据解决方案,可扩展支持多个跨职能团队
• 持续整合数据、研究和市场分析,以指导产品战略和路线图
您将带来什么:
• 对行动的偏好和在大规模交付技术产品方面的成功经验
• 出色的沟通技巧,以在大型组织中导航并激励他人
• 能够主动识别关键路径上的障碍并消除它们
• 有结构化的解决问题的方法,帮助团队解决各种问题
• 对新兴技术和工程挑战的求知欲
• 能够在不同的价值维度上进行优先排序
• 能够积极寻求多个观点,同时做出独立决策并影响积极结果
• 能够在多个业务线上推动流程
基本资格要求:
• 学士学位或军事经验
• 至少2年的产品管理经验或至少2年的营销、产品设计、业务分析、数据分析或数据科学经验
• 至少1年的敏捷产品管理经验
首选资格:
• MBA或硕士学位
• 对营销数据生态系统的理解
• 出色的沟通、组织和分析能力
目前,Capital One将不会为这个职位的新申请人提供就业授权的赞助。
此职位的最低和最高全职年薪如下所示,按地点列出。请注意,此薪资信息仅适用于在这些地点之一进行工作的候选人,并指的是Capital One在发布时愿意支付的金额。兼职职位的薪资将根据约定的正常工作小时数按比例计算。
纽约市(混合现场):高级副总裁,产品管理,年薪112,400美元-128,300美元
在其他地点工作的候选人将受到与该地点相关的薪资范围的约束,而在雇佣时向任何候选人提供的实际年薪将仅在候选人的录用信中反映出来。
这个职位还有资格获得基于绩效的激励报酬,包括现金奖金和/或长期激励(LTI)。激励可能是自由裁量的或非自由裁量的,具体取决于计划。
Capital One提供全面、有竞争力和包容性的健康、财务和其他福利,支持您的整体福祉。了解更多信息,请访问Capital One Careers网站。资格标准因全职或兼职状态、豁免或非豁免状态以及管理级别而异。
预计此职位将接受申请至少5个工作日。请不要联系中介。Capital One是一家致力于多样性和包容性的平等机会雇主。所有合格的申请人将获得根据适用的联邦、州或地方法律禁止的性别(包括怀孕、分娩或相关医疗状况)、种族、肤色、年龄、国籍、宗教、残疾、遗传信息、婚姻状况、性取向、性别认同、性别重新分配、公民身份、移民身份、受保护的退伍军人身份或适用的任何其他禁止性别的基础的机会均等的考虑。Capital One倡导无毒工作场所。Capital One将根据适用法律的要求,以与有关犯罪背景调查的要求一致的方式考虑雇佣有犯罪记录的合格申请人,包括在适用的情况下,纽约修正法第23-A条;旧金山,加利福尼亚州警察法第49条,第4901-4920节;纽约市的公平机会法;费城的公平犯罪记录筛查法;以及其他适用的联邦、州和地方法律和法规有关犯罪背景调查的。
如果您曾经访问我们的网站以寻求就业机会的信息或申请职位,并且您需要帮助,请联系Capital One Recruiting,电话1-800-304-9102,或发送电子邮件至RecruitingAccommodation@capitalone.com。您提供的所有信息将被保密,并且仅在提供所需合理住宿的范围内使用。
如需技术支持或有关Capital One招聘流程的问题,请发送电子邮件至Careers@capitalone.com。
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