外部候选人：为了正确处理您的申请，请在申请之前登录。
内部候选人：请登录Workday，在职业生涯下点击“查找工作”链接
感谢您考虑与我们合作的机会！
职位名称
AM62C3 - 软件开发测试工程师III
需求编号
R6396 AM62C3 - 软件开发测试工程师III（招聘中）
地点
佛罗里达 - 在家远程办公
附加地点
工作信息
CSAA保险集团（CSAA IG），AAA保险公司之一，是美国个人财产和意外伤害保险集团中的顶级公司。我们的员工自豪地践行我们的核心信念，并履行我们的永恒宗旨，帮助会员预防、准备和应对生活的不确定性，我们为我们共同创造的文化感到自豪。在我们承诺进步超越完美的同时，我们认识到每一天都是创新和适应的机会。在CSAA IG，我们雇佣优秀的人才，为更美好的明天提供支持。我们正在积极招聘一名软件开发测试工程师。加入我们，支持CSAA IG实现我们的目标。
您的角色：
作为敏捷团队的成员，负责交付软件测试任务，以支持业务能力和整体解决方案的基本需求。除了继续扩展和发展测试自动化开发技能、自动化工具、经过验证的经验和对软件开发生命周期（SDLC）和敏捷方法论的理解之外，还提供技术专业知识和技能，以提供高质量的软件测试服务，并在交付过程中采用软件工程方法。负责支持团队使用成熟的DevOps和敏捷实践实现高度自动化，与产品经理、业务伙伴和其他技术从业者（软件工程师、QA架构师和解决方案架构师）合作。
您的工作：（主要职责）
•审查和理解复杂的测试计划和设计，以验证新的和现有的软件功能的质量，并支持现有的应用程序测试能力。
•将定义好的复杂测试设计转化为适当的手动测试或开发所需的自动化测试用例，并按计划交付，应用适当的技术和当前软件工程标准方法。还可以指出该测试设计中潜在的覆盖范围缺失或缺失的测试场景。
•与更高级的软件开发测试工程师在团队和整个组织中合作，了解并为团队的技术愿景提供支持，帮助定义标准方法，分析可用性和性能需求之间的权衡，并做出正确的决策，以确保未来的成功。
•编写稳定、高效和易于维护的自动化测试代码。利用技术解决简单的问题，并寻求团队成员的意见和指导。
•与初级成员合作，指导和支持他们根据定义的测试计划构建手动测试或开发自动化测试。
•对业务领域有了解，并与专业人士和业务伙伴合作，进一步扩展他们的业务背景和经验。
•坚持高标准，推动高度自动化测试的文化，最大限度地减少手动测试活动，并持续支持使用自动化和监控发布高质量软件。参与代码审查，并实施最佳编码实践和组织编码标准。
•专注于运营卓越，积极识别问题并提出解决方案，承担改进自动化测试代码的项目，使其更好、更易于维护。
•与客户和/或内部合作伙伴有效地合作，了解业务影响，并识别出由技术决策引起的任何机会/问题。发明、完善和开发解决方案，以确保软件测试结果满足客户需求和团队目标。负责您团队项目中组件的战术所有权和实际设计实施和支持。
•与更高级的软件开发测试工程师和QA架构师合作，为您的敏捷团队制定技术愿景，定义标准方法，分析可用性和性能需求之间的权衡，并做出正确的决策，以确保您团队的未来成功。
•通过理解复杂问题并将其转化为可行的解决方案，帮助团队解决问题。
•与领域专家和业务伙伴合作，了解业务和客户的需求，并构建测试场景，为客户提供高质量的解决方案。
•积极参与团队设计和优先级讨论以及敏捷仪式。
所需经验、教育和技能
•具有使用面向对象编程语言（首选Java）进行QA测试自动化的实际应用经验
•能够演示API测试工具（SOAP、RESTful、Rest Assured等）的实际应用
•紧密协作的能力，可以组织团队的工作会议
•在SDLC和测试方法论的实际应用经验
•在测试自动化工具（Selenium、RestAssured等）的实际应用经验
•在主要自动化设计模式的实际应用经验
•在测试框架（JUnit、TestNG）的实际应用经验
•首选
•熟悉CI/CD流水线自动化工具（Jenkins、Docker等）
•熟悉使用SQL进行数据查询和验证的技能
•熟悉云自动化工具和服务
•熟悉完全自动化的QA（TDD、BDD、性能、安全、集成/兼容性、回归和功能测试）、基于API的开发和系统设计、企业级规模和复杂性
•基本了解基于云的应用程序测试
•对精益工程和开发流程以及“最佳实践”的理解和认同，包括敏捷方法实施、代码和系统可重用性、CI/CD、DevOps、完整、详细和有效的完全自动化质量保证。
•进行快速、无事件的代码审查。为其他人提交的更改提供有用的代码审查。
•帮助培训和指导实习生、学徒和一、二级软件开发测试工程师
•具有财产和意外伤害保险的能力
•相关领域的学士学位或教育和经验相结合的等效组合
•在设计、交付和支持跨网络平台和移动应用程序的复杂项目方面拥有3年成功的专业经验，与内部和外部设计、开发和质量保证团队合作。
•在技能部分提到的团队系统/解决方案中使用的具体技术的直接实践经验。
•始终以卓越的工程水平交付设计、算法和实现等方面的文稿，树立团队工程卓越的标杆。
我们对您感兴趣的原因是什么？
•积极塑造我们的公司文化（例如，参与员工资源小组、志愿活动等）
•遵守文化规范（例如，愿意在重要场合使用摄像头：帮助新团队成员入职、建立关系等）
•根据角色需要出差，包括部门/团队会议和其他面对面会议
•满足业务需求，可能包括投入额外的时间，帮助其他团队等
CSAA IG职业生涯
在CSAA IG，我们自豪地致力于保护我们的客户、员工、社区和整个世界。我们正在进行一项气候之旅，为我们的员工、业务和地球继续做得更好。采取大胆行动，以身作则。我们是一个不断变化的世界的公民，我们不断变化以应对它。
如果您…
相信致力于建立一个以包容和归属为根基的服务社区的使命。
致力于为我们的客户和员工提供支持。
通过创新创造一个为更大利益服务的目的感。
认可：我们提供全面的薪酬福利，绩效奖金，带薪401(k)计划等等！更多关于我们提供的福利和成为我们充满活力团队一员的体验，请访问https://careers.csaa-insurance.aaa.com/us/en/benefits。
在大多数情况下，当您加入CSAA IG时，您将有机会选择您首选的工作地点，包括远程、混合或亲自办公。请提交您的申请以供考虑。我们通过电子邮件进行沟通，请检查您的收件箱和/或垃圾邮件文件夹，以确保您不会错过我们的重要更新。如果您需要合理的住宿来参加工作申请或面试过程，请联系TalentAcquisition@csaa.com。
作为我们价值观的一部分，我们致力于支持CSAA IG的包容和多样性。我们积极庆祝同事们的不同能力、性取向、种族和性别。每个人在他们与我们的旅程的各个阶段都受到欢迎和支持。
我们始终招聘、留住和提升多样化的同事，以代表美国的劳动力。我们团队的多样性促进了广泛的想法，使我们能够设计和提供各种产品，以满足客户不断变化的需求。
CSAA保险集团是一家平等机会雇主。
该职位的全国平均薪资范围为99,810美元至110,900美元。然而，我们有基于地理位置的薪资结构。我们的薪资范围因居住县而异。我们在雇佣的各个州的所有地区的这个职位的全薪范围为89,910美元至133,200美元。该职位还包括一个公司范围的年度奖励机会，通过我们的年度激励计划（AIP），最高可达可获得薪酬的8%。
如果您申请并被选继续参与招聘流程，我们将安排与您进行初步通话，讨论该职位，并在通话过程中根据您所在地区的可用薪资/小时费率范围进行披露。确定实际提供的薪资可能使用的因素包括地点、经验或教育。
请注意，我们在美国境内的任何地方都可以远程招聘此职位，但以下地区除外：夏威夷和阿拉斯加。
必须有无限期在美国工作的授权。
HP_RX
LI-PD1
.
PDN-9ad3c1da-3794-43f6-ba5a-c637c8e7f5fc 
旧金山