保护我们的国家，点燃你的未来 软件测试工程师将直接为NAWC-AD软件支持活动（SSA）提供支持，用于测试原始设备制造商（OEM）软件产品和特殊支持设备（PSE），以及内部软件升级和补丁支持。这个人将支持当前的软件测试人员。角色和责任： •审核OEM软件文档，包括软件需求规格、软件设计描述、软件版本描述、测试计划和测试报告。 •制定并执行软件测试计划，并在软件测试报告中记录测试结果。 •从CM数据库中获取、验证和安装要测试的正确操作环境和软件应用映像。 •维护构建和测试环境。 •在测试过程中评估系统/软件的风险和漏洞。评估和修复STIG安全漏洞。 •制定软件编译和安装程序。 •开发用于构建和/或安装软件发布的脚本和工具。 •在开发和测试过程中评估/报告软件升级。 •将测试工作维护、记录和跟踪到SSA的测试数据库中。 •参加SSA团队会议，提供软件测试状态和软件测试计划方面的意见。 •在SDLC期间解决技术问题并提出解决方案。 •支持与网络安全事件或紧急舰队问题相关的紧急测试。可能需要加班。这些事件通常很短暂。 •见证飞机级别的测试。每年一到两次出差。通常由现场测试人员执行。 基本资格： •工程学学士学位（电气、电子、软件、计算机科学） •3年以上软件测试经验。有海军/国防部测试背景的任何背景都是一个加分项。 •必须熟练使用Microsoft Office产品（Word、Excel、PowerPoint）。 •必须愿意出差。出差时间很少。 •需要具备美国机密安全许可。除了安全许可外，该职位可能需要额外的背景调查以获取基地通行证。 •需要具备美国公民身份。 安全许可要求： *需要机密安全许可。 •需要具备美国公民身份。 身体要求： *必须能够静止不动超过50%的时间。 •必须能够与同事和高级人员交流和交换信息。 •不断操作计算机和其他办公生产力机器，如计算器、计算机打印机和复印机。 对于所有需要访问受出口管制法律约束的技术/软件源代码的职位，雇佣该公司的条件是验证美国人身份或获取任何必要许可。申请人将被要求回答某些出口管制问题，这些信息将由合规人员进行审核，以确保符合联邦法律的规定。ManTech可以选择不为那些访问受出口管制的技术或软件源代码的个人申请许可，并且可以仅基于此原因拒绝与申请人的进一步沟通。ManTech国际公司及其子公司积极履行其平等就业机会雇主的角色。我们不因种族、肤色、性别、宗教、年龄、性取向、性别认同和表达、国籍、婚姻状况、身体或精神残疾、残疾退伍军人、最近分离退伍军人、在役战时或战役徽章退伍军人、武装部队服务勋章或法律保护的其他特征而歧视任何雇员或申请人。如果您需要合理的住宿来申请ManTech的职位，请联系ManTech公司的企业平等就业机会部门，电话为（703）218-6000。ManTech是一家积极实施平等机会/平权政策的雇主，鼓励少数民族、女性、残疾人和受保护的退伍军人申请。ManTech使用任何外部招聘或职位安置机构的情况是基于其完全遵守我们的平等机会/平权政策。ManTech不接受未经请求的招聘公司的简历。我们不支付未经请求的服务费。如果您是一个合格的残疾人或残疾退伍军人，并且由于残疾而无法或受到限制，无法使用或访问http://www.mantech.com/careers/Pages/careers.aspx，请请求住宿。要请求住宿，请点击并提供您的姓名和联系信息。 
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