我们的公司
通过数字体验改变世界是Adobe的宗旨。我们为每个人提供一切所需，从新兴艺术家到全球品牌，以设计和提供卓越的数字体验！我们热衷于赋予人们创造美丽和强大的图像、视频和应用程序的能力，并改变公司在每个屏幕上与客户互动的方式。
我们的使命是招聘最优秀的人才，并致力于创建出色的员工体验，确保每个人都受到尊重，并拥有平等的机会。我们意识到新的想法可能来自组织中的任何地方，我们知道下一个伟大的想法可能就是你的！
机会
这是一个很好的机会，加入一个提供Adobe Experience Manager（AEM）产品和解决方案咨询服务的成长团队。AEM帮助客户组织和管理创意资产和其他内容在数字营销渠道上的交付，包括网站、移动应用、电子邮件、社交媒体和视频。AEM咨询团队提供在实施Adobe AEM解决方案提供以及整合补充的Adobe企业解决方案和与客户现有IT基础设施合作方面的专业技能。
Adobe咨询项目涉及全生命周期项目交付、深入的产品和技术咨询、以及指导和知识转移客户。作为技术架构师，您将为我们不断增长的客户群提供高质量的咨询服务。这包括促进技术需求收集、执行解决方案和应用程序设计、开发、测试和安装所需的Adobe软件。
职责：
成为AEM软件解决方案和技术的公认专家。
提供有效的咨询服务，并在我们与客户的关系中担任大使角色。
在复杂的以AEM为中心的数字营销解决方案中提供技术领导。领导解决方案架构设计，指导和培养团队开发高质量解决方案。
成为销售的合作伙伴。支持复杂解决方案销售中的咨询代表，与销售合作定义初始架构方法并确定潜在挑战及相关解决方案。
推动交付方法和计划指导的持续改进。与销售合作，开发准确的范围和成本估计。指导团队中的其他人员，从新员工入职到复杂实施问题。
领导团队与客户、合作伙伴和同事之间的知识识别、捕获和分发，通过直接互动和Adobe社区。
诊断客户的技术环境以及他们如何使用Adobe技术，以推荐改进选项。
高效地处理多个客户项目，同时处理关键的内部项目。
在追求不断调整和改进我们的实践中扮演关键角色。
有效地分析复杂的项目问题，确定可能的解决方案选项，并与客户一起展示、审查选项和我们推荐的解决方案。
通过参加内部和外部的学习机会以及自学，始终保持最高水平的技术专业知识。
要求：
5-10年的Web和/或ECMS技术经验
3年以上的直接客户咨询经验
优秀的口头和书面沟通能力，以及客户关系建立能力。
清晰地阐述技术解决方案以及如何解决客户业务问题，面向技术和非技术受众。
适应并有效地与各种客户和复杂情况合作，运用较强的引导技巧，迅速建立信任和可信度。
参与销售团队，并了解销售过程的动态。
概念上理解业务需求，并将其转化为我们最复杂和大型的基于Web的解决方案的架构、设计和开发活动。
希望帮助建立和加强一个团队合作的环境，并在您的专业领域指导和引导他人，无论是正式的，作为项目的一部分，还是非正式的。
在规划和其他交付过程活动中提供指导和领导，并按照敏捷方法论（包括SCRUM）实施项目。
了解Sling或OSGi框架、JCR API、RESTful原则或ExtJS框架、Dispatcher或CDN的知识将是一个优势。
精通面向对象编程方法和实践，特别是应用Java语言构建的应用程序的设计和编程。
优化Web解决方案和架构以满足性能要求。
具备调试和适当调试工具的使用技能，包括普通TCP/IP网络、UNIX操作系统、HTTP协议和请求处理、SMTP等。
对最新的AEM云服务有所了解将是一个优势。
掌握至少一种当前SQL方言。
了解HTML、DHTML、JS、CSS、Jamstack等知识。
精通XML及相关技术，例如定义和解释DTD、支持架构等，最好还包括XSLT、扩展DTD等知识，以及SOAP、WML、ICE等XML方言。
管理和调试Web服务器，例如Apache。
计算机科学学士学位，或具备同等工作经验
职位可能需要高达15%的出差
Adobe是一家平等机会和积极行动的雇主。我们欢迎和鼓励工作场所的多样性。
我们的薪酬反映了美国几个地理市场的劳动成本，我们根据这些定义的市场进行不同的支付。该职位在美国的薪酬范围为每年13.94万美元至23.57万美元。在这个范围内的支付根据工作地点的不同而有所变化，也可能取决于与工作相关的知识、技能和经验。在招聘过程中，您的招聘人员可以更多地了解工作地点的具体薪酬范围。
在Adobe，销售角色的起薪以总目标补偿（TTC = 基本工资 + 佣金）表示，短期激励以销售佣金计划形式提供。非销售角色的起薪以基本工资表示，短期激励以年度激励计划（AIP）形式提供。
此外，某些职位可能有资格获得长期激励，以新员工股权奖励的形式。
Adobe为平等就业机会和积极行动的雇主感到自豪。我们不以性别、种族或肤色、族裔或国籍、年龄、残疾、宗教、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或其他适用法律保护的特征为由进行歧视。了解更多信息。
Adobe致力于使Adobe.com对所有用户都具有可访问性。如果您有残疾或特殊需求，需要在浏览我们的网站或完成申请过程时获得帮助，请发送电子邮件至accommodations@adobe.com或致电（408）536-3015。
Adobe重视所有员工的自由和开放市场，并制定了政策，以确保我们不与其他公司达成非法协议，以不招聘或雇佣对方的员工。 
纽约