三星电子美国公司正在招聘一名战略合作伙伴管理总监加入北美游戏业务拓展团队。战略合作伙伴管理总监将领导一个团队，作为三星与一些重要游戏合作伙伴的代表，并参与塑造三星Galaxy Store全球的发展方向。在这个职位上，您将领导团队与游戏合作伙伴建立和管理关系，负责增长三星的内容和服务业务，并确保合作伙伴充分利用三星的平台能力，包括用户获取、营销、推销和分销。您需要深入了解移动游戏行业、游戏和平台趋势以及不断发展的商业模式，包括云游戏、订阅模式、免费游戏、区块链、真钱游戏、应用内购买和广告变现。您还需要敏锐的产品意识，以阐述平台价值并代表产品需求。在这个职位上，卓越的领导能力和人际关系建立能力，以及深入研究业务和技术问题的能力将对成功至关重要。理想的候选人将拥有多年的团队管理经验、优秀的沟通能力，以及较强的分析能力和处理复杂性的能力。候选人还需要能够管理一些日常合作伙伴关系，同时能够看到大局并保持注重细节。他/她将展示出精通口头和书面沟通技巧的能力，能够主持会议、进行演示，并代表三星与合作伙伴组织的各个层面进行沟通。战略合作伙伴管理总监必须是一个自我激励的人，并且需要适应快节奏的环境，主动采取行动，管理多个合作伙伴，并在紧迫的时间框架内工作。他们还必须能够并愿意帮助指导游戏合作伙伴管理团队的运营方向。三星Galaxy Store是当今顶级移动游戏的领先目的地，可在全球分布的10亿三星设备上下载或即时游玩。战略合作伙伴团队负责确保我们的合作伙伴在平台上无缝集成，最大限度地提升他们的推广，并在Galaxy Store内发展他们的业务。职责和责任：管理一小团队的战略合作伙伴经理，同时承担一些个人贡献者的职责，包括但不限于直接管理一些合作伙伴。塑造三星游戏战略合作伙伴经理角色的未来职责和目标，涵盖多个游戏平台。确保新游戏合作伙伴的入职，同时最大化上线前和上线活动，并为Galaxy Store上的开发人员/发行商建立可扩展和长寿命的环境。与关键合作伙伴建立高效且深入的关系。监督日常合作伙伴关系的管理，重点关注增长活动。在不断变化的移动游戏领域推动思想领导力，并代表合作伙伴和机会在整个组织内进行倡导。在市场营销、业务、产品、运营、法律和组织的其他部门（包括韩国总部）之间进行跨职能合作，制定和执行业务策略。通过协议修订扩大合作伙伴关系，与战略合作伙伴谈判合理和互利的条款。对合作伙伴关系的关键业务指标进行思考，负责动员合作伙伴和内部资源以执行并实现目标。代表合作伙伴与内部组织进行沟通，包括向团队成员和高管层传达合作伙伴需求、绩效结果和即将推出的计划。准备战略文件、季度业务审查和高管演示。技能和资格：本科/学士学位，MBA优先。3至5年的管理人员和/或团队管理经验，具有业务拓展或合作伙伴关系方面的经验。8至10年的业务拓展、内容获取、客户管理或数字内容分发经验，曾在工作室、网络或数字平台工作。能够处理模糊性问题，解决复杂问题，并在大型全球组织中导航。较强的分析和批判性思维能力。对游戏、技术和新媒体趋势充满热情。自我激励、果断、分析能力强，并能够适应快节奏的工作环境。精通Microsoft Word、Excel和PowerPoint是必须的。薪资范围：20万美元至25万美元。最低资格：业务拓展。预计薪资：每小时20至28美元，根据资格确定。 
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