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高级软件工程师 - .NET/C#

16个月前全职
94.1K - 160K USD Ingram Micro

Ingram Micro

location 洛杉矶
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在一个人们真正相信自己所做的事情的公司工作是很有趣的！ 英格拉姆微公司是世界品牌背后的企业，覆盖了全球近90%的人口。我们的市场覆盖范围、多样化的解决方案组合以及数字平台英格拉姆微Xvantage™使我们与众不同。我们拥有约27,000名员工，致力于为全球超过161,000名客户和1,500名供应商合作伙伴提供服务。了解更多信息，请访问www.ingrammicro.com。 英格拉姆微公司已获得2022-2023年美国“最佳工作场所认证”！这一崇高的认可反映了我们对员工和企业文化的承诺。 加入我们的团队，您将以令人惊讶的方式推动技术发展。让我们共同塑造明天-这将是一段有趣的旅程！ 这个职位设在我们位于加利福尼亚州尔湾的公司总部，有机会采用混合工作安排。 高级软件工程师-.NET/C# 我们的挑战是使用现代工具、技术和方法开发、修改和/或更新复杂而极其强大的系统。我们的客户和合作伙伴需要能够轻松运营和扩展业务的应用程序。英格拉姆微是一家年收入500亿美元的公司，其中50亿美元的收入通过我们团队的电子商务平台。 英格拉姆微公司正在寻找有经验的软件工程师，他们可以利用自己的技能成长为敏捷SCRUM团队的一部分。他们必须是一个快速学习者，并喜欢挑战自己不断提高标准。这个机会需要强大的问题解决能力，善于团队协作和开放沟通，以便为用户提供高效、设计精良、经过测试的软件，以提供积极的用户体验。创新思维和重视性能的良好设计产品是为了给我们的客户提供最佳体验的必要条件。 在这个角色中，您将会做到： • 具有构建复杂工程解决方案的实践经验，并了解软件开发方法论 • 作为敏捷SCRUM团队的一部分，承担解决方案的端到端责任，包括协助开发测试自动化和其他关键质量方面 • 与产品负责人和其他敏捷SCRUM团队成员合作，确定新功能和用户故事 • 参与代码审查，确保每个增量符合用户故事中描述的原始愿景和所有标准资源库和架构模式 • 协助建立和支持编码标准 • 参与所有敏捷仪式，包括规划、修整、产品演示和团队回顾 • 具有从概念到终止的DevOps思维方式，敏捷SCRUM团队对产品负责 • 响应生产应用程序的支持事件，以快速修复以防止应用程序中断 • 创建和/或更新支持开发工作的文档。文档可能包括详细的规格、实施指南、架构图和/或设计文档 • 在敏捷SCRUM团队成员之间分享知识 • 在团队合作的环境中展示出色的沟通能力和有效的协作能力 • 学习新技术和概念的能力 • 出色的时间管理能力和优先级排序能力 • 能够将客户和业务需求转化为技术解决方案 • 对变化有适应力 • 与产品管理合作建立用户角色 • 适应在几乎没有监督的情况下工作，并为副工程师提供监督 • 指导和培训其他软件工程师 • 可能被要求参加季度架构峰会 • 在具有挑战性的软件工程项目中发挥领导作用 • 精通以下内容： • 单元测试以及使用1-2种语言进行编码（例如Java、C#等） • 面向对象设计（OOD）和分析 • 应用设计模式 • 应用非功能性软件特性，如弹性、可维护性等 • 应用行为驱动测试技术 您在这个角色中需要具备的能力： • 计算机科学学士学位或相关领域的学位，以及5年以上相关经验 • 熟练掌握C# .NET、VB.NET • 熟练掌握ASP.NET Web Forms、MVC和Web API • 有.NET Core和微服务的经验 • 有LINQ、泛型、Lambda表达式、扩展方法、属性的经验 • 有ORM框架的经验（Entity Framework、NHibernate） • 有IoC容器的经验，如Autofac、Unity、MEF、Ninject • 有Web服务和序列化、XML、JSON、SOAP、WCF、REST的经验 • 有使用模拟对象进行单元测试的经验 • 有设计模式和面向对象编程的经验 • 有SQL Server和SQL语言的经验 • 有JavaScript、jQuery、Bootstrap的经验 • 有HTML5和CSS3的经验 • 有内存管理、性能调优和性能分析的经验 • 有敏捷管理工具（如Confluence、JIRA、VersionOne）的经验 • 有队列的经验 • 有线程、异步模式和TPL/TAP以及.NET线程安全集合的经验 • 有包括分支和合并在内的SCM经验 • 有工程化和实施企业级软件应用的经验 • 熟悉React或Angular JS • 熟悉基本的网络和基础架构 这个角色在美国的典型基本工资范围是每年94,100.00美元-160,000.00美元。 上述范围反映了在美国所有角色的潜在年基本工资范围；适用的基本工资范围将取决于候选人的主要工作地点、薪资等级和可变报酬计划。每个范围内的个人基本工资还取决于各种因素，除了主要工作地点之外，还包括角色的复杂性和责任、工作职责/要求以及相关经验和技能。基本工资范围每年进行审查和更新。在雇佣时，根据当时适用的基本工资范围提供报价。新员工的起始基本工资通常位于工资范围的下半部分（最低工资和中点之间）。 在英格拉姆微公司，某些角色有资格获得额外的奖励，包括绩效提升、年度奖金或销售激励和长期激励。这些奖励是根据职位级别和个人表现分配的。在美国的员工享有医疗福利、带薪休假、育儿假、401(k)计划和公司匹配款、短期和长期残疾保险、基本人寿保险和福祉福利等福利。 这不是工作职责的完整列表。它代表了您将要做的事情，您可能不会执行所有这些职责。 请准备通过药物测试并成功通过入职（录用后）背景调查。 英格拉姆微公司相信，社会不应容忍社会不公正、歧视或种族主义。作为一家公司，我们不会容忍这些行为。 英格拉姆微公司致力于营造多元化的环境，自豪地成为一个平等机会的雇主。所有符合资格的申请人将根据适用法律，在没有考虑种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传信息、残疾、年龄、退伍军人身份或其他受保护类别的情况下获得就业机会。