我们的公司
通过数字体验改变世界，这就是Adobe的目标。我们为每个人提供一切所需，从新兴艺术家到全球品牌，设计和提供出色的数字体验！我们热衷于赋予人们创造美丽而强大的图像、视频和应用程序的能力，并改变公司在每个屏幕上与客户互动的方式。
我们的使命是招聘最优秀的人才，并致力于创建卓越的员工体验，确保每个人都受到尊重，并拥有平等的机会。我们意识到新的想法可能来自组织中的任何地方，我们知道下一个重大的创意可能就是你的！
机会
国际战略和产品管理（ISPM）团队负责在全球范围内创建卓越的、适应市场的产品体验。我们推动我们的创意云和文档云产品在新市场的发现、采用和增长。
我们正在寻找一位有经验的产品经理，可以加速我们的创意云产品在国际市场上的增长，主要关注日本市场。此人将与工程、市场营销、GTM和区域销售等跨职能团队合作，推动我们的产品战略。指导产品路线图和优先级，创建文化化体验，并衡量影响。最后，此人将帮助团队在可扩展解决方案和国际客户的独特需求之间取得合适的平衡。
这是一个高度可见的职位，负责制定具有实质性订阅单位和财务影响的战略产品级建议。因此，对于合适的人来说，它提供了重要的职业发展和良好的增长潜力。随着Adobe持续的云和移动工作流愈发成为现实，你必须能够进行深入的定量和定性客户研究，具有对Adobe的关键垂直领域的市场了解，以及对日本（字体和）用户工作流程的深入了解以及对我们产品的专业知识。
你的职责
• 三个重点领域：产品准备（包括本地竞争/趋势分析和客户旅程）、根据数据和市场需求制定战略，通过演示文稿和/或亲自与管理层和同事沟通，倡导客户需求；特别关注日本市场。
• 在公司内部跨营销、产品开发、销售区域、运营团队和领导层之间倡导全球体验。在外部向客户和技术合作伙伴宣传我们的战略，具有对国际需求独特要求的深入理解和高度赞赏。
• 分析用户、产品和财务数据，以及竞争和市场研究，以确定增长机会领域，定义可衡量的成功标准，并优先考虑功能需求。
• 在有效推动复杂项目的同时展示出较强的管理能力。
• 绘制用户工作流程和旅程，分析国际化差距并记录产品准备需求。
• 与我们的工程和产品团队以及驻日本的销售和市场团队密切合作，实现真正全球化的产品目标。
• 调查Adobe产品的本地竞争/趋势。协调各种内部和外部业务问题，以成功实现业务目标。
成功所需的条件
• 在基于云的软件产品的产品管理方面具有丰富的经验，对创意云有经验和/或了解。
• 沟通、演示和影响技巧。能够与公司内的各种群体合作，并对行业中的标准方法和产品充满热情。
• 能够成功领导团队/虚拟团队，与产品团队达成协议，解决缺陷修复、临时解决方案、功能请求、程序/API变更等方面的问题，以平衡全球化和产品团队的利益。
• 出色的分析和定量问题解决能力，包括进行研究、分析数据、制定假设和综合推荐。
• 积极主动、有创造力，并能够在需要时跨职能团队合作推动新的业务流程的自我启动者。
• 在日本字体和各种软件产品中的实施方面具有经验。
• 在观察、澄清和详细说明客户需求，并将其转化为产品需求方面具有丰富的经验。
• 能够清晰地详细说明、优先考虑和验证问题陈述，并将其转化为项目需求和用户故事。
要求
• 此职位要求英语和日语双语能力，包括日语口语能力（3级或更高）。具有在日本生活和工作中获得的文化素养。阅读和写作能力非常理想。
• 高度推荐MBA - 需要学士学位
• 在SaaS产品管理或软件开发环境中具有丰富的经验。
首选但不是必需的
• 在用户调查、访谈和研究工具（Qualtrics、UserTesting）方面有实际经验。
• 3年以上的管理经验。
• 具备数据检索、自动化、分析和可视化工具的经验（SQL、Python、SAS、R、Excel、Tableau、PowerBI）。
我们的薪酬反映了美国几个地理市场的劳动成本，我们根据这些定义的市场支付不同的薪酬。该职位在美国的薪酬范围为每年11.4万美元至22.09万美元。该范围内的薪酬因工作地点的不同而有所变化，也可能取决于与工作相关的知识、技能和经验。在招聘过程中，你的招聘人员可以更详细地介绍该职位所在地的具体薪酬范围。
在Adobe，对于销售职位，起始薪水被表示为总目标薪酬（TTC = 基本工资 + 佣金），短期激励以销售佣金计划的形式提供。非销售职位的起始薪水表示为基本工资，短期激励以年度激励计划（AIP）的形式提供。
此外，某些职位可能有资格获得长期激励，以新员工股权奖励的形式提供。
Adobe自豪地成为平等就业机会和积极行动的雇主。我们不以性别、种族或肤色、民族或国籍、年龄、残疾、宗教、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或任何其他适用法律保护的特征为基础进行歧视。了解更多信息。
Adobe致力于使Adobe.com对所有用户都可访问。如果您有残疾或特殊需求，需要在浏览我们的网站或完成申请过程时提供帮助，请发送电子邮件至accommodations@adobe.com或致电(408) 536-3015。
Adobe重视所有员工的自由和开放的市场，并制定了政策，确保我们不与其他公司达成非法协议，不互相招募或雇佣对方的员工。 
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