工作概述
ESNEFT面临着令人兴奋的时刻，我们将开始实施Epic，这是我们选择的新电子病历（EPR）系统供应商。我们正处于一个以患者护理为重点的世代数字化转型项目的开端。加入我们的EPR团队，您将在塑造医疗保健交付的未来，提高患者结果和优化医疗保健方面发挥关键作用。这是一个独特的机会，成为一个充满活力的团队的一部分，为一个承诺产生重大变革的项目贡献您的专业知识。如果您对医疗保健技术充满热情，并渴望产生真正的影响，我们欢迎您加入我们进行这次变革之旅。
EPR运营数据库（ODB）经理将作为更广泛的EPR基础设施部门的一部分，领导EPR数据库团队。该角色涉及创建、配置和持续管理ODB环境，以满足生产、报告、灾难恢复、培训和非生产需求。ODB经理将主动监控环境，定义和记录过程和程序，以确保目标可用性，并在数据库技术方面提供战略方向和解决方案设计，专注于EPR战略运营数据库。
请注意，由于节日期间，此招聘广告将开放的时间比通常更长。申请人应该预计在一月初收到我们关于他们的申请的回复，面试可能在一月中旬至一月下旬进行。
工作的主要职责
• 您将领导EPR数据库团队，监督ODB环境的创建、配置和持续管理。
• 您将主动监控环境，并实施流程，以确保生产、报告、灾难恢复、培训和非生产需求的目标可用性。
• 在EPR战略运营数据库技术方面提供战略方向和解决方案设计专业知识。
• 设计和实施与信托增长计划和项目计划一致的生产环境。
• 为数据库基础设施的所有方面计划和制定灾难恢复策略。
• 了解新技术的最新信息，评估它们与信托的业务需求的相关性，并为相关业务案例提供意见。
• 您将是EPR实施项目的首席技术专家，为所有基于数据库的活动提供专业建议。
• 分析、调查和解决复杂的以数据库为重点的问题，包括项目性和持续性的运营问题。
• 参与EPR数据库支持的轮班。
• 与技术团队和Epic合作，确保积极支持并遵守最佳实践。
Epic（我们的EPR软件）认证必须在入职后的6个月内完成。培训可能在美国进行，因此能够前往该目的地是必要的。
关于我们
东安格利亚东萨福克和北埃塞克斯NHS基金会信托是东安格利亚地区最大的信托之一，为广泛的地理区域的居民提供医院和社区卫生服务。我们在科尔切斯特和伊普斯维奇的两家主要医院、六家社区医院和患者自己的家中提供护理。您将加入一个由超过11,000名令人惊叹的同事组成的团队，为80万居民提供护理。
除了支持您实现职业目标，我们还提供慷慨的养老金计划、入职时的27天年假（按比例计算）和一系列NHS折扣。我们的员工健康与福祉计划提供一系列服务，包括心理健康支持。我们提供一系列灵活的工作机会。
我们的理念是时间对每个人都很重要。在整个信托中，我们专注于改进我们的工作，并消除那些不起作用或给我们的员工和患者带来时间延误的事物。
如果您对患者护理充满热情，并希望发展自己的技能和知识，我们非常乐意听到您的声音。
了解我们的生活和工作-https://www.youtube.com/watch?v=GkPu7HphU8A
工作描述
工作职责
有关此职位的责任和职责的完整详情，请参阅附带的工作描述。
工作描述
工作职责
有关此职位的责任和职责的完整详情，请参阅附带的工作描述。
个人要求
经验
必需
• 作为经理、团队领导者或高级职位的经验
• 制定和记录标准文档和操作程序的经验
• 在实践中促进变革以改进服务的经验
• 在交付企业系统的数据库管理和设计方面有丰富的经验
• 有管理24/7 x 365关键系统的高水平经验
• 有管理结构化应用程序构建和发布的经验
期望
• 能够主动积极地工作，承担责任并展示领导能力。
• 在服务环境中规划工作量并交付关键目标的经验
• 处理复杂的组织问题和限制。
• 培养技术团队对复杂系统和信息的了解，以支持持续支持的目的
资格
必需
• 硕士学历或同等经验
• 管理/领导资格或同等经验
期望
• 适当模块的Epic认证
• 持续专业发展的证据
知识
必需
• 精通Linux技能，特别是使用CLI的RHEL 7
• 出色的脚本知识，特别关注用于自动化常规任务的可重用脚本的创建
• 出色的技术知识和实际经验，涉及服务器虚拟化技术
• 出色的沟通技巧，特别是在文档和向基础设施团队传达技术信息方面
• 对NHS信息标准及其在技术基础设施中的应用的了解
• 能够分析和解释高度复杂的信息
• 风险管理和治理
期望
• 在关键运营环境中具有强大的Cach技能
• ServiceNow
• 对ITIL流程的理解
• 管理技术环境中的变化及其对用户和患者的影响的证据
个人技能
必需
• 高水平的分析和解决问题的能力-能够分析高度复杂的数据/信息/问题并做出判断/得出结论-包括应对意外需求的能力
• 能够独立工作并做出自主决策
• 出色的书面和口头沟通能力-能够提供和接收高度复杂、敏感的信息，并与个人和团体进行说服、影响和谈判
• 在争议性问题上进行谈判，包括绩效和变革
• 能够在复杂环境中拥抱、领导和推动变革
• 能够组织和优先处理自己的工作负载，并指导他人的工作，并根据需要调整计划，无论是短期还是长期
• 能够灵活工作，以满足角色的需求
• 表现出改进绩效和服务的强烈愿望
• 能够领导和指导他人实现组织目标
个人要求
经验
必需
• 作为经理、团队领导者或高级职位的经验
• 制定和记录标准文档和操作程序的经验
• 在实践中促进变革以改进服务的经验
• 在交付企业系统的数据库管理和设计方面有丰富的经验
• 有管理24/7 x 365关键系统的高水平经验
• 有管理结构化应用程序构建和发布的经验
期望
• 能够主动积极地工作，承担责任并展示领导能力。
• 在服务环境中规划工作量并交付关键目标的经验
• 处理复杂的组织问题和限制。
• 培养技术团队对复杂系统和信息的了解，以支持持续支持的目的
资格
必需
• 硕士学历或同等经验
• 管理/领导资格或同等经验
期望
• 适当模块的Epic认证
• 持续专业发展的证据
知识
必需
• 精通Linux技能，特别是使用CLI的RHEL 7
• 出色的脚本知识，特别关注用于自动化常规任务的可重用脚本的创建
• 出色的技术知识和实际经验，涉及服务器虚拟化技术
• 出色的沟通技巧，特别是在文档和向基础设施团队传达技术信息方面
• 对NHS信息标准及其在技术基础设施中的应用的了解
• 能够分析和解释高度复杂的信息
• 风险管理和治理
期望
• 在关键运营环境中具有强大的Cach技能
• ServiceNow
• 对ITIL流程的理解
• 管理技术环境中的变化及其对用户和患者的影响的证据
个人技能
必需
• 高水平的分析和解决问题的能力-能够分析高度复杂的数据/信息/问题并做出判断/得出结论-包括应对意外需求的能力
• 能够独立工作并做出自主决策
• 出色的书面和口头沟通能力-能够提供和接收高度复杂、敏感的信息，并与个人和团体进行说服、影响和谈判
• 在争议性问题上进行谈判，包括绩效和变革
• 能够在复杂环境中拥抱、领导和推动变革
• 能够组织和优先处理自己的工作负载，并指导他人的工作，并根据需要调整计划，无论是短期还是长期
• 能够灵活工作，以满足角色的需求
• 表现出改进绩效和服务的强烈愿望
• 能够领导和指导他人实现组织目标
根据《犯罪记录恢复法案（例外秩序）1975年》，此职位受到恢复犯罪记录提交给犯罪记录和禁止服务（以前称为CRB）以检查以往的犯罪记录。
担保证书
欢迎需要目前的熟练工人赞助才能在英国工作的求职者申请，并将与所有其他申请一起考虑。有关更多信息，请访问。
从2017年4月6日起，申请进入英国的熟练工人申请人必须提供过去10年中连续或累计居住12个月或更长时间的每个国家的犯罪记录证书。成年家属（18岁以上）也受此要求的约束。
其他信息
担保证书
欢迎需要目前的熟练工人赞助才能在英国工作的求职者申请，并将与所有其他申请一起考虑。有关更多信息，请访问。
从2017年4月6日起，申请进入英国的熟练工人申请人必须提供过去10年中连续或累计居住12个月或更长时间的每个国家的犯罪记录证书。成年家属（18岁以上）也受此要求的约束。
雇主详细信息
雇主名称
东萨福克和北埃塞克斯NHS基金会信托
地址
伊普斯维奇/科尔切斯特
特纳路
科尔切斯特/伊普斯维奇
CO4 5JL
雇主网站 
伦敦