如果您热衷于发展自己的职业，并在此过程中帮助他人，欢迎加入Broadridge团队。
Broadridge正在寻找一名网络工程师，具有设计和构建弹性现代网络和技术基础设施的相关实践经验，加入我们的团队。
网络工程师将提供技术指导和支持，并与跨职能团队、供应商合作伙伴、业务合作伙伴和客户合作。
理想的候选人将制定并执行全球标准、政策和程序，用于在安全最佳实践和PCI DSS合规框架内部署和管理客户和Broadridge网络基础设施。
他们还将协助和指导解决复杂的技术问题，并提供及时准确的根本原因分析和可行的修复计划。
此外，网络工程师将与我们的外包合作伙伴密切合作，创建新的并推动进行中的客户网络项目。
供应商管理和有效的沟通技巧对于这个角色的成功至关重要，并确保我们通过成功完成项目来保持所提供服务的完整性。
负责根据具体项目需求和全球战略设计、文档化、实施和管理企业、生产和客户网络基础设施解决方案。
使用Visio和其他生产工具，为网络和运营最佳实践、标准、政策和程序制作专业的图表和文件。
在解决复杂的技术问题时进行管理或协助，并向所有相关业务合作伙伴和相关利益相关者提供适当的沟通。
与IT、业务合作伙伴、供应商、内部员工和其他关键合作伙伴建立并保持有效的工作关系。
充分理解并遵守部门和公司的流程和程序，包括变更管理、事件管理和问题管理。
能够正确地构想和实施虚拟设计和概念，以定义项目目标。具有设计、实施和支持本地、离地和混合网络基础设施解决方案的经验。
能够根据现有迁移或全新需求设计和构建支持数据中心的整个IaaS应用程序。
拥有企业级网络工程角色的3-5年经验；包括在企业环境中使用Cisco IOS和/或NX-OS的网络管理经验。
学士学位或同等教育和经验。
能够以书面和口头形式有效地用英语进行沟通。
信息系统/技术、计算机网络、计算机科学、计算机工程或相关领域的四年制大学学位。
Cisco CCDA/CCDP、Cisco CCNA/CCNP路由和交换、Cisco CCNA/CCNP安全、Cisco CCNA/CCNP SP或其他行业公认组织的网络认证。
在局域网/广域网、MPLS、QoS、组播和核心网络学科，包括高级路由协议、BGP和OSPF方面有经验。
在IP融合网络方面有经验。
熟练使用Microsoft Office套件软件。
Checkpoint防火墙、Palo Alto网络和防火墙、Fortinet防火墙。
能够在团队或独立工作，以最少的监督实现项目里程碑和截止日期。能够独立管理复杂的项目，同时在时间限制、既定截止日期和预算内有效地运作。
MPLS、QoS、基于策略的路由。
IPv4和IPv6、PATS/NAT网关。
我们使用此服务来完成以下检查：
我们致力于支持灵活的工作安排，投资于技术或其他资源，以使您能够在家中有效地工作，尽可能地工作。
目前这是一个混合角色，因此您应该拥有基本的家庭办公设置、高速互联网和在核心工作时间内无干扰地工作的能力。
Broadridge是一个平等机会雇主，致力于创建一个多元包容的工作环境，确保向所有个人提供平等的就业机会，无论种族、肤色、性别认同、性取向、婚姻状况、信仰、年龄、残疾、宗教隶属或国籍。
Broadridge的员工帮助我们构想了我们的Connected Workplace，这是一种工作模式，使全球的员工能够充分利用现场和离场工作的优势，支持我们的客户、彼此和我们生活和工作的社区。
我们的Connected Workplace以FACS的概念为基础：
灵活、负责、联通和支持，这是我们对员工的承诺。
我们相信，只有当员工感到安全、理解和受到重视时，他们才能发挥出最佳水平，我们努力并协同合作，确保Broadridge是一个承认和庆祝各个方面多样性的公司和社区。
纽交所：BR），是一家全球金融科技领导者，为银行、券商、资产和财富管理公司以及上市公司提供推动数字化转型的技术驱动解决方案。
我们独特的文化以服务-利润链为指导，直接将员工参与、客户满意度和股东价值的创造相连接。
我们通过提供支持投资、公司治理和通信的关键基础设施，实现更好的财务生活。支持我们的员工
听听我们的员工如何描述Broadridge在转向远程和混合工作模式后如何保持其文化。
现场和离场工作通过平衡我们的客户、团队和员工的需求，提供灵活性。灵活、负责、联通和支持。这种方法使我们能够实现业务目标，同时支持员工在工作和生活中的有意义的融合。
Broadridge的高绩效团队在建立在信任和相互尊重的文化中茁壮成长，强调结果，而不是工作的方式、时间和地点。
多样性、公平和包容
我们致力于营造一个多样、公平、包容和健康的环境。
作为向全球企业提供技术、通信和数据分析解决方案的领先提供商，我们理解、接纳和在多元文化环境中运作至关重要。
我们的目标是确保我们组织的每个层级的员工代表我们服务的客户和我们工作的社区的多样性。
我们采取自上而下和自下而上的方法推进多样性、公平和包容倡议和价值观融入我们的文化。我们认为我们的员工是我们最重要的资产之一。鼓励职业发展机会是我们文化的核心部分。Broadridge提供教育机会，包括正式课程、培训项目和活动。
为了在我们的Connected Workplace中实现学习，员工可能在现场、离场或使用混合模式工作，Broadridge已经重新设计了所有100%虚拟交付的开发项目。
通过我们的LinkedIn Learning计划，我们的员工可以访问8500多门在线课程，涵盖业务、领导力、技术和特定职能的主题。 
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