我们正在扩大Ubuntu基础团队，该团队提供Ubuntu的基本组件-我们的系统启动、编译器、语言运行时和工具链，以及网络和存储配置和管理，并且我们正在招聘工程经理来促进这种增长。这些是高度技术化的管理角色，需要对Linux服务器系统的核心有深入的了解。作为基础团队的工程经理，您必须对Ubuntu的未来充满热情，对开源生态系统的动态有所了解，并且同样要了解企业技术人员的需求。您将与产品经理密切合作，定义并交付Ubuntu的路线图。您的主要责任是您的团队：帮助他们成长为工程师，做重要而令人满意的工作，并在此过程中度过美好的时光。在此角色中，技术领导经验和软件工程背景是必要的先决条件。您将被期望领导、挑战和培养优秀的工程师，积极影响文化，促进技术交付，并与您的团队共同制定战略和执行计划。这个工程管理角色是一个机会，让热爱Linux和Ubuntu的技术人员在Canonical建立职业，并推动业务的成功。如果您对开源开发有亲和力，那么您将喜欢与Canonical行业中最优秀的人们一起工作。
您的职责：
- 通过架构、开发和代码审查展示良好的工程原则
- 负责规划、估算和执行
- 与产品管理合作，为Ubuntu定义愿景和战略
- 与其他工程团队、高级管理层和外部利益相关者设定和管理期望
- 建立并领导分布式区域团队的工程师
- 提供指导、辅导、技术反馈和实际职业发展
- 倡导和推进现代敏捷软件开发实践
- 设计、接受并宣传出色的工程和组织实践
- 培养健康、协作的工程文化，符合公司价值观
- 成为领导团队的积极一员，并与组织中的其他领导合作
- 在家工作，每年国内外活动最多可出差6周
所需技能和经验：
- 对Debian/Ubuntu架构有深入了解
- 熟悉Debian打包政策、工具和技术
- 有高质量的软件工程能力，深入了解C/C++和Python
- 参与开源社区和流程
- 在以下领域之一或多个领域有经验：Linux系统架构、启动过程、Java/GCC/Python/Rust/Go工具链、ARM和/或RISC-V
- 有管理软件开发人员的经验，具有规划、交付和质量的记录
- 热爱发展和培养人才，并有成功经验
- 在敏捷开发环境中工作的经验
我们为您提供：
- 我们根据地理位置、经验和绩效塑造全球薪酬。我们每年重新评估薪酬（对于毕业生和助理更频繁），以确保我们认可杰出表现。
- 除了基本工资外，我们还提供绩效驱动的年度奖金。
- 我们为所有团队成员提供额外的福利，反映了我们的价值观和理想。我们平衡我们的计划以满足当地需求，并确保全球公平。
- 分布式工作环境，每年两次团队集会-自2004年以来我们一直在远程工作！
- 每年2000美元的个人学习和发展预算
- 年度薪酬评估
- 认可奖励
- 年度休假
- 产假和陪产假
- 员工援助计划
- 有机会前往新地点与您的团队和其他团队成员会面
- 优先通行证以及长途公司活动的旅行和升级机会
关于Canonical：
Canonical是一家开创性的技术公司，处于全球开源潮流的前沿。作为发布Ubuntu的公司，Ubuntu是最重要的开源项目之一，也是人工智能、物联网和云端的平台，我们每天都在改变世界。我们在全球范围内招聘，并为加入公司的人设定了非常高的标准。我们期望卓越-为了成功，我们需要在我们所做的事情上成为最好的。Canonical自2004年成立以来一直是一家以远程为基础的公司。在Canonical工作是迈向未来的一步，将挑战您以不同的方式思考、更加聪明地工作、学习新技能并提高自己的能力。Canonical为21世纪数字化业务提供了一个独特的窗口。Canonical是一个平等机会的雇主，我们自豪地营造一个没有歧视的工作环境。经验、观点和背景的多样性创造了更好的工作环境和更好的产品。无论您是谁，我们都会公正地考虑您的申请。 
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