关于NetApp
我们是具有远见的技术人员，充满热情。我们制定自己的规则，创造自己的机会，并试图以全新的眼光应对每一个挑战。当然，我们不能独自完成。我们知道何时寻求帮助，与他人合作，并与聪明的人合作。我们拥抱多样性和开放性，因为这是我们的基因。我们突破极限并奖励伟大的想法。你有什么伟大的想法吗？
“在NetApp，我们完全支持和推进一个多元化、包容的全球员工队伍，建立一个利用所有员工、客户、合作伙伴和社区的背景和观点来促进高绩效组织的归属文化。”-乔治·库里安，首席执行官
工作摘要
NetApp的卓越工程师是个体贡献者，他们努力在技术上多元化，并为高级架构师和工程师提供技术领导、架构指导和创新引领。他们具备影响力，合作能力，制定技术方向，制定产品路线图，并提供创新解决方案来解决架构和业务问题。卓越的工程师通过制定明确的路线图，为NetApp的客户提供下一代技术解决方案，影响公司的整体增长。
关于团队
ONTAP SAN和系统组（OSSG）团队在NetApp负责推动产品战略、路线图和工程交付，涵盖安全、网络核心操作系统/内核技术、ONTAP SDN以及NetApp的块协议组件等多个技术领域。您将负责在这些组件中开发创新解决方案和架构，为客户构建一个多租户、安全、合规的企业级SAAS平台，用于管理其数据和存储。
您将做什么
• 提供技术战略，加速NetApp和行业创新的步伐。
• 从关键业务技术和竞争趋势中制定路线图和长期愿景。
• 与产品管理和工程合作，定义和交付产品。
• 影响高管管理和工程，为竞争组合做出贡献。在NetApp的工程师中展示影响力，成为一个力量放大器。
• 指导高级工程师，成为高级和首席技术角色的技术标杆。
• 在NetApp拥有的产品上进行内外部宣传，并成为相关技术和领域的行业公认权威。
您将带来什么
• 在企业和云存储技术、控制和数据平面架构、核心操作系统基础知识（包括内核编程）和设计模式方面被全球公认为领域专家。
• 具备构建企业级产品和/或SAAS平台的经验。
• 对多个重要项目的产品和系统架构负责
• 在编码、设计、架构、子系统和技术趋势方面具备专业知识
• 出色的沟通技巧，能够与高管、高层领导就产品、技术趋势和客户问题进行沟通。
• 在构建高可用性和高性能的企业和SAAS平台方面具备专业知识
• 在构建合规、安全和计算密集型数据服务方面具备经验。
工作要求
• 15年以上的经验，被认为是公司和/或行业广泛利益相关者之间的战略问题解决者。
• 具备构建高可用性和高性能的企业级产品和/或SAAS平台的经验。
• 具备广泛的技术、市场和业务专业知识，存储或网络行业。
• 能够在大型工程组织中获得共识并确定技术方向。
• 具备网络和安全协议的经验，以及实施承载关键客户流量的高速、高规模数据平面。
• 在混合的本地和云环境中虚拟化网络和安全功能的经验，包括AWS、Azure、GCP、VMWare、OpenStack等。
• 理解iSCSI、光纤通道（FC）、FCoE、NFS、SMB等核心存储协议。
• RESTFUL应用程序服务架构、API管理服务、三层API方法（API网关、服务网格和负载均衡器）。
• 深入了解现代应用程序开发方法（CI/CD、敏捷、DevOps）。
• 在构建多租户微服务和部署、配置和编排方面具备经验。（K8、Docker）。
• 对安全（加密、密钥管理、合规性）、Web和后端技术有深入了解。
教育背景
• 通常需要15年相关经验。
• 电气工程或计算机科学学士学位；或具备同等经验。研究生学历优先。
平等机会雇主：
NetApp坚决致力于平等就业机会（EEO），并遵守所有禁止基于年龄、种族、肤色、性别、性取向、性别认同、国籍、宗教、残疾或基因信息、怀孕、受保护的退伍军人身份和任何其他受保护分类的联邦、州和地方法律。
你知道吗...
统计数据显示，女性只有在100%符合条件时才会申请工作。但没有人100%符合条件。我们鼓励您改变这一趋势，无论如何都要申请！我们期待您的来信。
为什么选择NetApp？
在一个充满一般性的世界中，NetApp是一个专家。没有人像NetApp一样知道如何提升世界上最大的云。我们以数据驱动和创新为动力。信任、诚实和团队合作共同为我们的客户、合作伙伴和社区带来了不同。
我们期望健康的工作与生活平衡。我们的义工休假计划是最佳的，为员工提供每年40小时的有薪休假时间，用于志愿者活动。我们为您和您的家人提供全面的医疗、牙科、健康和视觉计划。我们提供教育援助、法律服务和折扣优惠。我们还提供财务储蓄计划，帮助您规划未来。
如果您追求知识和解决问题，请加入我们。
仅限美国和加拿大居民：
根据公司合理和善意地预期的情况，该职位的基本薪资范围是[$235,170最低} - {$330,000最高]。最终薪酬将取决于与职位和候选人相关的各种因素，如地理位置、候选人资格、认证、相关的工作经验、教育、技能和其他相关的业务和组织因素，符合适用法律。此外，该职位可能包括一些以下全面福利，如医疗、牙科、视觉、人寿保险、401（K）计划、带薪休假（PTO）、病假、根据FMLA和其他相关休假法规定的休假，公司奖金/佣金、员工股票购买计划和/或限制性股票（RSU） 
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