合规与数据隐私官 - AXA Group招聘

合规与数据隐私官新加坡与亚洲合规主管和区域合规团队合作，实施和监控本地/区域合规与数据隐私计划，并与管理层合作，促进组织内的合规文化。候选人将负责与AXA XL新加坡再保险业务相关的合规事务，以及AXA XL新加坡的数据隐私事务。发现您的机会您的主要职责将包括：与新加坡金融管理局（MAS）和个人数据保护委员会（PDPC）等当地监管机构密切联系和直接沟通，并在某些情况下与区域监管机构沟通。审查可能影响公司/业务运营的所有立法更新（包括法案、法规和标准），确保利益相关者理解法律/合规义务，并及时向管理层提供适当的建议。担任AXA XL新加坡运营的数据隐私官，包括监控影响AXA XL运营的当地和其他相关数据隐私法规。向内部利益相关者提供及时准确的建议，涉及各种合规相关问题，如当地监管义务、制裁查询、许可要求和数据隐私相关事项。定期审查和更新与合规和数据隐私相关的内部政策和程序（如ROPA、AXA XL数据隐私框架和政策）。与其他控制职能（区域/全球）密切合作：风险管理、法律和内部审计，以确定关键的控制问题，并确保采取适当的控制措施以降低公司的风险。发现差距，并提供和/或协调向管理层和员工提供合规培训，以解决可能影响公司和/或业务运营的差距/热点问题。您将向亚洲合规主管汇报。分享您的才能我们正在寻找具备以下能力和技能的人：资格：风险管理、审计、会计或法律资格将是一个优势经验：理想情况下至少有3年合规、数据隐私或风险相关职位的经验，最好是在保险/再保险行业；熟悉MAS和PDPC等当地法规。在公司和/或劳埃德市场具备扎实的合规经验在金融服务环境中的经验对角色的技术要求有最新的认识在识别和分析问题、制定良好解决方案、展示决策能力方面有能力在提供一流的内部/外部客户服务方面有良好的记录能够建立有效的工作关系（内部/外部），在广泛而苛刻的客户群中建立信誉具备解释和清晰准确地操作数据的能力，并能提取和清晰地阐述关键要点的可观证据一流的报告撰写能力，能够清晰简洁地发展和呈现思想和有理据的论点，面向不同的受众展示出卓越的沟通能力，对内/对外的听众进行自信而有条理的演讲，处理公司各个层面的人员时行使适当的谨慎非常注重细节，对于数据输入或数据输出中的不一致性或错误有一丝不苟的眼光能够组织自己（和其他人，如果适用），包括有效的安排、优先级排序和时间管理技能，按紧迫的截止日期完成任务。展示出“可以做到”的态度在团队中有效工作的同时，能够对自己的工作负责，识别需要采取行动的需求（使用主动性）展示出有韧性和适应性的风格，在苛刻的情况下保持冷静，舒适地适应变化的条件/优先级该角色适合高度进取、自我启动的人，他们渴望挑战并交付成果。熟练掌握Microsoft Office程序，包括Outlook、Word、Powerpoint。找到您的未来 AXA XL是AXA的财产和特殊风险部门，以解决复杂风险而闻名。对于中型公司、跨国公司甚至一些鼓舞人心的个人，我们不仅提供再保险，还将其重新定义。如何实现？通过结合全面高效的资本平台、数据驱动的洞察力、领先的技术和最优秀的人才，在一个敏捷和包容的工作空间中赋予能力，跨我们的所有业务领域（财产、意外事故、专业、金融线和特殊领域）提供顶级客户服务。凭借创新和灵活的风险解决方案，我们与那些推动世界前进的人合作。了解更多信息，请访问axaxl.com 包容与多样性 AXA XL致力于平等就业机会，将考虑申请人的性别、性取向、年龄、种族和起源、婚姻状况、宗教、残疾或任何其他受保护特征。在AXA XL，我们知道包容的文化和多样化的员工队伍促进业务增长，对我们的成功至关重要。这就是为什么我们已经做出战略承诺，吸引、发展、提升和留住最多样化的员工队伍，并创造一个包容的文化，每个人都可以全身心地投入工作，发挥最大的潜力。这是互相帮助-和我们的业务-向前发展和取得成功的关键。 • 五个业务资源群体专注于性别、LGBTQ+、种族和起源、残疾和包容，在全球范围内设有20个分部 • 强有力的支持灵活工作安排 • 增强的家庭友好型休假福利 • 入选多样性最佳实践指数 • 英国金融女性宪章签署方了解更多信息，请访问axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity。AXA XL是一家平等机会雇主。可持续性在AXA XL，可持续性是我们的业务战略的一部分。在一个不断变化的世界中，AXA XL保护我们客户和社区最重要的事物。我们知道可持续性是一个更具弹性的未来的根基。我们的2023-26年可持续发展战略名为“坚韧之根”，专注于保护自然生态系统、应对气候变化，并在我们的业务中嵌入可持续实践。我们的支柱： • 重视自然：我们对自然的影响会影响到自然对我们的影响。弹性的生态系统-可持续星球和社会的基础-对我们的未来至关重要。我们致力于通过提高生物多样性意识，并激发客户和同事将自然置于计划的核心，保护和恢复自然-从红树林到我们后院的蜜蜂。 • 应对气候变化：气候变化的影响深远而重大。不可预测的天气、不断升高的温度和上升的海平面既引起社会不平等，又引起环境破坏。我们正在建立净零战略，开发保险产品和服务，并动员推动社会领导的解决方案的思想领导和投资。 • 整合ESG：所有公司都有责任在建设更具弹性的未来中发挥作用。将ESG考虑纳入我们的内部流程和实践，从我们的业务根基建立弹性。我们正在培训同事，与外部合作伙伴进行交流，并发展我们的可持续性治理和报告。 • AXA心动行动：我们建立了志愿服务和慈善捐赠计划，帮助同事支持他们最关心的事业，被称为AXA XL的“Hearts in Action”计划。这些计划包括我们的配对礼物计划、志愿休假和我们的年度志愿者日-全球奉献日。欲了解更多信息，请参阅axaxl.com/sustainability。