这是一个远程职位。
Ad Hoc是一家数字服务公司，帮助联邦政府更好地为人民服务。我们的团队使用现代敏捷的方法来满足用户的需求，缩小消费者期望和政府之间的差距。
从事有意义的工作
我们的团队为退伍军人提供与他们需求相匹配的服务，帮助数百万人获得负担得起的医疗保健，支持像"Head Start"这样的重要项目。在我们与机构合作提供关键服务的同时，我们也在改变政府对技术的思考和使用方式。
为远程生活而设计
Ad Hoc是远程优先和永远远程的。我们设计了我们的文化、沟通和工具，以支持全国范围的团队。远程工作使Ad Hoc能够吸引最优秀的人才加入我们的团队，并给予他们创造适合他们生活的工作环境的自由。也许你需要调整你的时间表来照顾家人或骑自行车。在Ad Hoc，这是受欢迎的。
致力于高期望和友好的文化
Ad Hoc重视接纳、责任和谦逊。我们不是英雄。我们把自己的自负放在门外，从错误中学习并改进下一次的流程。我们建立小而包容的团队，将消费者技术的优点带给政府的问题。
业务单元概述：Cascades团队
财务与监管业务单元支持联邦机构，如FDIC，GSA，IRS，财政部和CFPB。我们的工作帮助他们创建增强纳税人和受益人满意度的客户体验战略，从而提高公众对金融和监管市场的信心和合规性。我们的团队为帮助客户解决问题、实现任务和减轻现代化过程中的风险提供了洞察力。
主要职责：
在这个角色中，您将作为一个新兴的专家，同时作为一个展示高度信任、自主权和授权的个人贡献者。在领导层的最小监督下，您将负责领导和监控满足范围、进度和交付要求的能力，并可能支持业务单元的相关项目。软件工程师III - DevOps具有强大的影响力技能，可以在规划会议中代表软件工程实践，倡导最佳技术解决方案，并进行权衡。您将担任主要负责人，并积极与利益相关者进行沟通；同时利用强大的影响力技能推动软件工程和DevOps流程和实践的改进。Staff DevOps Engineer的主要期望包括：
• 强大的影响力技能，通过建立关系来改善客户的技术决策能力
• 有效地就技术主题进行演讲，阐述实施复杂性和其他成本，以便为业务决策提供信息
• 新兴的人员领导者/导师，展示高度的信任、自主权和授权
• 指导解决方案基础设施的全生命周期的开发和运行
• 在DevOps使用基于云的服务方面提供专业知识，使用IaaC工具进行定义
• 确保流程和设计通过安全最佳实践提供强大的深度防御
• 确保系统运行顺畅，并符合CMS/NIST的质量和合规标准，以便客户保留ATO
• 计划并执行迁移到云原生数据服务
• 积极参与与合作伙伴和关键利益相关者的对话和规划会议
• 定期出差与客户、合作伙伴和利益相关者合作和展示
• 对复杂和模糊的产品进行详细描述和演进，以发现约束和新机会
• 有效地就现有系统、设计决策、过去的绩效以及他们参与的重大项目的历史进行沟通，用于投标、技术演示和其他潜在面向客户的沟通
• 参与与新候选人的技术深度面试
基本要求：
• 内部要求：学士学位和5年以上经验
• 相关经验年限可以替代教育
• 在多个基础设施即代码工具（如terraform、ansible）方面具有专家级知识
• 掌握关键DevOps概念：安装软件、虚拟化、容器化、网络等
• 熟练或更高水平的Azure、Terraform技能
Ad Hoc的职位描述涵盖了我们合理预期的起薪范围，即加入我们团队时，对上述职责几乎不需要培训的候选人。实际薪酬受诸多因素影响，包括但不限于技能、经验水平和责任。该角色的起薪范围为12万美元至13.5万美元，有关提供的福利信息，请点击此处。我们的招聘人员将很乐意回答您可能有的任何问题，期待了解更多关于您的薪酬要求的信息。
要了解更多关于在Ad Hoc工作的信息，请访问：https://adhocteam.us/join 
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