通过加密货币赋予个人权力
Gemini是由卡梅隆和泰勒·温克尔沃斯于2014年创立的全球加密货币和Web3平台。Gemini在70多个国家为个人和机构提供广泛的加密货币产品和服务。
加密货币为您提供更多选择、独立性和机会。我们在这里帮助您踏上旅程。我们构建简单、优雅和安全的加密货币产品。无论您是个人还是机构，我们都希望帮助您购买、销售和存储比特币和加密货币。加密货币不仅仅是一种技术，它是一种运动。
在Gemini，我们的使命是赋予个人权力，这包括给予我们的员工选择灵活性——我们的办公可选政策允许员工选择在我们的实体办公地点或家中工作。
部门：加密核心
职位：高级软件工程师（后端）
作为我们钱包团队的一名工程师，您将作为核心团队的一员，负责支持Gemini平台上的区块链技术。该团队负责支持与平台上的加密货币存款、提款和安全存储相关的一切。这包括从密钥管理和签名基础设施到区块链集成和代币添加的所有内容。
职责：
• 改进开发的各个层面的反馈周期（例如：改进本地代码迭代体验，部署到测试环境，部署到生产环境的体验）。
• 快速掌握相关行业和竞争趋势。
• 提供标准质量和可维护性的代码。
• 构建安全的合约协议和后端服务，将Gemini用户与加密货币生态系统连接起来。
• 系统性地思考设计对其他团队和公司的潜在影响。
• 审查其他软件工程师的代码，确保正确性、风格和信息安全问题。
• 通过偶尔的重构和升级项目，改进Gemini代码库的性能、可维护性和运营。
资格：
• 至少5年的软件工程经验。
• 熟练掌握Scala或类似的后端编程语言，如Java或C#。
• 在他们的垂直领域识别并倡导基础工作和实践改进。
• 对与开发人员合作和改进其体验和效率充满热情。
• 在区块链技术、密码学或加密货币托管服务方面具备技术能力。
• 能够与各个团队密切合作并管理依赖关系。
• 具备以客户和产品为中心的思维方式，能够在速度和质量之间做出明智的权衡。
• 能够适应并处理多个竞争优先级，与同事合作。
• 能够成功规划和执行涉及多个开发人员和复杂需求的项目，具备战略优先级排序的能力。
在这里工作有所回报，该职位的薪酬和福利包括：
• 有竞争力的起薪
• 酌情发放的年度奖金
• 长期激励，以新员工股权授予的形式
• 全面的健康计划
• 具有公司配对的401K计划
• 年度学习和发展津贴
• 带薪产假
• 灵活的休假时间
薪资范围：该职位在纽约州、加利福尼亚州和华盛顿州的基本薪资范围为15.2万美元至21.3万美元。此范围不包括我们的酌情奖金或股权计划。确定候选人的薪酬时，我们考虑了许多因素，包括技能、经验、工作范围和当前市场数据。
在Gemini，我们努力构建多样化的团队，反映出我们希望通过我们的产品赋予权力的人们，我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同还是退伍军人身份。平等机会法是法律规定，Gemini自豪地成为一个平等机会的工作场所。如果您有需要提供住宿的特殊需求，请告知人力资源团队的成员。
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