职位描述
Oracle Healthcare平台和基础设施团队可以为您提供在广泛分布的多租户云环境中构建和运营一套大规模集成云服务的机会。OHAI致力于提供最符合我们客户需求的最佳云产品，这些客户正在应对全球最大的挑战。我们为具有智能、实践经验和热情解决分布式、高可用服务和虚拟化基础设施中的困难问题的工程师提供独特的机会。为了支持这一愿景，我们正在构建一个从供应到升级到终止的端到端生命周期管理平台，并为客户提供自助云体验。我们正在寻找对Oracle数据库、Oracle云、Oracle自主数据库、Oracle数据管理（分区、压缩）和Exadata有独特经验的工程师。我们寻求在云技术方面具有当前经验或有兴趣扩展云技能的工程师。
Oracle Health的数据库服务团队是一个面向客户的组织，支持来自不同地理区域的400多个客户数据库。新职位是位于美国的数据库服务团队的一部分，负责帮助我们将关键任务的数据库系统迁移到云端。我们的客户依赖于我们的云基础设施来运营他们的业务，因此他们应该得到卓越的服务，同时我们也致力于减少整体医疗保健支出，与我们更广泛的使命保持一致。为了实现这一使命并确保为OHAI客户提供优秀的服务，我们已经制定了明确的路线图。这包括战略项目，将现有的千年和非千年数据库从本地迁移到Oracle云和自主数据库。
这个角色负责Exadata云服务和自主数据库的OCI数据库云服务的关键监控和容量管理职责。这包括对全球范围内一系列关键任务系统的容量预测、采购和合适尺寸的管理。职责还包括通过物理和逻辑迁移方法将本地数据库迁移到OCI数据库云。理想的候选人将具有将Oracle数据库迁移到Exadata云服务和自主数据库平台的经验，通过物理和逻辑迁移方法。他们还将对Exadata云服务的监控工具和功能有广泛的了解。
职责
最低资格要求
• 至少5年以上Oracle数据库管理员经验
• 2年以上管理可扩展的、云原生分布式系统的经验。
• 学士/硕士学位（信息技术/数学/计算机科学/计算机软件/电子学/运筹学/计算机系统工程）。
• 能够在协作的跨职能团队环境中工作。
• 对Exadata云服务的容量预测和工具有深入了解
• 熟悉Python、Perl和/或Shell脚本编程
• 管理运行在UNIX平台（RHEL、OEL）上的生产数据库。
• 您擅长构建高可用服务，了解常见的面向服务的设计模式和服务间通信协议。
• 有生产操作和将优质代码投入生产以及解决问题的最佳实践经验
• 能够有效地口头和书面沟通技术思想（技术提案、设计规范、架构图和演示文稿）
• 理解生产服务的端到端配置、技术依赖关系和整体行为特性。
技能：
• Exadata云服务
• Oracle数据库
• Oracle Grid Infrastructure、ASM和RAC
• 数据保护代理
• ZDM
• Oracle云
• Oracle自主数据库
• Oracle数据管理（分区、压缩）
优选资格：
• Oracle最大可用性架构和Exadata。
• 高可用性和复制技术（数据保护、Goldengate）
• 高级脚本/编码技能（Shell、Perl和Python）
• 理解REST架构和JSON是一个加分项。
• 构建和管理Linux操作系统系统，并对Linux内核的工作原理（IO、网络等）有良好的理解，并能阅读和理解源代码。
免责声明：
某些面向美国客户或面向客户的角色可能需要遵守适用要求，如免疫和职业健康法规。
本职位发布的范围和福利信息仅适用于美国。
招聘范围：每小时36.54美元至76.06美元；每年76,000美元至158,200美元。可能有资本权益。
为了考虑到知识、技能、经验、市场状况和地点的差异，以及反映Oracle不同的产品、行业和业务领域，Oracle在其角色中保持广泛的薪资范围。
Oracle提供了一套综合的员工福利计划，包括以下内容：
• 医疗、牙科和视力保险，包括专家医疗意见
• 短期和长期残疾保险
• 人寿保险和意外死亡和残疾保险
• 补充人寿保险（员工/配偶/子女）
• 医疗保健和抚养费用弹性支出账户
• 税前通勤和停车福利
• 401(k)储蓄和投资计划与公司配对
• 带薪休假：所有符合条件的薪水（非加班）职位员工都享有灵活的年假。所有其他有资格享受年假福利的员工都享有累积年假。每周工作至少35小时的员工，前三年的年假累积率为每年13天，随后的年份为每年18天。每周工作在20到34小时之间的员工的年假累积率按比例计算。每周工作少于20小时的员工不享有年假福利。
• 11个带薪假日
• 带薪病假：自雇佣日期起72小时带薪病假。每年刷新一次。未使用的余额每年累积，最多累积112小时。
• 带薪产假
• 领养协助
• 员工股票购买计划
• 理财和集体法律
• 自愿福利，包括汽车、房主和宠物保险
关于我们
Oracle的职业可以跨越行业、角色、国家和文化，为您提供在新角色中蓬勃发展和创新的机会，同时融合工作和生活。Oracle通过创新和诚信的方式在40多年的变革中取得了成功，并为几乎每个行业的顶级公司提供服务。
为了培养这种发展的人才，我们致力于创造一个包容的文化，庆祝和重视多样化的见解和观点，一个激励思想领导和创新的员工队伍。
Oracle提供一套竞争力强的员工福利套餐，以平等、一致和负担得起的原则设计。整体套餐包括一些核心要素，如医疗保险、人寿保险、退休规划等。我们还鼓励员工参与回馈我们生活和经营的社区的文化。
在Oracle，我们相信创新始于多样性和包容性，为了创造未来，我们需要来自不同背景、观点和能力的人才。我们确保为残疾人士提供合理的适应性措施，以便他们能够成功参与工作申请、面试过程和潜在角色中，以执行关键的工作职能。
这就是为什么我们致力于创造一个每个人的声音都被听到和重视的员工队伍，这样我们才能超越以往的成就。
Oracle是一个平等就业机会雇主 * 。所有合格的申请人将根据适用法律的规定，享受与种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾和受保护退伍军人身份等特征无关的待遇。Oracle将根据适用法律的规定，考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人是否就业。
• 包括成为美国肯定行动雇主的义务 
洛杉矶