关于Remote
Remote正在解决全球远程组织面临的最大挑战：合规地雇佣任何地方的员工。我们通过处理全球工资、福利、税收和合规性，使大大小小的企业能够雇佣全球团队。请访问remote.com/how-it-works了解更多信息，或者如果您有兴趣加入我们的使命，请向下滚动申请。
请查看remote.com/handbook以了解更多关于我们的文化和在这里工作的感受。我们不仅鼓励来自各个族裔、性别、性取向、年龄和能力的人申请，而且我们还优先考虑归属感。您可以在Glassdoor上查看其他候选人的独立评价，或者查看我们的候选人调查结果，了解其他人对在这里工作和面试的感受。
我们所有的职位都是完全远程的。您不需要搬迁来加入我们！
这份工作能为您提供什么
• 内容构建和编辑：在我们的CMS中构建和编辑网页，确保所有内容符合Remote的品牌准则并达到质量标准。
• 网站维护：协助维护网站内容，包括更新、编辑和实施新功能或页面类型。
• 协作：与内容制作和项目管理团队密切合作，参与各种与网站相关的任务，为内容项目的顺利运作做出贡献。
• SEO支持：与SEO经理合作，优化网站内容以提高搜索可见性和有机流量。
• 质量保证：参与对所有新的和现有的网站内容进行质量保证流程，确保一致性和准确性。
• 技术支持：协助引入和利用新的工具和技术，特别是涉及到AI的工具，以安全而雄心勃勃地扩大内容制作规模。
• 持续改进：参与生产跟踪和分析，识别并采取行动改进内容和工作流程的机会。
您能带来什么
• 技术能力：对CMS平台，特别是Contentful，有很好的理解，并具备基本的SEO和网站架构良好实践的知识。
• 内容制作：在网站内容制作方面有经验或浓厚兴趣，具备敏锐的细节观察力和渴望发展更多战略知识的意愿。
• 团队协作：能够与内容、设计和增长工程团队有效合作，为协作项目做出贡献。
• 时间管理和优先级划分：具备强大的组织能力，能够同时处理多个任务并满足紧迫的截止日期。冷静和能力可以同时处理多个项目，并与多个利益相关者清晰地沟通。
• 解决问题的能力：能够快速识别和解决网站上与内容相关的问题。
• 沟通能力：出色的沟通能力，能够清晰有效地表达更新、变更和问题。
• 背景：有初创公司或快节奏环境的经验是有优势的。远程和异步工作经验是一个加分项。
实际情况
• 汇报对象：内容制作经理
• 团队：市场营销 - 内容和SEO - 制作和优化
• 地点：任何地方
• 开始日期：尽快
Remote的薪酬理念
Remote的总体奖励理念是确保公平、无偏见的薪酬和公平的股权支付，以及各个地点的竞争性福利。我们不同意或鼓励廉价劳动的做法，因此我们确保支付高于当地水平的薪酬。我们希望激励其他公司支持全球人才招聘，并将地方财富带到发展中国家。
乍一看，我们的薪酬范围似乎相当宽广-这里有一些背景。在Remote，我们拥有国际业务和全球分布的员工。我们使用地理范围考虑地理工资差异作为我们的全球薪酬策略的一部分，以在不同市场中保持竞争力。
这个全职职位的基本薪资范围是25,900美元至87,500美元。我们的薪酬范围是根据角色、级别和地点确定的，我们的职位名称可能涵盖多个职业级别。成功候选人在这个职位上的实际基本工资取决于诸多因素，如地点、可转移或与工作相关的技能、工作经验、相关培训、业务需求和市场需求。基本薪资范围可能会有所变动。
申请流程
• 与招聘人员面试
• 与未来经理面试
• 与团队成员面试
• 与主管面试
• 先前就业验证检查
福利
我们的全部福利和优惠在我们的手册remote.com/r/benefits中有详细解释。作为一家全球公司，每个国家的工作方式不同，但有些福利/优惠对所有远程工作者都适用：
• 任何地方工作
• 不限个人休假时间（最少4周）
• 每季度公司范围内的自我关怀日
• 弹性工作时间（我们是异步的）
• 16周带薪产假
• 心理健康支持服务
• 股票期权
• 学习预算
• 办公室设备预算和IT设备
• 本地面对面社交活动或共享办公空间的预算
您如何规划您的一天（和生活）
我们在Remote是异步工作的，这意味着您可以根据自己的生活安排工作时间表（而不是围绕会议安排）。请在remote.com/async阅读更多信息。
您将被授权拥有主动权并主动行动。当有疑问时，您将默认采取行动而不是等待。您的生活与工作的平衡很重要，我们鼓励您把自己和家人放在第一位，并根据自己的需求安排工作。
如果这听起来是您想要的，请立即申请！
申请方法
• 请填写下面的表格，并上传您的PDF格式简历。
• 我们恳请您以英语提交您的申请和简历，因为这是我们在Remote使用的标准化语言。
• 如果您没有最新的简历，但仍然有兴趣与我们交谈，请随时添加您的LinkedIn个人资料的副本。
我们将要求您在面试阶段自愿告诉我们您的代词，并在申请时选择回答我们的匿名人口统计问卷。作为一个平等就业机会的雇主，对于我们的工作人员反映各种背景、身份和经验的人是很重要的，这些数据将帮助我们保持问责。如果您选择提供这些数据，我们感谢您。
需要帮助吗？请发送电子邮件至hiring@remote.com。 
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