集团概述：
总部位于沙特阿拉伯利雅得，我们在中东和其他国家经营建筑和制造业务，设计和开发中心以及一系列设施。
alfanar参与以下业务：
• 电气、机电和土木工程建设
• 制造和营销电气建筑产品
• 相关工程服务
我们的主要部门：
• alfanar电力
• alfanar建筑
• alfanar建筑系统
工作目的
此职位的存在是为了按照定义的政策和程序，以高效、及时和质量标准执行企业商务服务活动，以实现部门的运营计划和发展，包括但不限于以下方面：
- 仪表板
- 商业规划
- 关键绩效指标
关键责任领域
企业商业规划：
1- 参加与相关委员会的选定会议。
2- 根据会议纪要与相关方进行商定行动的跟进。
3- 每周准备关于商定行动的定期报告。
奖励系统仪表板：
1- 参与将预测结果与利润/收入结果在奖励系统仪表板中进行映射。
2- 参与增强当前奖励仪表板的历史数据。
3- 参与设计奖励关键绩效指标并将其与相应系统进行映射。
管理支持：
1- 对接收到的文件类型和请求的理由进行分类。
2- 将经批准的管理文件与相关方协调。
角色责任
人力资源能力：
• 能够获得与工作相关的最新软技能和技术技能
交付：
• 执行计划的活动，以按交付计划达到运营和发展目标。
• 有效利用资源，以在有效的成本和时间内实现目标。
• 提供定期报告，详细说明计划任务的偏差和执行情况。
问题解决：
• 解决出现的任何相关问题，并升级任何复杂的运营问题。
质量：
• 确保质量要求，制定有效的质量控制和流程，包括产品或流程或相关活动的规范。
业务流程改进：
• 协调明确定义的书面系统、政策、程序，并尽可能寻求自动化机会。
合规性：
• 遵守相关政策、程序和工作指示。
健康、安全和环境：
• 确保在工作范围内遵守相关安全、质量和环境管理程序和控制措施，以确保安全、合规和提供高质量的产品/服务。
学历要求
会计学学士学位
工作经验
2至4年
技术/职能能力
质量保证关键绩效指标
奖励和认可计划
商业规划 
利雅得